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學歷 : 護理、醫管、公衛、醫療資訊或生物醫學相關研究所以上學歷 工作內容: 特色醫療發展與相關指標追蹤、醫務教育訓練排規劃、醫院評鑑醫務條文窗口 具備文件: 1.畢業證書影本、2.履歷表與自傳 聯絡方式: E-mail:smhucare@h.tmu.edu.tw 甄選方式: 由單位篩選適合人選,再通知面試,請勿電洽。 依法保障晉用原住民及身心障礙者,歡迎加入本院服務。
1.迎賓、接待 2.辦理住宿、退房手續作業 3.資料文件處理及輸入系統 4.具服務熱忱,可配合輪班 5.薪資含晚夜津貼及全勤獎金 6.主管交辦事項
工作地點:北部地區 工作內容:監視器、保全門禁、配管、佈線、安裝設備、測試。
如果你目前在做 保險、房仲或其他業務工作 但開始覺得: • 案源不穩定 • 成交週期太長 • 收入成長有限 那租屋仲介,會是一個 更快看到成果、收入更容易累積的選擇。 ⸻ 「這份工作,適合什麼樣的人?」 我們不是在找天才, 而是在找一個 可以透過方法,穩定做出成績的人 如果你曾經覺得: 自己不是那種很會講話、很會成交的業務 能力普通,是不是很難月入十萬 那你更應該來看看這個產業。 因為在這裡: • 賺到錢的不一定是最厲害的人 • 而是用對方法、持續做的人 「 這不是靠天分賺錢的工作」 ⸻ 「我們的核心優勢」 我們不是傳統仲介, 而是系統化運作的租屋公司 • 有既有房源,降低新手起步難度 • 有後勤與行政團隊支援(市場上相對少見) • 有成熟流程與做法,可以複製 • 公司真正的核心不是「人有多強」 • 而是「方法可以被複製」 △有穩定案件來源 △ 有清楚的成交流程 △有管理與營運能力(公司核心優勢) • 就算不是頂尖業務 也能穩定做到月入十萬以上 ⸻ 「收入發展」 •一年有機會突破 100萬年收入 • 三年以上可挑戰 200萬以上 △隨著經驗累積,收入會明顯放大 ⸻ 「為什麼加入我們?」 我們是一間 六年成長30倍的包租代管公司 目前管理資產規模約 40億 公司每個月都有穩定房源與出租需求: •公司提供既有房源可出租 •不需要完全自己開發 •同時也可以累積自己的案源 △對業務來說 更容易成交、收入更穩定 ⸻ 「專業培訓體系」 公司由具備實戰經驗的團隊經營, 並由有年營業額破億的負責人帶領。 •提供完整培訓與實戰指導 •不是紙上談兵,而是實際的做法 •協助你快速建立成交能力 △讓你縮短摸索時間,更快進入穩定賺錢狀態 ⸻ 「團隊氛圍與工作環境」 •不走傳統仲介高壓文化 •團隊之間會互相交流與支援 •有行政與後勤團隊協助 「讓業務可以更專注在成交」 •管理方式彈性,重視結果 •可以專心做業務,也保有發展空間 ⸻ 「完整培訓制度」 公司提供完整 SOP 教學: • 租屋市場邏輯 • 房源開發技巧 • 帶看與成交流程 • 客戶經營與轉介紹 ⸻ 「工作內容」 • 開發屋主、建立房源 • 帶看房屋 • 協助房客成交、簽約 • 維繫屋主與房客關係 ⸻ 「薪資制度」 我們採用「底薪保障+高獎金制度」: △初期(轉職適應期) •底薪:30,000 – 35,000 •讓你在轉換跑道時有穩定收入 ⸻ 「成長期」 當你的業績超過底薪後: △超過的部分,獎金歸你 • 做越多,賺越多 • 不會被底薪限制 「前期給你保障,後期放大收入」 ⸻ 「收入狀況」 •多數業務每月獎金可達 50,000 以上 •有經驗者收入可提升 40%↑ •積極者平均可達月入六位數 ⸻ 「我們想找的人」 • 有保險/房仲/業務經驗 • 想讓收入再往上突破 • 願意行動、願意做事 • 想把業務做好、提升收入 ⸻ △最後 這不是一份 要你拼命硬撐的工作 而是一份 讓你用對方法,把收入穩定做起來的工作 如果你想找一份 可以專心做業務、收入持續成長的機會 歡迎加入我們。
業務區:高雄、屏東 1. 寵物飼料、罐頭、用品及相關產品銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 主管交辦事項。 8. 公司提供業務車輛、定額油資、車輛維修保養,保險由公司負擔。 9. 提供筆電、手機。 10. 享有伙食津貼。 11. 業績獎金(正式錄取有 6 個月基本獎金保障)。 12. 勞保、健保、勞退。
✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客服務與接待。 2.點餐/送餐及結帳服務。 3.維持客席整潔。 4.內外場聯繫等。 【內場】 1.食材備置與處理。 2.餐點製作與擺盤。 3.環境及設備清潔等。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡
【About our team】 Time to market / volume to market are two important indexes to evaluate project success. To achieve these project goals, our teamwork with cross function team to manage all issues that related to manufacturing activities. From controlling product development process to solving manufacturing issues, we involve the project from NPI to MP phase to achieve project schedules and shipment target. 【Job Responsibilities】 ○ synchronize in-time information to both design and manufacturing team and make sure cross function team on the same page. ○ provide mitigation plan with cross function team when facing manufacturing/material/capacity issues. ○ work with factory team to achieve shipment target from NPI to MP phase. ○ work with engineering team/process team to solve manufacturing issues. ○ work with material/buyer team to ensure material delivery ○ work with process engineer/production planner to ensure production capacity 【Desired Skills and Experience】 ○ Bachelor/Master degree in Engineering related field ○ Must be familiar with new product development process of consumer electronics ○ Must be familiar with consumer electronics manufacturing process including SMT/optical bonding/system level assembly ○ Have experience leading cross function team to solve manufacturing/yield rate issues ○ Good to have experience of process engineer and project manager
