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必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。 (2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。 (2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗： (1)具備基金或保險商品銷售經驗1年以上。 (2)應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照： 須同時具備下列各項測驗合格證明書： (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「結構型商品銷售人員資格測驗」 (7)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。

1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供理財人員金融商品教育訓練及銷售技巧 3、提供分行經營及開發理財客戶 4、協助總行政策傳遞與執行

1.瞭解MQTT Protocol 應用 2. 熟悉感測聯網與通訊訊號處理 3.制定合理化設備物聯方案，數據採集監測方案(包括硬體及傳感器，成本優化控制) 4.瞭解MODBUS、PROFIBUS、OPC等通訊協定對接，瞭解主流PLC基本使用 5.負責客戶現場自動化監測方案的實施(包括傳感器、硬體設備等的安裝和調試作業) 6.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 7.定規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 8.自動化設備及電控規劃與程式設計，並進行電路設計、PLC、人機介面程式維護 9.產品技術SOP、教育訓練文件撰寫及執行（包括各項目實施方案、用戶手冊、功能說明書、驗收資料等） 10.新產品技術學習 11.熟悉：Arduino、python、PHP、C#、TCP socket、人機介面UI開發、資料庫、多執行緒等。 12.熟悉資料庫DB如:MYSQL、MariaDB、MSSQL等使用及開發。

1.提供高資產客戶全方位資產配置及量身訂做商品之銷售服務，具獨立分析投資市場能力，滿足客戶各項財富規劃需求之定期調整建議。 2.開發本行高資產客戶及行外潛在貴賓戶，提供專業財富管理諮詢與銷售服務，增加客戶往來貢獻及管理資產規模。 3.財務規劃與客戶關係維護，定期檢視及管理高資產客戶投資帳戶變化並適時規畫最適資產組合，協助客戶資產穩定成長並提升客戶投資績效。

1.新種數位金融科技與運用策略之擬定與導入。 2.戰略合作夥伴之引薦與策略聯盟合作機會之擬定與導入。 3.研究規劃與開發新種數位金融解決方案。

銀行臨櫃輔助、外勤、行政事務性工作。聘期為半年。

必要資格條件(均需取得) 1.學歷：專科以上畢業，並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。(2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上，並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照：須同時具備下列各項測驗合格證明書：(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」(2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」(3)「人身保險業務員資格測驗」(4)「投資型保險商品業務員資格測驗」(5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」(6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效)※口試得加分條件具CFP(Certified Financial Planner)證照。※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後，應簽立同意書，若業績未達行方所訂標準，須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有不良素行未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事，經查證屬實，即予註銷錄用資格。

1. 相關專案之資安風險、檢視與諮詢，及負責資安相關專案之規劃與執行。 2. 雲端服務資安規劃及管理。 3. 資訊安全事件、資安情資等之分析與追蹤。 4. 資訊安全設備(如防火牆、入侵偵測系統、防毒..)設備的維護與管理。 5. 負責DevSevOps及SOAR自動化之規劃及維運。

1.行動銀行APP、網路銀行、數位申請平台等數位通路規劃及管理。 2.行動支付業務之規劃與管理。

【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用。】 1.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督設備之清潔及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.保護重要物品 7.社(廠)區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

太金國際旅行社有限公司秉持「從心出發、以客為尊」為經營理念，致力於打造旅遊界的專業服務標竿。我們為每一位顧客量身訂製旅遊計劃，提供從規劃到行程的全程貼心服務，讓旅客感受「玩的開心，旅客安心」的全方位保障與無比愉悅的旅行體驗！✨🎉 來自我們的每一次服務，都堅信能讓每一個旅程更加難忘與美好。 工作內容： 1. 對顧客展現熱情，提供貼心的服務與旅遊產品建議 2. 店內商品的銷售與商品包裝、陳列整理 3. 管理店內商品的庫存，進行清點、進退貨調配 4. 確保店面與商品的整潔，營造舒適的購物環境 5. 向主管匯報每日銷售活動，並製作相關報表 6. 配合團隊完成其他主管交辦的任務 7.需有服務業門市銷售經驗者 員工福利與發展機會： - 獎金系列：三節節慶有驚喜獎金/禮品 - 給你的保障：健保、勞保及勞退提撥金 - 生活平衡：定期部門聚餐，增進團隊感 - 透明成長：順暢的升遷管道，讓努力被看見 - 特殊獎勵：績效獎金，回饋你的辛勤投入 我們正在尋找一起共創旅遊領域美好未來的夥伴，歡迎你加入我們這個充滿熱情與活力的團隊！ 翻開職涯新篇章，現在正是最好的時候！

1.資通安全業務推行與關鍵基礎設施資安防護規劃： (1)對外負責及協助年度內外稽相關業務。 (2)對內進行分析、規劃及強化資通訊網路資安防護韌性。 2.網管系統維運與專案管理： (1)負責網管系統服務正常運作，提升網管設備妥善率。 (2)跨部門配合網管系統建置，或擴充專案的5M整合業務。 3.建立自動化流程，進行網管系統監控與數據分析。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

主要負責台灣大哥大既有用戶續約分析與維運管理，工作內容將結合資料分析結果改善用戶經營模式以長期維繫用戶。 1.競業專案及市場資訊蒐集與分析 2.競業方案與市場動態分析及因應建議 3.續約用戶行為分析及經營優化(溝通/機制/成效分析) 4.其他既有用戶續約與使用趨勢分析 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 無線網路(包含基地台/增波器)設計規劃和品質優化調整 2. 電信網路話務品質監控與分析 3. 無線網路客訴處理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1. 終端配件商品(穿戴裝置、殼套保貼、線材與移動電源等)選品採購 2. 報表製作、成本控制、進銷存管理、廠商事務聯絡等相關作業 3. 商品價格系統設定與公告 4. 每月配件促銷與門市陳列之規畫與執行 5. 跨部門協調溝通及主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1. 負責遊戲訂定運營工作時程與執行計劃，專案損益控管，具市場及產品能力分析 2. 營運策略規劃，提高用戶黏著、活躍 、營收，將產品產值極大化 3. 數據驅動：負責用戶資料與行為分析，分析產品數據，有效規劃可執行的優化方案 4. 競品了解分析：行銷管道/投放策略資訊統整分析、簡報說明 5. 回報遊戲內問題給原廠/開發團隊並協助處裡 6. 進行新遊戲產品評測，並提供評測報告 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

一、 負責myfone網路門市資訊電腦與週邊等之商品線管理 二、 負責供應商規劃引進、銷售規劃、前後台維運與提升銷售量能及毛利 三、 CRM專案推廣機制規劃/設定 四、 跨部門溝通協調 五、 其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。