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工作內容： 1. 會計帳務處理：客戶交易憑證登載，報表編製。 2. 稅務申報：包含營業稅、彙總申報及營利事業所得稅。 3. 協助審計工作：協助財務及稅務簽證之查核工作。 4. 專案執行：參與如內部控制專案、稅務專案、帳務輔導專案及特殊目的查核等工作。 5. 其他主管交辦事項。 資格條件： 1. 具會計工作經驗2-3年。 2. 孰悉excel、word等office作業系統。 3. 有事務所經驗或記帳士資格尤佳。 4. 個性積極、樂於學習，喜歡團隊合作。 環境及福利： 1. 辦公室就在捷運出口旁，交通便利。 2. 舒適明亮的辦公環境。 3. 樂於分享的同事，一起學習成長，積極溫暖的工作氛圍。 4. 依照勞基法的保險及休假制度。 5. 三節獎金。 6. 不定期的員工聚餐及活動。

歡迎有上進心、對「建築軟片貼膜」工作有興趣的夥伴加入團隊！ 【職務內容與環境了解】 為了能讓雙方更充分的了解彼此，公司提供「職務了解與環境觀摩」機會。 有興趣的朋友可先到公司了解： 1、工作環境 2、工作內容 3、作業流程 4、工作條件 5、未來發展方向 透過實際了解，讓您清楚知道這份工作是否適合自己! ※觀摩時間2小時，期間以環境參觀、職務介紹、流程說明及雙方交流為主，不從事公司實際工作。 【基本條件】 1、學歷不限，不限性別，肯學習、肯努力尤佳 2、可配合公司業務需求加班安排者 3、限無經驗者 4、週休二日 【薪資與發展】 當滿足下列年資且基本工作表現及能力適任的前提下，將有機會依工作能力、學習狀況及工作表現，依公司制度進行薪資調整： 起薪30,000元～35,000元 年資滿2年：40,000元～45,000元 年資滿3年：45,000元～50,000元 年資滿5年：50,000元～55,000元(公司另提供抽成獎勵制度，實際辦理方式依公司規定) 年資滿6年：55,000元～60,000元起 對本職務有興趣者，歡迎先與我們聯繫，安排職務了解與環境觀摩，充分了解後，再決定是否進一步加入團隊。

1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫

1.代表飯店與客戶保持良好的關係，以利達成業務目標。 2.對客戶進行拜訪，發展現有業務，並建立和尋找發展業務的機會。 3.積極負責，具有良好溝通協調能力，抗壓性高，自主能力強，配合行銷企劃相關事宜。 4.銷售飯店內所有可行銷之產品。 5.社群經營：IG、FB、LINE，文案內容企劃、操作、管理 2.具活動企劃創意發想、創新及創造力、能獨立作業 6.完成主管交辦事項。

一、【工作性質】 機電設備維護保養、故障排除等。 二、【工作內容】 （一） 公司場域例行性巡檢、紀錄抄表、機電設施維護修繕及確保運轉穩定度。 （二） 批發市場機電系統維護檢修及保養。 （三） 機電、冷藏、消防等系統施工規劃、施工履約管理、協調以及工程技術推展等。 （四） 其他主管交辦事項。 三、【徵才條件】 （一） 教育部認可之高中職以上畢業，機電相關科系為佳。 （二） 具機電設備維護、保養經驗，具有消防設備師、士與機電相關技術士、公共工程品質管理、智慧建築等證照者優先錄用。 （三） 認真負責、學習力佳，具團隊合作能力。 四、【工作待遇】 （一） 起薪本俸約38,000～50,000元，按學經歷、工作資歷及專業證照敘薪（如有輪值夜班每日另支給夜勤津貼500元)。 （二） 持有機電相關證照，月支領專業加給最高10,000元。 （三） 年終、績效獎金等福利比照公營事業，勞退公提優於法定比例。 （四） 員工年度體檢、員工旅遊，享勞、健、團保及各項福利。 五、【工作地點】 第一批發市場(臺北市萬華區萬大路533號)、第二批發市場(臺北市中山區民族東路336號)，依公司分派場域。 六、【工作時間】輪班制(須配合輪值夜班)。 七、【需求人數】2人。 八、【連絡方式】 （一）地址:104臺北市中山區民族東路336號5樓 管理部 歐小姐 收。 （二）電話:02-25162519轉5850。 九、【備註】 （一）報名方式:有意願應徵者，請附簡歷、二吋照片2張、自傳，畢業證書（影本）、語言檢定證明(影本)各乙份(有證照者請附上)。於115年9月13日前（以郵戳為憑）掛號郵寄書面資料，信封註明應徵職缺，資料經審查後資格符合者，以電話及簡訊方式通知測驗及面試。 （二）甄試方式：1.專業知識筆試測驗佔40％。2.評審小組面試成績佔60％。 （三）經甄選錄用後試用四十日，俟試用期滿考核合格再正式僱用。

