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【 無經驗可 】 ✤ 同事都很有愛，每月下午茶與滿滿零食櫃！ ✤ 請先衡量通勤距離，以及下列排班天數時間 ☻ 一週需排班2日至多4日，以早班為主 ☻ 早班：08:30-14:30 午班：14:30-20:30 1. 協助電話接聽。 2. 基礎文書處理、建檔與資料上傳（會看到遺照，如介意請勿應徵）。 3. 擅長溝通協調，態度正向、口齒清晰表達能力佳、邏輯好、反應快。 4. 其他主管交辦事項。

1. 飼料生產作業：機台操作、進料、秤投料、粉碎、混合、壓粒、包裝等作業。 2.工作環境清理。 3. 接受主管其他指派及單位相支援之工作。 ※有堆高機證照尤佳

（應付帳款） 1. 有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 廠商貨款或費用審核及監督等應付款項帳務的製作及傳票登錄。 3. 零用金撥補 4. 公務車輛之租賃、保險、管理等承辦作業。 5. 能獨立作業、善溝通協調、執行力強。 6. ERP會計系統操作-奇勝(非必要) 7.協助辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 8.其他上級交辦事項。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.會計稅務申報，財務報表製作，結帳及帳務處理，有傳票及完整會計概念及外帳經驗。 2.整理申請專案及補助。 3.有1~2年以上外帳經驗者尤佳。 4.歡迎應屆畢業生，需相關科系。

1.負責0~3歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 2.受雇負責幼童看護、教導幼童學習及照顧其日常生活

*.公司有舊客戶維護、新客戶開發 *.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 *.產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 *.提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 *.負責業務區域事務處理(含:報價、定價、訂單處理、追蹤、帳務回收處理)。 *.須短期出差北部. *.獎金制度. #無經驗可 肯學即可 耕耘會有收穫,合理報酬,本公司經營規模已具有市場性,未來更有發展性,員工素質高有前景,工作成果也會帶給自己成就感。

**短期約聘人員，工作時間 (3個月)，表現良好即轉正職 **週休二日，可彈性選擇加班或是不加班。 1. 上班時間分早班與中班 (期間為即日起至2026/06/30) (可擇一選擇) a. 早班 08:00-12:00 / 12:30-16:30 b. 中班 16:00-20:00 / 20:30-00:30 c. 2026/07/01 起將改為單一班別 08:00-12:00 / 13:00-17:00 (分兩廠作業) 武林新廠 : 新北市樹林區武林街8-1號 新樹二廠 : 新北市新莊區環漢路三段522號東4樓 2. 工作內容 : a. 輕型物件組裝、測試與包裝作業(作業現場乾淨有冷氣)。 b. 會有物料搬移等工作。 3. 薪資與福利 a. 採月薪制，加班費另計，符合勞基法。 b. 當月薪資最高可達 NTD 38,000。 c. 任職中班者，另有中班津貼 NTD 5,000 (依出勤比例給予)。 d. 表現佳者，合約結束時即轉正職，年資敘計。 e. 出貨營業額達標，發放三節獎金。 f. 免費午餐(早班)，消夜(中班)，加班者亦免費供餐。

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1. 專業諮詢銷售，無須物理治療、職能治療專業 2. 態度熱誠友善，個性主動、細心積極熱情，且具企圖心 3. 善溝通者 4. 抗壓性且有親和力，針對預約客人進行確認 5. 主動接待客戶，並給予客戶治療規劃與建議 6. 邀約顧客（電話、網路）、安排療程與治療追蹤衛教 7. 客戶療程服務與協助治療師治療 8. 客戶端的產品療程介紹與銷售 9. 週期性的活動舉辦與客戶回訪 10. 完成治療所交辦業務

1.接待訪客。 2.接聽電話及訂位。 3.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 4.結帳。 成就樂趣：我們的福利： 1.提供免費制服 2.享勞、健保 3.中秋、端午禮金 4.生日禮金 5.依勞基法休假日 出勤加倍薪 6.尾牙聚餐 7.過年店休:小年夜、除夕、大年初一、大年初二、大年初三

