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• 1. 須具備職業小型車駕照 • 2. 負責學童車輛接送 • 3. 校園活動支援與配合 • 4. 車輛清潔維護及基本維修保養 • 5. 車輛相關資料記錄及整理 • 6. 園內物品簡易修繕 • 7. 具娃娃車駕駛經驗尤佳

1. 製作產品相關設計，包括DM、標籤及文宣品，確保設計品質與品牌一致性。 2. 定期更新並維護網站內容，設計活動頁面及Banner，熟悉網站管理操作。 3. 協助行銷及行政相關業務，支援部門日常運作及專案執行。 4. 針對線上及數位行銷活動進行策劃與企劃，發掘創新點子。 5. 進行品牌社群媒體的設計與管理，提升專案互動和流量成效。 6. 熟練操作如Adobe Illustrator、Photoshop等設計軟體，保證視覺呈現專業度。 7. 了解包裝材料與印刷相關知識，設計符合規範和市場需求的創意提案。 8. 運用數據分析活動效果，調整行銷策略，優化數位呈現與用戶體驗。

1. 依據工單,提供相應物料至產線 2. 確保產線物料數量與ERP系統一致, 在系統裏進行物料的調撥 3. 落實周期盤點,避免停線 4. 管理產線退回的報廢品 5. 落實先進先出原則 6. 根據倉庫規劃將物料送至正確庫位 7. 處理不良品退貨 8. 臨時交辦事項 9. 必要時支援其它作業

1.塗料生產與包裝 2.機具設備保養及5S工作 3.完成主管交辦事項 4.具化工背景佳 5.薪資依個人績效及能力調整

1. 公司帳務處理。 2. 各項與銀行往來的相關作業辦理。 3. 公司對外合約管理、帳款追蹤。 4.公司財務相關庶務執行及文件報表管理。 5.其他主管交辦事項。 6.有會計師事務所經驗佳。

1.X光機基本操作，醫師交辦事項，基本護理，心導管基本醫學影像判讀。 2.績效獎金及簽約金另計。

藥師相關業務（調劑處方、核對發藥、解釋處方用藥及用藥諮詢服務）及藥品管理、處方寄單管理

負責機台操作及例行性機台清機保養，機台環境整理。

負責螺帽成型機台操作及例行性機台清機保養。

森林療癒系飯店，我們希望熱愛山林，喜歡吃喝玩樂的您，加入我們的團隊，一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 接聽客人訂房電話及處理網路訂房事宜 2. 回覆客人飯店的相關資訊及規定 3. OTA平台及票券之訂單管理及處理 4. 具電腦基本文書作業系統能力 我們誠摯地邀請熱愛自然的您，在森林找到舞台！

***具有語言相關證照，每個月另有職務津貼*** 1.旅館訂房相關業務處理與查詢訂房狀況 2.接收網路訂房單與查詢訂房狀況 3.接收電話訂房單與查詢訂房狀況 4.接收mail、信件、傳真等訂房單與查詢訂房狀況 5.統計與分析訂房狀況以及報表製做 6.回答客戶有關訂房相關問題 7.主管交辦訂房相關工作事項 8.總機/客服接聽 排休天數依當月假日天數而定，如遇國定假日另擇日補休(如當月有八日假日，便可排休八天)

跟診 掛號 護理相關業務 熟IV IM

1.負責胚布打樣及配方KEYIN。 2.需配合加班 3.無經驗可/科系不拘，公司會提供教育訓練 4.工作內容簡單易學，歡迎想要長期穩定工作的您加入~

💼【業務助理】期待你的加入！ 與我們一起協助業務運作，展現你的溝通協調能力吧！ ✨ 你的日常任務 1. 與客戶保持聯繫，來往書信對接，確保資訊傳遞暢通 2. 快速準確處理報價需求，為客戶提供服務支援 3. 完成主管交辦的各項事項，協助團隊高效運轉 📣 準備好用你的細心與效率，成為我們不可或缺的一員了嗎？ 現在就加入我們的熱情團隊，讓每一天充滿成就感與挑戰吧！💪

1.負責產銷協調。 2.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 4.現場QC、進貨驗收。

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置

我們是一家專注於汽車零件製造的專業企業，致力於提供高品質精密零件，服務對象涵蓋國內外知名汽車品牌。我們的目標是以先進技術滿足客戶需求，提升業界標準並創造卓越價值。 工作內容： 1. 設置和操作銑床設備，車床，鉆孔，依據圖紙和加工規格完成汽車零件生產。 2. 解讀技術圖紙，選擇合適的工具和材料進行加工。 3. 排查設備故障，進行初步維修或通報維修部門。 7. 與團隊協作優化製程效率，提升生產效能。 8. 嚴格遵守公司安全作業規範，確保操作安全。 我們期待熱愛精密加工工作的你成為我們團隊的一員。加入我們，共同致力於提供高品質的汽車零件，攜手創造產業的卓越績效！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.圖面修改 2.產品設計變更 3.新產品開發

1、薪資、考勤系統建置，每月薪資發放之前置資料整理與核算。 2、人才選育用留核心管理 3、依循法規更新規章制度 4、招募與面試安排，負責各職缺履歷篩選、電話初步訪談、面試行程安排與接待;經營與維護各大招募管道；執行新進員 工報到流程、及離職面談。 5、員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優)。 6、辦公室耗材管理及其他主管交待事項。

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