【徵才!不是徵喝酒的朋友(雖然也可以)】 我們不是酒鬼,我們是全台最知名酒類連鎖通路代理商 如果你也懂那種「看到新酒款會眼睛發光」的感覺, 那我們很可能是命中注定的同事! 我們在找的你: 對酒有愛(不挑品種,紅白氣泡都愛更好) 講話比冰箱還冷也沒關係,我們喜歡冷笑話 願意學、願意問、願意補貨(真的很常缺) 你會做的事: 招呼客人、推薦酒款(不會?沒關係,我們會訓練你成為「酒精導覽員」) 把貨補好、貨架擺好、氣氛弄好 偶爾一起開瓶試喝(對,合法的那種) 我們可以給你: *專業成長: 不只有紮實的酒知識,還有免費品酒課可以參加! *儀式感滿滿: 從溫馨的聖誕聚餐到各大節慶,甚至你的專屬生日,我們都會精心準備禮物給你驚喜。 *探索與充電: 每年規劃國內外員工旅遊,跟著夥伴一起探索世界,補滿能量再出發。 *身心守護:每年免費健康檢查,你在努力的同時,我們幫你把關健康。 *安心保障: 勞健保、勞退?不用說,這絕對是標配,讓你無後顧之憂! *試用期第一個月以基本工資計之 *試用期後第二、三個月保障35000(底薪+獎金) ◎飲酒過量,有害健康。未滿18歲,請勿飲酒◎
***對本職缺有興趣請先撥打 0906667760(林店長)預約面試時間 ****穩定薪資再加獎金**** 我們是連鎖門市的專業窗簾店 ※ 窗簾產品安裝~無經驗可~簡單易學 ※ 你也可以在安裝時間之餘學習銷售的技能~ 機會只給隨時準備好的人!!!!! 公司培訓~ 一技傍身~ 終身受用~ 市場需求度日益增加 需備小型車駕照 面試地點:桃園市中壢區延平路645號1樓
【聚 日式鍋物】聚在一起,煮出你的職場溫度! 我們以日式湯鍋為媒介,打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中,我們也同樣注重團隊協作與相互支持,你將不僅感受到家的溫暖,還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
具備職業駕照(各大監理站考取) 適合肯拼想賺錢的人! 有經驗者佳~
餐廳計時工讀生 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.送餐服務 5.肯認真學習
1.美語教學:兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。
1. 執行管委會會之決議
【工作內容】 1.負責工作區域內文件、小件包裹派送。 2.工作內容單純,以送件為主。 ★需自備機車 ★具備「普通重型機車駕照」 ★具業內競爭力的薪資保障,提供基本時薪+派件獎金(上不封頂,送越多,賺越多)。 ★無需等待派單,上班後直接領件派送。 ★高額團體保險(公司全額負擔) ★優先提供轉正機會。 ★排班制,週休二日
【幸福企業-微風集團】自營餐飲品牌-外場服務人員/培訓幹部 擴大徵才 《日式-丸壽司/中式-上海茶樓/西式-Trine&Zen/義式-Rosmarino 餐廳》 歡迎對美食與餐飲服務業懷抱熱忱的您, 透過微風集團良好的工作環境,和完善的升遷考核制度, 期許帶給優秀人才一個職涯的發展舞台,歡迎您加入我們的行列! 【工作內容】 1、為顧客帶位、點餐、送餐與櫃台結帳 2、為顧客介紹餐點,提供桌邊服務禮儀 3、營運規劃、活動行銷執行 4、環境衛生及器皿設備清潔 5、需配合排班及輪休 6、對美食料裡有熱忱 微風集團餐飲品牌: paddock : https://instagram.com/paddock_breeze?igshid=YmMyMTA2M2Y= rosmarino : https://instagram.com/rosmarino_italiane?igshid=YmMyMTA2M2Y= 上海茶樓 : https://instagram.com/breezeshanghaitearoomigshid=YmMyMTA2M2Y= trine_and_zen : https://instagram.com/trine_and_zen?igshid=YmMyMTA2M2Y=
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝通能力 5.學習團隊合作,達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! ★彈性排班 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
1.熟悉換刀校刀與架機能力。 2. CNC銑床程式編輯修改。(可學習) 3. 熟悉加工圖面視圖及尺寸檢驗量測能力。(可學習) 4.協調和溝通與其他工作人員以確保順暢生產流程。 5. 完成主管交辦事項。 6.依能力給薪。
【職務內容】 1.臨床照護工作。 2.需具護理師(士)證書。 3.工作經驗一年以上佳。 【外加津貼】 1.獎金: (1)簽訂兩年合約者:2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者:3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼500/天,每月≧15天算包班700/天 3.大夜津貼700/天,每月≧15天算包班1,000/天 4.衛服部夜班津貼:小夜津貼500/天、大夜津貼800/天 5.三節獎金:端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪,年終獎金平均約1個月全薪,以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。
1.問題分析-對鏡頭問題點解析確認 2.問題改善-對鏡頭問題點改善確認 3.產能確保-產線每日產能跟催及確保 4.工具點檢-定期工具作業點檢 5.人員安排-產線作業安排人員規劃 6.其他主管交辦事項 7.英文具讀、聽、說能力