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❤️ 用關愛點亮每一天的服務者，我們在尋找你！ 你是否擁有溫暖的雙手，樂於幫助他人？加入我們，讓每一位照顧對象感受到關懷與支持！ 🌟 你的崗位使命： 1. 協助生活起居，如協助用餐、服藥和梳洗，貼心關懷無微不至 2. 為居家環境帶來舒適感，包括環境整理與衛生維護 3. 提供日常活動及肢體活動的輔助，幫助行動更加自如 4. 使用醫療基礎技能測量生命徵象，掌握健康狀態 5. 融入社交活動，帶領小型活動並促進愉快互動 6. 觀察並記錄狀況變化，提供詳細的健康報告 🌈 適合願意用愛心與細心打造幸福生活的你！ 即使沒有相關經驗，只要具備責任感與熱心，我們都歡迎。一起攜手，帶來更多溫暖的改變！ √提供長照2.0，居家式長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 √督導具親和力、同理心、依居服員所需及工作路線協助排班。 √與社區、A單位、居服單位都是好夥伴，案源滿滿~ √提供每年免費體檢及20學分課程。 √提供失智症及身心障礙20小時課程。 勞、健保及勞退提撥 ∎定期手套、口罩發放 ∎介紹居服員獎金$2000 ∎開案獎金$1000 ∎生日禮金、三節獎金 ∎每年免費健檢 ∎每年免費20積分課程 ∎免費失智及身障20小時課程 ∎績優服務人員提報與表揚 ∎團體意外險 ∎第三責任險

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店/收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

1. 按照班級進度教授課程。 2. 提昇學生學習興趣，找出原因與方法，協助孩子克服進步障礙。 3. 協助每位學生達到學習目標的標準。 4. 針對學生學校作業進行輔導 5. 針對學生學習情況和行為態度等，進行關懷、問題掌握、和處理。 6. 定期和家長溝通學生在校情況(電話/文字/面對面)。 7. 配合課程設計製作教案。 8. 課程備課,包含教學準備、教材教具準備、環境佈置等。 9. 隨時和學校主管分享班級、學生、和學生家長情況(尤其特殊情況) 。 10. 其它行政管理: • 學生到校和離校管理 • 作業批改和學生訂正確認 • 學校佈置 • 維持環境整潔 • 學生接送 • 教學物料採購和管理 • 每學期繳費通知 11. 年度活動和培訓的參與和規劃 12. 招生相關業務的推廣. 13. 其它主管交辦事項(學生午餐和點心訂餐安排/外師居留證辦理…..)

$$$業界首創@保障底薪一個月,外加獎金抽成5％$$$ ***保證業界福利第一***讚 ★對本職缺有興趣請先撥打 0903-693693 阿強店長 ，預約面試時間，別再否定自己，我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您 ★ 我們是傳統正當產業，打破以往對業務的刻板印象。 不用屯貨，不用找親朋好友，只要乖乖照做，一定會有收入 夢想起飛，自己的獎金自己決定，沒有做不到，只有要不要 ******完整的幹部培訓課程，流暢透明的升遷管道****** 每個月聘請專業資深講師上課，專人指導，經驗傳承 最快兩個月升店長，進入核心，成為一個成功的經營者 一起分享公司分紅的喜悅，快速累積人生的第一桶金 歡迎有衝勁的新血加入，小資變大富 選擇比努力更重要，選擇富居窗簾，讓您富貴又安居 $$$公司福利多又多$$$ 每月1~2萬各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 不定時舉辦自強活動 ###職務需求### 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區2~3萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

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從事業務工作是想改變生活最快的捷徑. . 富居窗簾提供保底制與高獎金制任選,公平的升遷制度,給您充份發揮的舞台一展長才. 如果您買房子後您新家的窗戶會貼報紙,而不會買窗簾,請按上一頁略過本則徵才! 新屋交屋潮來臨+年底最大一波除舊佈新大旺季 強力徵求愛錢的你,一起來搶這塊大餅. ============================================== 最強銷售團隊進軍北台灣(台北全新開幕) 全台18家直營分店現正需要積極想大展身手的你(妳) *****我知道此時您在想什麼***** 窗簾業也有業務? 窗簾賺的到錢嗎? 窗簾有市場嗎? 窗簾不是買一次用10年嗎? ***與其猜,不如來了解看看*** ***給自己一次逆轉人生的機會!!!*** 在富居我們最重視的是員工福利!. ***保證業界福利第一,並備有員工宿舍*** ★本公司定 (六) 13:00 彰化精品店(彰化市中央路264號)舉行 ＂中區新秀精英聯合面試＂ ,欲參加者請先來電預約,並攜帶簡歷一份★ ★對本職缺有興趣請先撥打 0977368503 莊店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊!. 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎?. 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊. 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區幾萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

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1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練

1.協助廚房作業 2.負責維持交代之工作

CNC車床操作 CNC程式設計與程式模擬 刀具選用、研磨及配置 車削／銑削情況判斷及處理 操作控制及故障排除

1.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

1. 針對KIA代理車系(含商用車卡旺)作售後保養及服務 2. 汽車引擎/電系系統的故障排除及保養–需與車主間要有互動報價 3. 以修KIA全車系及現代汽車為主, 能獨立作業/及能配合公司運作(到總代理受訓/檢定....)-對有基礎的你是更上一層樓 4. 沙鹿服務廠在服務體系【KIA 3S據點中】榮獲2019年及2020年第一季全省CSI第一名殊榮，期待有心，肯學的你一起打拼-創新 5. 對做過現代車系及KIAT車系4~5年以上者––優先錄用

1. 產品銷售 2. 顧客服務 3. 開發客戶 4. 接洽業務 5. 處理訂單

1. 針對代理車型-安排車主定保與協助車主問題排除，了解進廠客戶需求轉交給現場技師處理後續問題/希望本身是技師出身有一定要有經驗-才能了解車主問題 2. 本身須具備駕照要會開手排車 3. 對於工作要有熱情/積極/肯學 4. 須接受公司派遣-到總代理接受訓練.........等歡迎有心挑戰的你來加入

1. 處理日常會計事務，包含記帳、對帳及帳務整理。 2. 依規定準備財務報表，進行數據分析與報告製作。 3. 協助應收應付帳款管理，確保帳款流通準確性。 4. 負責稅務申報，包括營業稅、所得稅等相關事宜。 5. 定期參與存貨盤點，提供成本分析與優化建議。 6. 熟練運用會計軟體與Excel進行財務數據處理與分析。 7. 協助主管完成其他財務相關專案或交辦事項。 8. 確保會計帳務處理符合法律法規與會計準則標準。

1.配合醫囑拆線.換藥.協助跟診.on針 2.醫療護理.術前及術後衛教.抽血 3.協助醫療耗材.藥品管理及盤點 4.針劑藥品.療程工作之記錄管理 5.主管交辦之事項 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制★ ★保障底薪+各項績效獎金面議★