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  • 第 3432 / 13753 頁，共 275044 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/30
  • 外銷業務助理
  • 新北市五股區
  • 峰明機械股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，且將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.協助業務人員控管出貨事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 ※具二年相關工作經驗者薪資35k起。 ※無經驗可，公司可培訓專業人才。 歡迎有意願加入公司之優秀人才！

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備幹部(台北站前店)
  • 台北市中正區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 三商家購-美廉社-中壢莊敬店-門市正職
  • 桃園市中壢區
  • 三商家購股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 31,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度，最快七個月晉升為門市管理職!!!★ 【福利制度】 三節/生日禮/旅遊補助/業績獎金/年終/推薦獎金/滿年資紅利...等 【工作內容】 1.商品管理(陳列/補貨/驗收/銷售) 2.賣場經營管理(顧客服務/客訴處理) 3.收銀結帳服務 4.環境清潔維護 5.主管交辦事項 【工作時間】 早班 06:30-15:30(休息一小時) 晚班 15:00-24:00(休息一小時) ※需配合門市輪班/月排休8天起/國定假日出勤一倍薪 【工作地點】 依您居住地就近分發，實現下樓即上班!! (需配合門市輪調/支援)

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備幹部(忠孝永春店)
  • 台北市信義區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(內湖成功店)
  • 台北市內湖區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(信義松壽店)
  • 台北市信義區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 門診疾病個管師
  • 南投縣埔里鎮
  • 埔基醫療財團法人埔里基督教醫院
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 31,740~34,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 個案疾病管理、轉診服務連結與後續追蹤管理，執行上級主管臨時交辦事宜。 需具護理師證照

  • 6/30
  • 早班兼職人員-桃鶯店
  • 桃園市桃園區
  • 麻古茶坊_仁雄店(欣香茶坊)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.在吧台依據顧客需求調配各種含酒精與不含酒精飲料 2.負責冷熱飲的備料及依顧客需求調製飲品與收銀結帳 (短期勿試)

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備幹部(台北市)
  • 台北市內湖區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(士林芝山店)
  • 台北市士林區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(台北北投店)
  • 台北市北投區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(台北台視店)
  • 台北市松山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(台北景美店)
  • 台北市文山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(汐止大同店)
  • 新北市汐止區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(長春遼寧店)
  • 台北市中山區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備課長(南港高鐵店)
  • 台北市南港區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~38,600元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 僑生班華語文教師(班導師)(專任/大學畢業可代理)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 新竹縣仰德高級中學
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責學校僑生班(東南亞國家僑生)班級經營及管理工作。 2.本國籍，有通過教育部對外華語教學能力認證考試者優先。 3.僑生生活輔導、管理與溝通。 4.僑生班課程教學，須具備華語文授課能力。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備幹部(大台北地區)~優先安排住家鄰近分店
  • 新北市板橋區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

  • 6/30
  • 【寶雅】儲備幹部(台北東門店)
  • 台北市大安區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,800~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。