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【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.投射式HUD光學模擬 2.反射光與雜光分析模擬 3.各項光學相關分析模擬

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 嵌入式軟體設計與開發： 使用 C/C++ 設計嵌入式系統軟體，確保滿足產品功能需求與穩定性 進行軟體功能測試與優化，解決相關技術問題 軟硬體整合與產品設計： 協助硬體工程師進行軟硬體整合，確保系統整體效能達標 負責產品技術文件撰寫，建立完整的設計與開發紀錄 品保法規與體系導入： 確保產品開發過程符合 ISO 26262、IATF 16949、ASPICE、VDA 6.3等法規與標準要求 協助內外部審核，提供技術支援並完成改進措施

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 備品管理、收發、盤點、CRM收發件維護、處理 異常對應處理 報告整合文書作業 月報資料更新維護

資歷要求：（為了節省你我時間，請詳閱資歷要求） 1.餐飲服務課程教學、學生管理、成績評比及輔導。 2.餐廳營運規畫、教學及執行。 3.競賽選手培訓。 4.專案活動規劃及執行。 5.學校其他活動支援及主管交辦事項。 6.五年以上，飯店或連鎖餐飲企業，擔任外場店長或副理級以上。 7.主管交辦事項。 工作環境溫暖友善，校務執行俐落嚴謹，教學方針新穎有實用性。 我們拒絕傳統填鴨式科別教育。 我們期待老師能教授『統整性主題式課程』。 我們期待老師的教學能著重知識、技能運用。 我們期待老師能培養出專業、自信和獨立思考的學生。 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。 您的學習內容將包含： 1.開平獨創PTS教學法。 2.策劃/協辦大型活動相關經歷。 ▲PTS教育法主題教學之特色 1.主題來自真實議題，對應學生生涯發展脈絡。 2.超學科課程統整，超越學科既有界線。 3.每個有趣的主題課程背後，皆有札實清楚的知識點。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進教師同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！ 補充PTS教學法（節錄自2020.02聯合報報導）： 開平餐飲學校校長馬嘉延表示，「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法，強調階段化、主題化、社會化教學，讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」，並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說，PTS教學法實踐在餐飲場域，目標是達成學生的多元發展，無論是升學、就業，或從事行銷管理，都能找到屬於自己的一片天。

例行工作項目： 1. 協助處理學務資料 2. 公文管理 3. 校園午餐供應管理 4. 環境衛生規劃及管理 5. 協助學務活動安排 6. 文件資料管理及歸檔 7. 主管交辦事項 不論任何職場只要有心挑戰熟能生巧，您的價值由您來創造， 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。 期間能依序瞭解各部會工作內容，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新進夥伴的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量，歡迎對教育產業有興趣及熱忱的同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。

1.設備巡檢、維修及保養 2.6S整理整頓與備品管理 3.每日點檢表管理與追蹤 4.上班時間：早班8:00~20:00 / 晚班20:00~8:00 / 配合輪班 5.輪班津貼:日班2000/月，夜班9600/月(依實際輪班狀況而定)

*每週二~週五下午13~15點可直接親洽面談* 1.機台操作(視單位需求，需全套無塵服)。 2.產品判定。 3.品質檢驗。 4.需【日夜】輪班(輪班津貼：日班2,000/月；夜班9,600/月，依實際輪班狀況而定) 5.工作地點：龍潭廠(桃園市龍潭區龍園一路100號)或楊梅廠(桃園市楊梅區蘋果路1號) [獎金與福利] ※技術員、生產副工程師及組長享久任獎金$10,000元 1. 年薪可達14個月以上。 2. 依公司營運狀況，另發放分紅等激勵獎金。 3. 備有員工餐廳供餐及時令水果並享餐費補助。 4. 提供免費交通車(埔心火車站至公司往返接駁)。 5. 提供員工住宿、健身房、圖書館。 6. 免費室內汽/機車停車場。 7. 多家特約廠商享員工折扣優惠。 8. 優於法令，當年即享有7天特休。 9. 員工旅遊與生日電子禮券。 10. 員工免費年度健康檢查。 11. 提供完善的在職教育訓練與多樣化訓練課程。 ※【桃園安薪讚就業讚計畫】※ 1.設籍於桃園市市民，高中職以上畢業。 2.服務本公司達3個月，政府補助獎勵金$9,000元。 3.繼續服務達6個月以上，政府補助獎勵金$12,000元。