1. 有想法有熱情有能力領導採購發包團隊,評選優良的供應商與營造建設合作,用心打造雙橡園建築五大硬體 2. 具備SRC超高層建築大樓採購發包完整執行經歷 3. 熟悉建築工程工、料、設備、新工法、新技術等資料蒐集分析的能力,領導專案執行各工項價值工程 4. 擅長營造建設工程採購發包之廠商經營、工料開發、協尋、評選等作業管理能力 5. 10年以上營建工程採購發包完整實務經驗、5年以上營建工程採購發包主管完整實務經驗

☀ Krispy Kreme門市充滿歡樂氣氛，您樂於分享的人，Krispy Kreme將是您最好的工作選擇喔！ 工作內容： 1.開/閉店工作。 2.產品銷售及製作。 3.收銀包裝。 4.顧客服務。 ★每週工作須20小時(含)以上。 ☀ 公司提供完善的訓練計畫及晉升管道，歡迎您加入Krispy Kreme營運團隊 !!

(一)工作內容 基本身體清潔，基本日常照顧，測量生命徵象，協助進食或管灌餵食，餐食照顧，協助沐浴及洗頭，翻身拍背，肢體關節活動，協助上(下)樓梯，陪同外出，陪同就醫，家務協助等專業服務。 (二)工作區域 大寮區、鳳山區、林園區、鳥松區 (三)需具備以下條件： 1. 照顧服務員結業證書或照顧服務員單一技術士技能證照 2. 身心障礙核心課程結訓證明、失智症照護訓練結訓證明 3. 具有長照小卡優先錄用 (四)薪資及工作福利 1. 時薪：210元/小時 2. 轉場：50元/次 3. 勞健保、勞退6％ 4. 國定假日出勤(薪資雙倍) 5. 三節禮金 6. 自強活動、尾牙聚餐 7. 特休假 8. 特休未休假獎金 9. 在職教育訓練 10. 例行性健康檢查 11. 制服、圍裙、醫療衛生耗材 12. 開案獎金、推薦獎金、季考核獎金、特別績效獎金、專業證照獎金

1.負責顧客帶位、點餐及現場服務 2.餐點擺盤、送餐及內外場聯繫 3.餐後收拾碗盤及環境清潔 4.協助簡易餐點製作（提供教學） 5.結帳及收銀作業 【職務條件】 1.具服務熱忱、喜歡與人互動 2.對餐飲服務工作有興趣 3.具責任感、配合度佳 4.無經驗可、願意學習 5.可配合門市排班（含假日） 【工作時間】（排班制） 09:00－14:00 11:00－14:00 17:00－21:00 18:00－21:00 21:00－23:00 21:00－01:30 (實際排班依門市需求安排）

錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ＊具團隊精神，主動協助夥伴。 每月有區域獎金及紅利獎金 (平均每月加薪2000~5000元不等) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。

1、 維持賣場內環境整潔 2、 維持賣場內商品及貨架整潔 3、 商品上架及門市庫存盤點作業 4、 商品簡易測試 5、 完成主管各項交辦事項 6、 商品備貨、補貨、出貨 7、 提供消費者諮詢服務、結帳等有關客戶服務相關事宜

1.外在市場需求收集及競爭趨勢分析 2.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

* 工作內容：顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作 *應徵長期計時人員,不需短期工讀,謝謝 1.享勞健保 2.無經驗可 3.休假為排休制 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作至少一年以上 與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 與高中生理性&感性溝通(需要極度同理心) b.與家長溝通與協調(需要極度耐心與經驗) c.課程深入介紹與試聽流程 d.影印考卷與補充(需要極度細心) e.觀察學生個性與行為 1)行政帶班導師–– a. 管理班級出缺席與學習情況並追蹤與安排英文輔導時間 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #