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1.照顧病患，提供一般健康檢查，包括:打針、衛生教育等護理臨床工作 2.安排診間看診順序,說明看診流程,檢查檢驗流程 3.批價掛號等行政作業 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:協助外傷處理 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1.日語文法教學 2.日語教程編成 3.一週大約排2-3天，一天大約3小時授課時間 (依照實際課程編排） 4.平日晚上及週六、日排課 ⚠️⚠️請將履歷及教案（大家日本與第七課及N1或N3任意兩個文型）一同投遞，經過審核將會主動與您聯繫。

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

1.收銀作業 2.沙拉輕食飲品製作 3.產品銷售服務/品質維護 4.門市環境整理/管理 5.門市人員管理 6.門市營運管理 7.人才招募及培訓 8.百貨與公司的溝通 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊，百貨環境優良，同事相處融洽，有發展前景，福利優渥。

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

1.熟悉Mastercam程式. 2.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 3.穩定性佳，有耐心學習者。 4.主管交辦事項。 5.生產作業及異常問題回報。 6.可獨立操作铣床加工優先面試錄取。 工作時間 日班:08:00~17:00 * 試用期滿後，將依季度職能成果，給予技術津貼1,000~3,000。 * 需可配合平日與假日加班

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

1.擔任學徒角色,跟隨師傅學習專業的技能 2.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前工作。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜擺盤或調整份量之工作。 5.清潔廚房。(保持食材,廚房,備生 6.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 7.與廚房同事相支配 工作簡單、環境單純 喜愛餐飲服務、積極主動細心、活潑熱情的您歡迎加入,能長期配合公司上班者優先考慮。

一、整理餐具 二、清洗餐具 三、洗碗部門清潔作業 提供員工餐兩餐。 福利制度： 績效獎金 特休 三節福利 供應餐點 不定期聚餐 生日禮金 品牌各項活動優惠

【有籽義麵 長春店】正職人員招募 🍝 想加入溫馨又熱鬧的餐飲團隊嗎？ 我們正在尋找熱愛服務與料理的夥伴！ 不論是接待顧客，或是參與餐點準備， 都能在這裡學習到完整的餐飲專業與團隊合作經驗。 🌟 工作內容（不分內外場） 接待顧客、帶位點餐、送單與收銀 維持用餐環境整潔，營造舒適氛圍 食材處理與餐點備料，協助餐點製作 廚房與工作區域清潔、設備簡單保養 👏 我們希望你 具備服務熱忱，喜歡與人互動 樂於學習，能夠團隊合作 對餐飲工作有責任感與熱情 📞 加入我們，和團隊一起分享每一次客人滿足笑容的感動！

顧客服務與接待：負責家長/顧客接待與電話接聽，介紹課程資訊。 行政支持：確保櫃檯日常運作，協助點名與收費等。 文件與資料庫管理：維護、更新和管理文件和資料庫系統。 時間管理與會議協調：行事曆與課表管理，會議的協調與安排。 英語溝通能力：需具備與外師進行英語溝通的能力。 顧客關係管理：顧客關係的建立和維護。

顧客服務與接待：負責家長/顧客接待與電話接聽，介紹課程資訊。 行政支持：確保櫃檯日常運作，協助點名與收費等。 文件與資料庫管理：維護、更新和管理文件和資料庫系統。 時間管理與會議協調：行事曆與課表管理，會議的協調與安排。 英語溝通能力：需具備與外師進行英語溝通的能力。 顧客關係管理：顧客關係的建立和維護。

一、需有帶班教學經驗兩年以上：負責英語課程的教學輔導。 二、收發、批改與輔導學生英文作業：給予專業和建設性的反饋。 三、教室禮儀、安全、環境維護與管理：維護教室的秩序、安全和清潔。 四、學生學習成效報告：定期觀察學生的學習進展，並根據學習成效撰寫報告，與 家長和教學團隊共享。 五、與家長互動訪問：定期與學生家長進行溝通和訪問，分享學生的學習進展，並 聽取家長的意見和建議。 六、教學攝影紀錄：拍攝學生與教師上課過程與家長分享。 歡迎所有求職者：我們歡迎具有熱情、責任感和專業能力的求職者加入我們的團隊。 遠景與成就：提供職業發展機會，包括獨當一面英語教學的能力培訓，為職業生涯提供成長空間。

