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1.負責送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。

1. 負責嬰幼兒保育 (生 活 自 理 常 規 )及 班 級 教 保 行 政 紀 錄 (課 程 設 計 ) 2. 負責班級情境布置及維護班級內外清潔 3. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 4. 0〜 3 歲 親 子 活 動 教 案 設 計 與 帶 領 5. 教玩具創作 6. 活動規劃及辦理 (園 所 大 型 親 子 活 動 ) 7. 其他相關交辦工作 (主任組 長交辦工作 )

大型專案體開發，使用.NET CORE MVC、C#.NET、Html 技術 ※薪資依學經歷敘薪

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1. 伺服器、虛擬化系統、存儲設備等系統類設備管理 2. 熟悉Windows、Linux等作業系統操作　 3.具備基本網路與資訊管理概念 ※薪資依學經歷敘薪

1. SEM 樣品製備與設備操作 2. 配合四班二輪 3. 具記憶體分析及SEM 作業經驗尤佳

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1. 客戶訂單資料整理及維護入ERP系統。 2. 訂單進度跟催及確認交期。 3. 安排出貨事宜。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.ODM/EMS業務開發、客戶關係管理 2.帶領業務團隊開發及維護客戶訂單，達成公司營業目標 3.根據國內外市場變化制定銷售策略並適時調整銷售策略 4.團隊管理，督導業務人員掌握出貨狀況，追蹤產品交期 5.客戶需求之處理，確保客戶滿意度 6.市場分析、彙整與分析報告

一、協助客戶建立環境/綠能管理系統 二、協助客戶落實環境/綠能管理工具與技術 三、環境/綠能專案改善 四、須自行備汽車與筆電 五、薪資依專業/經驗/能力核定+考核獎金

1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃，參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。

我們專注於建築工程領域，致力於提供高品質的工程解決方案，服務對象涵蓋各大建築公司及私人機構。我們的目標是確保每個項目達成卓越標準以及客戶滿意，透過專業團隊嚴密控管施工過程，為客戶締造最佳價值。 工作內容： 1. 協助工地主管進行現場管理，協調分包商及工班人員以確保施工進程順暢。 2. 監督施工品質，根據相關標準與規範執行品質檢查，並記錄檢查結果。 3. 協助管控材料成本，包括參與材料需求核算、採購及倉儲管理。 4. 審核並核對施工圖紙及相關細節，確保符合項目要求。 5. 定期執行施工現場的進度監測與更新，提交進度報告。 6. 進行電腦輔助計算材料用量、工程數量及預算報表製作。 7. 配合執行現場施工安全檢查，確保符合環境安全及衛生相關規範。 8. 支持公司內部流程相關的工程文書作業，包括日報記錄、報告撰寫及文件整理。 歡迎加入我們的團隊！如果您熱愛參與建築工程並希望與專業團隊合作，共同實現高品質的建築項目，立即投遞履歷，我們誠摯期待您的加入！

優質企業⭐台灣大哥大&遠傳門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6％勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督導 ❤️多區門市招募➜錄取後依居住區就近分配 ⭐工作內容⭐ (1) 負責接待顧客與提供需求服務 (2) 各項電信相關產品介紹與銷售 (3) 協助店務作業(商品、現金、庫存…等) ⭐薪資待遇⭐ ➜月薪37000 元起(內含保障獎金4000) ➜保障業績獎金4000 UP↑無上限 ⭐只要你敢挑戰，獎金讓你拿到手軟⭐ ➜ 不定時有激勵獎金小確幸 ➜員購手機折價優惠 ⭐工作時間/休假制度⭐ ➜依門市營運時間時段11:00~21:00(含休息時間2小時) ➜ 彈性排休制度，月休10天(可輪排例假日)

1.AIGC生成教學影片：設定AI模型及持續調整和優化生成的教學內容，需和教學團隊緊密合作，以符合教學目標和學習者需求及持續追蹤技術最新發展。 2.教學影片剪輯後製：使用專業剪輯軟體（如Adobe Premiere Pro或其他軟體）。

1.平台管理：負責管理和維護數位培訓平台及定期更新和優化。 2.AIGC生成教學影片：設定AI模型及持續調整和優化生成的教學內容，需和教學團隊緊密合作，以符合教學目標和學習者需求及持續追蹤技術最新發展。

(在台培訓階段約1年後長期派駐越南興安) 1.精細管理從樣品調配到產品製作、出貨安排、測試追蹤及資料處理，確保效率和品質。 2.產線與倉庫管理，監督產線人員和倉庫運作並提升工作效能和成本效益。 3.內、外部團隊即時溝通，確保所有工作需求和產品問題能迅速有效地解決，並維持積極的合作關係。 4.完成主管交辦任務。

1.安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.帶領戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作電話訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。