1.中大型案場環控系統(SCADA)建置 2.具有物聯網系統Tridium Niagara 4 開發與整合經驗,了解Java語言,撰寫過driver尤佳 具備網站開發相關知識 具備網路通訊(TCPIP、MODBUS、BACNet…等)知識 環控系統相關專案開發經驗
#無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓#另有技能獎金(最高6000元)及績效獎金 ★多元獎酬★員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★工作內容★ 1.門禁考勤系統軟硬體設定、查修、維護、教學 2.須具備電腦維護相關經驗 3.不需負擔管理責任、無需出差外派
1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。
1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。
#具企圖心、抗壓力強 #會計師事務所、金融機構任職經驗尤佳 1.統籌經營管理會議運作 2.整合跨部門或跨公司合作 3.分析產業資訊與市場動態 4.建立財務模型
#每月含加班費最高可達42,000元 #無業績壓力,不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項
#每月含加班費最高可達45,000元 #無業績壓力,不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項
#每月含加班費最高可達45,000元 #無業績壓力,不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項
#每月含加班費最高可達45,000元 #無業績壓力,不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項
1. 協助辦理銀行現金存款、提款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.協助核對客戶應收款項帳務及發票作業。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 9.主管交辦事項。
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,提供消費者更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! ◆晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 ◆紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
1 協助公司食品安全系統(例如:FSSC22000、ISO22000、HACCP)之資料建置與執行、維持與更新。 2 協助建立工廠的品管管理制度(QC),品質數據統計、分析與資料歸檔。 3 督導IQC、IPQC、PQC、FQC、OQC等品質檢驗以及判定、製作檢驗報告,落實作業以確保食品安全。 4 配合內外部稽核作業。 5 現場各作業場所人員及環境衛生監督(含定期巡檢、製作點檢表等)。 6 文件管理與維護。 7 品質教育訓練計劃之擬定與執行。 8 定期關注食品相關法規及食安趨勢,宣導法規新知。 9 客訴及不合格品之原因追查及改善作業(8D報告撰寫回覆)、特採需求判斷。 10 其他主管交辦事項。
1.依訂單需求進行主生產計畫排程(MPS) ,建立標準生產流程。 2.發周排程並開立工單,以利生產部領料與人力安排。 3.定期報告生產計畫、生產異常狀況、產能負荷狀況、成品/原物料周轉率、訂單達交率等管理績效。 4.維持產線正常運轉並跟催生產進度。 5.生產途程與工時制定。 6.跟催協調原料物進度,確保生產線依工單生產或因應緊急狀況與採購進行調整 7.其他主管交辦事項。
1 設備之驗收、設定、測試、保養及日常操作。 2 工廠內所有設備機台之故障排除及定期維護、異常分析與追蹤處理 3 協助主管進行未來工廠各項設備規劃、預算編列。 4 自動化產線規劃,機器搜尋/測試,協助產線符合勞安及食安規定下運轉。 5 其他主管交辦事項。
我們對於「麵」的產品堅持追求完美的品質, 期待每件交付的開發案件都能成為「麵市場」的代表作。研發人員必須保持無限想像力及創造力,我們努力塑造有趣活潑的工作環境,並時常四處品嚐美食、上山下海,經由體驗過程,幫助您實現料理的熱情與創造。除了挑戰麵類市場,我們更積極思考未來拓展更多元的產品,永遠把消費者與員工放在心中第一位。透過幸福傳遞者的角色來滿足消費者「食的喜悅」,是支持研發一路走來的原動力, 靈活運用設計、思考、專業、學理、分析及豐富的實務經驗, 相信透過成員的底蘊能讓每樣商品成為經典之作。我們將全心全意投入資源帶領您成長,經過培育成為專業的調味、調理設計者,藉由您的力量開創引人入勝的產品,並與消費者產生共鳴。 誠摯地向您發出邀請,期待您與我們一同體驗非凡的創意人生! 我們正在尋找這樣的您,加入我們的研發團隊: 1.我們願意全心栽培您成為: 集行銷、研發、現場專業能力於一身之全能型人才,希望你也是熱愛學習、隨時心態歸零的夥伴。 2.想要擁有商品化的經驗嗎? 從概念發想,並透過專案管理手法來進行實驗設計規劃、製程技術轉移、產品成本控制等任務,從頭到尾看到商品從無到有,從概念到上市販售,這裡絕對能滿足您。 3.愛吃愛喝愛說,持續保有熱情,並與我們一體驗創意生活。 4.喜愛動手料理、對於如何使各類食材、調味料之間和諧、融合的技巧非常好奇。 5.思考邏輯靈活、創新、願意學習、願意聆聽、團隊合作。
我們正在尋找一位專業且細心的職業安全衛生管理員,與我們攜手確保工作環境的安全,守護每一位員工的健康與福祉。我們重視團隊合作,提供完善的獎金制度、休假安排及多樣化福利,讓你在穩定的環境中發揮專業,建立更安全的職場文化。 ★你的主要任務: 1.職業災害預防與應變計畫:制定並執行職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導相關部門落實執行。 2. 安全衛生稽核與管理:規劃、督導各部門進行勞工安全衛生稽核與管理,確保符合法規與標準。 3. 安全設施檢查:負責安全衛生設施的檢點與檢查,確保設備維持最佳狀態。 4. 工作環境與危害評估:安排並督導人員進行巡視、定期檢查、重點檢查、危害辨識與作業環境測定,減少風險發生。 5. 安全衛生教育訓練:規劃並執行勞工安全衛生教育訓練,提升全員安全意識。 6. 勞工健康管理:負責勞工健康檢查與健康管理,關心員工身心健康狀況。 7. 施工與承攬安全管理:執行承攬商安全稽核、風險評估與防護具管理,確保施工安全無虞。 如果你對安全管理充滿熱忱,並希望運用專業守護職場安全,我們期待你的加入,與我們攜手打造健康無虞的工作環境!
【工作內容】 1.負責賣場門市營運管理。 2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3.制訂商品的價格策略。 4.執行進銷貨分析。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 【加分特質】 ★喜歡接觸人群、具銷售商品服務顧客熱忱。 ★公司提供完善鞋類商品專業知識教育。 ★完善教育訓練,可立即掌握銷售技巧。 ★公司產業前景看好、 升遷管道暢通。 ★為每一位員工創造職涯發展工作價值。