1. 負責矽晶圓製程設備機台的維護及效能精進。 2. 計畫和執行分析及缺陷等改善專案。 3. 建立新設備所需規範作為採購及系統需求之依據。

1.CVD技術開發與製程建立。 2.CVD產品良率、穩定度的控制與分析。 3.CVD元件、材料的評估、測試、分析。 4.支援產品開發專案。

1.負責製程管制及改善 2.線上製程參數檢點與稽核 3.機台基本的調機與排除異常 4.SPC OOC處理 5.須日夜輪班-作4休2

1.生產線環境管理。 2.產線異常處理。 3.工單料帳管理。 4.職前基本技能指導。 5.須輪班。(輪班津貼：日班2,000/月；夜班9,600/月，依實際輪班狀況而定) [獎金與福利] ※技術員、生產副工程師及組長享久任獎金$10,000元 1. 年薪可達14個月以上。 2. 依公司營運狀況，另發放分紅等激勵獎金。 3. 備有員工餐廳供餐及時令水果並享餐費補助。 4. 提供免費交通車(埔心火車站至公司往返接駁)。 5. 提供員工住宿、健身房、圖書館。 6. 免費室內汽/機車停車場。 7. 多家特約廠商享員工折扣優惠。 8. 優於法令特休。 9. 員工旅遊與生日禮券。 10. 員工免費年度健康檢查。 11. 提供完善的在職教育訓練與多樣化訓練課程。

1.MES工程師 –熟Microsoft.NET C#程式語言.- -具MES系統經驗一年以上. -熟Microsoft Web Service, Linq使用語法 -具微軟開發程式設計工具一年以上 2.EES工程師 –熟Microsoft.NET C#程式語言. -具機台連線與機台自動化通訊經驗,懂PLC佳. -熟Microsoft Web Service -熟SECS-II ,SECS/GEN半導體的通訊協定 -具機台連線經驗一年以上,有獨立作業能力者.

切片、倒角、研磨、蝕刻、拋光、清洗、檢測等製程 1. 新機台導入與測試計畫之執行 2. 新產品流程之生產管理 3. 負責製程管制、SPC維護及能力提升 4. 負責提升產品良率 5. 製程異常排除 6. 新物料之評估與測試

1.設備評估與裝機。 2.設備故障排除、異常改善。 3.ISO相關文件制與維護。 4.主管交辦事項。

1、AGV自動化搬運設備故障維修、異常排除。 2、自動化設備 保養、維修、更換零件。 3、無塵室(空調)作業環境，需穿著無塵衣。

1.具備無塵室系統(CR內裝)工程及管理實務 2.有Hookup規劃管理與發包經驗者佳 3.需有3年以上半導體相關產業無塵室運轉管理實務經驗 4.有建廠經驗者佳

1.負責大宗氣體、Gas yard、特氣體與長交期純化器系統規劃。 2.負責化學品供應系統規劃。 3.確認上述氣體與系統，對設備是否相符及符合生產需求。

1. 負責製程管制及改善 2. 負責提升製程良率 3. 新產品測試生產管理 4. 線上製程參數檢點與稽核 5. 機台基本的調機與排除異常 6. SPC OOC處理

1.負責單位及系統管理工作 2.電力/消防及監控系統的整合 3.空調/無塵室以及製程供應系統的維護與運行 4.負責能源管理與申報以及空污申報 5.Hook up整合規劃/發包/監造與管控

*每週二~週五下午13~15點可直接親洽面談* 1.機台操作(依單位需求，需著無塵服)。 2.產品判定。 3.品質檢驗。 4.歡迎大專/學(畢)，不限科系經驗。 5.需【日夜】輪班(輪班津貼：日班2,000/月；夜班9,600/月，依實際輪班狀況而定) 6.工作地點：龍潭廠(桃園市龍潭區龍園一路100號)或楊梅廠(桃園市楊梅區蘋果路1號) [獎金與福利] ※技術員、生產副工程師及組長享久任獎金$10,000元 1. 年薪達14個月以上。 2. 依公司營運狀況，另發放分紅等激勵獎金。 3. 備有員工餐廳供餐及時令水果並享餐費補助。 4. 提供免費交通車(埔心火車站至公司往返接駁)。 5. 提供員工住宿、健身房、圖書館。 6. 免費室內汽/機車停車場。 7. 多家特約廠商享員工折扣優惠。 8. 優於法令，當年即享有7天特休。 9. 員工旅遊與生日禮券。 10. 員工免費年度健康檢查。 11. 提供完善的在職教育訓練與多樣化訓練課程。 ※【桃園安薪讚就業讚計畫】※ 1.設籍於桃園市市民，高中職以上畢業。 2.服務本公司達3個月，政府補助獎勵金$9,000元。 3.繼續服務達6個月以上，政府補助獎勵金$12,000元。