我們是一間以提供專業語言教育服務為主的補習班，服務對象涵蓋各年齡層及需求的語言學習者，致力於透過系統化和創新的教學模式，提升學生的語言能力和應用水平。 工作內容： 1. 協助準備課程教材，包括打印講義、製作簡報及補充教學資料。 2. 協助回答學生的課堂及課後問題，提供個性化的解答與輔導。 3. 協助教授完成學生的學習進度追蹤，包括批改作業、評估報告及統整成績表。 4. 協助監考考試，確保考試過程的秩序及公正性。 5. 協助教學活動的規劃與執行，包括分組討論、角色扮演及其他互動形式。 6. 維護教室及教學區的整潔與秩序，提供學生一個良好的學習環境。 7. 輔助規劃並協助語言相關活動（如演講比賽、聽力挑戰等）的籌備與執行。 8. 定期與教授及家長溝通，針對學生學習進度與需求進行反饋及建議。 歡迎您加入我們，一同為語言學習者的成長出一份力！在這裡，您將成為學生與教授之間的重要橋樑，協助實現系統化的教育理念。立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責廁所清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有超商經驗、居家清潔、相關清潔經驗者優先錄取。 6.周一至周五0800~1000。

【內場正職人員】請洽王先生0980-549511 月休9天排休制、供伙食津貼、三節獎金、勞健保、業績獎金 親洽面試時間15：30-17：30 ．負責餐點製作、餐盤洗滌 ．控制食材耗損、珍惜食材 ．隨時保持工作區域整潔衛生 只要你對餐飲有興趣、有積極學習的態度，無經驗亦可，本公司提供完善教育訓練，歡迎您加入嗜燒肉大家庭！

【院長特助｜高階牙科助理招募】 你是否已經累積牙助經驗， 卻覺得每天重複跟診，看不到下一步？ 如果你希望提升專業能力，創造更高收入， 這個職位可能很適合你。 這不是一般診間助理職缺。 你將直接跟隨院長工作， 參與植牙、全口重建等大型療程， 接觸手術流程、跨院協調及患者溝通。 學習速度與接觸層面， 都會與一般牙助有明顯差異。 ⸻ 薪資制度 ▪ 月薪 $70,000～150,000+ 依能力、經驗及實際協助程度調整。 加薪評估項目 ▪ 溝通能力 ▪ 突發狀況處理能力 ▪ 跨院協調能力 ⸻ 工作內容 ▪ 院長專屬跟診 ▪ 手術流程協助 ▪ 看診前準備與病歷熟悉 ▪ 口內攝影與資料整理 ▪ 配合院長行程跨院支援 目前已有一位長期配合特助， 工作由兩位特助共同協作， 可互相支援，不需單獨承擔所有流程。 院長看診節奏較快， 但願意帶人， 會逐步協助熟悉工作模式。 ⸻ 我們希望你具備 ▪ 牙助經驗 2 年以上 ▪ 反應快、邏輯清晰、細心、擅長與人溝通 ▪ 願意學習 ⸻ 福利制度 ▪ 勞健保、特休 ▪ 三節獎金 ▪ 年終獎金（依貢獻度與投入程度） ▪ 不定期供餐 ⸻ 工作型態 ▪ 依院長排診安排（週一～週六） ▪ 週日固定休 ▪ 月休 8 天 ▪ 以雙北為主，需配合跨區支援 （每週一桃園早診、每週三基隆、每月台中一次） ▪ 與院長共同搭車移動 ⸻ 補充說明 因需配合跨區移動， 建議先評估通勤距離與時間安排。 如果只是想找一份時間到就下班、照表操課的工作，可能不太適合。 若對工作內容還不確定，也歡迎先安排一週實際跟診體驗，透過實際參與再評估彼此是否適合。