1.網站經營與管理、產品上架規畫與網路行銷活動設計 2.網路廣告素材企劃維護及效益管理 3.規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 4.將設計內容，撰寫成文稿後交付審查 5.公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝 6.網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 7.平面設計，包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 8.與主管溝通並對成品進行修改 除薪資外，另提供久任獎金2000/ 敬業獎金2000/績效獎金最高3000/ 特別福利 : 供午餐每次80 依資歷和能力再加薪.歡迎您的加入~共好~

1.網管系統監控與維護，包含Router/Switch/防火牆/負載平衡設備/VPN/Log Server等等。 2.資安系統設定與維護，防毒問題處理。 3.ISO 27001定期稽核。 4.集團網路問題處理與使用者端電腦網路問題排除。 5.電話/視訊系統管理與維護。 6.執行專案。

本公司從事消防水機電相關工程 現場配管、配線作業 器材設備安裝 社區大樓及工廠消防系統保養與維修 需配合出勤至各施工現場 肯學習、願意接受技術培訓 有責任感、配合度高 無經驗可，師傅會帶！ 能立即上班者佳 享有年終獎金、工作獎金 需加入勞健保《需會開車》 歡迎想學一技之長的你

1.拓展公司業務，開發計畫擬定與執行。 2.與既有業主關係維持、客戶抱怨和工進相關問題。 3.工程成本分析與報價作業。 具電子廠廠務系統經驗者尤佳 採績效紅利將金制度、歡迎樂觀進取勇於挑戰者加入我們的團隊

1. 具備會計或審計專業知識,熟悉IFRS、會計準則及稅務規範。 2. 配合會計師進行財簽、稅簽、查帳及申報相關作業。 3. 協助完善帳務系統管理 4. 主管交辦事項

1.主要服務連鎖餐飲客戶/科技廠員工餐廳/百貨公司美食街等餐飲相關客戶 2.商用洗碗機設備之安裝及保養/維修 3.定期到客戶端保養設備、巡檢 4.營業用洗碗機設備維護及異常問題處理，維持設備正常運作。 4.配合客戶時間,協助客戶緊急叫修問題處理,故障排除 5.完成主管交辦事宜 6.懂基本電學,看懂電路圖,電表使用,公司提供教育訓練

門市銷售，包裝宅配 ＜享勞健保、團保、6％提撥，考核獎金，生日禮金及供一餐不扣薪＞

負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求，尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡，以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作，提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作，了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作，促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商，協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃，以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1.貨物堆疊、整理分類、貨件安全確保。 2.工作穩定單純、固定時段。 3.無經驗可。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1. 協助飯店餐飲部整體營運管理，協助制定年度營運計畫與預算並落實執行。 2. 負責營運數據分析與各項報表彙整（如營收、來客數、訂席狀況等），作為經營決策依據。 3. 處理內部行政作業（公文、簽呈及跨部門流程），確保作業效率與制度一致性。 4. 與行銷部門及各廳主管協作，統籌行銷專案規劃與執行，掌控進度與成效，並推動旅展餐券銷售及節慶活動推廣，以提升營運績效 5. 監督餐飲設備維護與各廳物料採購進度，確保設備正常運作及營運資源充足。 6. 督導外場服務與內場廚房運作，優化流程與人力調度，確保營運順暢與服務品質。 7. 督導各單位標準作業流程（SOP）與制度執行，確保符合飯店服務規範與品牌標準，提升顧客滿意度與回訪率 8. 督導各廳日常訓練及人才培訓計畫，強化團隊運作與服務品質。 9. 執行主管指示之專案任務，並依營運需求彈性支援相關管理事項。

1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.依據餐單準備相關的食材 5.將食材清洗並做簡單的處理備用 6.根據顧客的點單進行烹調 7.店內清潔與清理保養設備

・對製作餐點充滿熱忱,充滿興趣。 ・不容許廚房有一絲髒亂。 ・對自己所做的食物負責任。 ・珍惜每個食材，控制成本。 ・細心，須隨時注意食材、物品庫存進而叫貨。 ・最重要的是你希望看到客人吃到你做的料理而感到幸福。 外場需具備之條件： ・喜歡保持笑容並且溫暖身邊的人。 ・開朗活潑，熱於接觸人群。 ・潔癖，閒不下來喜歡東擦擦阿西擦擦。 ・自我管理良好，是個自動自發的好夥伴。 ・要能一心二用，做任何事耳朵是打開的。

1.協助處理各式環保業務(年度預排)。 2..執行污染檢測，搜集並分析空氣與地下水等之樣本。 3.規劃、維護與保養工作場所廢棄物（如：石棉、鉛、廢水等）排放系統，並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 4.協助ISO、OHSAS等認證中與環保相關之認證工作。