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👉不混齡、不混校👉篩選配合度高的家長👉 教材課表有教學團隊準備 1、規劃並執行創意英語課程 2、設計學習目標與輔導學生成長 3、活用多媒體工具,提升教學趣味性 4、與家長保持溝通,確保教學進展順暢 5、參與教育活動及營隊,共同創造學習回憶 📣【工作時間】 週1、3、4、5 -11:00~19:00 週2- 14:00~19:00 寒暑假期間工時需配合營隊調整
1、煎台操作 2、偶爾協助顧客點餐+送餐 3、開班前置作業及打烊清潔 ✨薪資依能力調整✨ 💰上手後依工作給予績效獎金 💰另有三節獎金、生日禮金
1. 從事之工作略同一般工具機操作工,但專於自動或半自動車床操作 2. 模具零件加工 3. 操作車床及車製零配件 4. 保養與維護機器 5. 修整車床 6. 協助生產流程 7. 控制工件尺寸 8. 編寫CNC車銑複合機程式及調校(CNC車床) 9. CNC車床程式編輯、校模技能、視圖能力(CNC車床)
1. 了解三視圖(正視圖、側視圖、俯視圖)與機械製圖。 2. 熟悉基本測量工具,如游標卡尺、高度規等。 3.了解尺寸公差與幾何公差。 4.機械等相關科系尤佳。 **無經驗可 **須配合輪班(中班:15:00~23:00)另享輪班津貼
我們是一家專注於水電工程,致力於為客戶提供高品質的解決方案。我們的服務涵蓋水電系統的設計、安裝及維護,服務對象包括住宅及工程單位。我們力求成為客戶信賴的合作夥伴。 工作內容: 1. 安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3. 安裝、維修及配置照明設備。 4. 安裝、維修家電或廚衛設備。 歡迎加入我們的團隊!在這裡,您將一同參與不同規模的工程項目,發揮所長,共同打造高品質的水機電系統解決方案。立即投遞您的履歷,期待與您攜手合作!
我們是一家專注於水電工程,致力於為客戶提供高品質的解決方案。我們的服務涵蓋水電系統的設計、安裝及維護,服務對象包括住宅及工程單位。我們力求成為客戶信賴的合作夥伴。 協助水電技師配管配線及設備安裝 有相關經驗或無經驗但願意學習者佳 歡迎加入我們的團隊!在這裡,您將一同參與不同規模的工程項目,發揮所長,共同打造高品質的水機電系統解決方案。立即投遞您的履歷,期待與您攜手合作!
🚀【玻璃安裝學徒】我們在等一顆願意學習的心加入! 想接觸建物裝修的精彩領域嗎?給你一個實踐技術的好舞台!🎉 🔧 加入我們,你將會 1. 學習玻璃安裝技術,從測量到安裝一步步提升專業能力 2. 熟悉裝修機具與工具的使用,讓每個細節都符合標準 3. 協助進行玻璃組裝及調整,打造完美的裝修效果 4. 確保工作環境安全整潔,並學會配合團隊合作 💪 不需要經驗,只需要認真!我們提供一個展翅的起點,讓你成長為一名技術專業人員!準備好一同攜手打造美好的空間了嗎?🎯
🚀【玻璃安裝師傅(需會開手排車)】熱血招募中! 對建物裝修心動了嗎?給你一個現場挑戰自己的好機會!🎉 🔧 加入我們,你將會 1. 學習玻璃安裝技術,從測量到安裝,每一步都提升你的技能 2. 操作專業裝修機具與工具,讓細節成就完美 3. 與團隊合作進行玻璃組裝及調整,打造驚豔的成果 4. 確保施工現場安全整潔,一起創造高效舒適的工作環境 💪 不需要經驗,只要願意學、肯努力! 準備好在專業的道路上步步高升了嗎?一起攜手打造美好的建築空間吧!🎯
【儲備店長|營運主管培訓(無經驗可)】 📌 核心定位 本職位是診所未來店長及營運主管的培訓角色,需從第一線工作開始,完整了解病患接待、掛號、收費、行政作業、門診流程及各單位合作方式。 完成基礎工作訓練後,將逐步參與服務品質管理、營運數據分析、流程優化、人員協調及新人培訓,依學習成果與工作表現承擔管理責任。 我們期待儲備店長不只是希望取得主管職稱,而是願意從實務中累積管理能力,主動發現問題、提出改善方法,並逐步成為能帶領團隊的營運人才。 🚀 成長路徑 1–6個月:熟悉櫃檯與行政流程 6–12個月:參與營運與數據分析 12個月後:逐步承擔管理責任 💰 薪資福利 * 起薪:38,000–45,000 元(含全勤)依年資、專業能力與相關經驗核薪 * 三節獎金 * 通過考核後依工作能力調薪,依表現另有專業加給、績效獎金或職務津貼(依照服務品質/營運表現) * 穩定成長與內部升遷機會 * 管理培養階段:45,000 元+獎金 ⏰ 上班時間 週二至週五:13:20–21:20 週六:09:20–17:50 週休二日(週日、週一固定休診) 需配合節日/活動調整門診營業時間。 💫 明確升遷與調薪制度 📋 工作內容 1. 從第一線櫃台、行政、接待及病患服務工作開始學習 2. 熟悉掛號、預約、收費及門診行政流程 3. 協助門診現場協調、工作安排及問題處理 4. 了解各職務及各關係單位的工作內容與合作流程 5. 配合主管交辦事務 6. 協助蒐集、整理及分析營運數據 7. 參與工作制度建立、標準作業流程制定及流程優化 8. 協助處理病患意見、服務品質及跨部門溝通問題 9. 協助診所活動、行銷專案及營運計畫的規劃與執行 10. 通過階段考核後,逐步參與新人訓練、排班及人員管理 11.追蹤營運目標、工作進度與團隊執行成果 🎯 我們在找的人 願意從基層做起,有企圖心,想往管理發展,願意承擔責任 ⚠️ 特別說明 本職位不適合只希望直接擔任主管者 🎯 條件需求 1. 願意從第一線工作開始,完整學習診所實務 2. 有企圖心,並有意願往店長或營運管理職務發展 3. 具責任感,遇到問題願意主動處理,而非推卸責任 4. 具良好邏輯、問題分析及解決能力 5. 具良好溝通、協調及團隊合作能力 6. 能接受工作成果、服務品質及管理能力考核 7. 願意學習數據分析、流程管理及人員培育 8. 診所有活動時,需配合活動人力安排 9. 能配合團隊人力調度,並接受跨單位支援、工作學習及職務輪調 10. 應屆畢業生或無管理經驗者可接受培訓
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