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《 工作內容 》 ●外場:領台帶位、菜單介紹、餐點收送、客席整理。 ●內場:餐點製作、食材備製、品質確認、設備維養、環境清潔。 早班:10:00~18:00(每日4~8小時,彈性排班) 晚班:17:00~22:00(每日4~6小時,彈性排班) ※※※ 假日需可配合排班 ※※※ ※※※ 活潑、熱情、有朝氣、優先錄用 ※※※ ※※※ 表現優異者、優先晉升管理幹部 ※※※ 《 福利制度 》 1. 提供獎助學金。 ( 3,000 ~ 8,000元) 2. 親友推薦獎金。 ( 3,000) 3. 提供生日免費招待券。 4. 享有門市聚餐。 5. 享有全勤獎金。 ( 1,000~ 2,000元 ) 6. 享有國定例假日雙倍薪。 7. 提供年度免費健檢。 8. 提供優秀同仁績效獎金。
#免經驗免簽約獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感
1.需配合公司要求前往台灣以外地區工作。 2.配合現場施做高精度、高品質定位、放樣、檢測。 3.計算、整理測量資料,並協助編製測量報告。 4.負責儀器校正、檢驗及維修工作。 5.填寫測量報告、表單記錄,並負責文件歸檔管理。 6.具有高科技廠房測量經驗者優先錄取。 7.有上進心,積極進取者亦可。
【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【工作內容?】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人,給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作,達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 (需要長時間走動) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職,月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班
1.門市銷售,顧客服務 2.商品陳列,櫃台收銀,倉庫管理 3.門市環境維護
1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班
醫療用品/藥局門市之業務人員 需具醫護相關背景 醫藥用品銷售,拜訪醫院相關人員 支援門市促銷活動 具良好溝通協調能力與抗壓性
1.工程採購訪價 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.文件收送及投遞 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.協助會計處理或完成會計事項 8.發票(進項發票)管理及支援財會業 9.合約製作及廠商請款 10.應收/付帳款作業 11.投標開標 12.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
●工作內容 1.具備餐服相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.桌邊服務:點餐、上餐、用餐協助 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.參與餐廳外場崗位工作為起點,配合教育訓練 6.提供完整在職訓練、職務輪調機會 7.具餐飲業工作經驗1年以上,管理職經驗 8.能溝通、協調、配合主管交辦事項,並促使營運妥善。 ●福利制度 1.正職人員:每日工時8.5小時(半小時休息時間),加班費另計 2.正職人員:月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員:月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度,調薪制度明確 5.工作時間彈性,適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道-每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動
●工作內容 1.具備中西餐相關證照,請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作:餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作:按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰,喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標,樂意學習餐飲業服務經驗 5.參與餐廳內場崗位工作為起點,配合教育訓練 6.提供完整在職訓練、職務輪調機會 7.具餐飲業工作經驗1年以上,管理職經驗 8.能溝通、協調、配合主管交辦事項,並促使營運妥善。 ●福利制度 1.正職人員:每日工時8.5小時(半小時休息時間),加班費另計 2.正職人員:月休8天(國定假日、年假另計) 3.兼職人員:月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 4.每半年考核工作站學習進度,調薪制度明確 5.工作時間彈性,適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 6.提供工作制服(押金) 7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 8.【完善晉升管道-每年考核兩次】 ●獎金制度 1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 1-1.三節禮金 1-2.體檢補助(任職滿一年後) 2.員工用餐優惠 3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) ●保險 (部分福利依職務給予) 1.勞保、健保、勞退金提撥 ●團體活動 1.伙伴聚餐金、團康活動
1. 客戶圖面解讀/ 規範解讀。 2. 量具儀器校驗/實驗室事項。 3. IATF 16949 / ISO 14001 內外稽核。 4.主管交辦事項。
1.專案型業務 2.市場分析 3.客戶管理與維護
1.依循工作作業標準書之標準進行作業 2.生產異常處理,首件檢查異常處理 3.塑膠射出機器及各類機器保養(一、二級) 4.協助教導新進作業人員 5.具備換模技術能力/基礎保養能力/機台的基本操作 6.依主管工作安排射出生產作業(自主檢查、包裝) 7.生產環境改善/工作執行中任何異常的反應 **薪資依照學經歷核薪** **日班(含加班),最高可達45,000元以上。 **夜班(含加班),最高可達57,000元以上。 **職涯發展路徑:技術員→製造工程師→製程工程師→管理幹部 **另享績效獎金及團膳補助**
1.塑膠模具設計與開模可行性分析 2.模具圖面繪製及開模檢討/發包跟催 3.試模檢討報告分析及製作 4.模具異常問題解析對策 5.生產治具設計
氬氣焊接工,焊接不鏽鋼風管
需會操作電銲及CO2氬銲 據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序
1.協助完成製造廠內主管所分配的工作及傢具製造 2.協助師傅完成公司所需規格品及訂製品 3.協助家具裝配包裝作業 4.協助家具送貨安裝作業 5.會開手排貨車者佳
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
1.鋅渣清理 2.鋅錠載運