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(一) 工作性質簡述： 1.鋼結構半成品與成品尺寸與銲道外觀檢驗。 2.配合工安查核與巡檢。 3.其他主管交辦安全衛生相關事項。 (二) 應考科目 1.筆試(選擇題型)：共同科目(公文、英文、數理邏輯測驗等)、專業科目(鋼構檢驗知識與識圖等) 2.面試 (三) 畢業科系：專科以上機械/土木/建築相關科系畢業。 (四) 相關條件： 1.具鋼構檢驗經驗與相關證照者佳。 2.須配合必要時加班檢驗。 ※(不接受其它職務重覆報名) ※(履歷內容務必填寫清楚，填寫不完整者，視為書審不合格) 甄試結束後2-3周，以E-mail寄發方式個別通知。

1.使用AUTO CAD 繪圖 2.視工作情況，可配合加班者。 3.機械製圖、拆圖且能力經驗佳者，薪資面議。

1.噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 4.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5.具大型重型機車駕照尤佳

註: 1、新進人員底薪$30,000 +激勵獎金最高$1,000,加班另計/期滿可申請升遷正式人員 2、正式人員底薪$31,000 +全勤獎金$1,800 +洗車副產品紅利 +上下半年度獎金,加班另計 1.加油服務 2.洗車服務 3.多角化商品服務 4.站容清潔 5.交接對帳 6.主管指派

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1.評估眼睛健康及視覺系統、教育病人及接受諮詢有關眼睛，視覺及相關身體的健康情況、訂定改善計劃 2.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 3.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 4.眼鏡製作 月休八天 具驗光師生高考與特考執照者 業績獎金另計 。 享勞健保、 全勤獎金、 三節獎金、特休

1. 負責各客人點選菜單 2. 保持烹飪材料的適當存量 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定

1.國小、國中、高中各學科個別指導。 2.協助教室長處理行政相關工作。 3.依學生上課時間排班。 4.提供教育訓練(無經驗可)，歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! 5.上班時間彈性，詳細內容歡迎詳談。 6.歡迎目前正在預備考公職的人士來面試

★南海茶道-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 36000 元】 ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1.安裝太陽能產品，要會放樣。 2.能依據主管交辦事項完成工作進度。 3.具有領導能力。

1.協助進貨下貨 2.機械操作作業 3.產品組裝作業 4.廠區清潔及設備維護 5.產品檢驗及維修

我們是一家專注於學前教育的專業機構，致力於為幼兒提供全面、優質的啟蒙教育服務，以促進孩子的健康成長與全面發展。我們的服務對象主要為學齡前幼兒及其家庭，積極創造充滿愛與安全感的學習環境。 工作內容： 1. 負責每日班級教學與保育工作，熟練執行各項教學活動。 2. 根據課程需求設計並撰寫符合幼兒年齡及發展的教案。 3. 安排多元學習活動，包含音樂、美術、體育等領域，促進幼兒全面發展。 4. 協助幼兒自理生活，建立良好的生活習慣與品格教育。 5. 維護教室環境整潔，定期進行環境規劃與佈置。 6. 執行教保文書工作，如學習記錄與班級報告等資料處理。 7. 觀察並紀錄幼兒發展狀況，適時調整教學方法。 8. 與家長保持良好的溝通，提供育兒建議，協助舉辦親師活動。 9. 參與園內教職員培訓及專業發展活動，提升個人專業素養。 歡迎具備熱忱與專業的人才加入我們的團隊，與我們共同致力於提供優質的學前教育，讓每一位幼兒在愛與關懷中快樂成長！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.學歷：專科以上畢，大學尤佳。 2.科系：護理科系。 3. 特殊資格條件：具護理師證書者尤佳、具腫瘤病房相關工作經驗尤佳。 備註：試用期為二個月，正式任用最低薪資為43,270。

【臺北醫學大學部立雙和醫院】誠徵小兒神經次專科住院醫師 【應徵資格】：區域教學醫院以上應屆第三年小兒科住院醫師，或已具有小兒科專科資格之醫師。富學習熱忱，熱愛醫學和研究，喜歡挑戰疑難雜症，有志留在醫學中心長期發展者優先錄取。 【指導老師】： 王傳育 科主任/部定助理教授，專長小兒癲癇、迷走神經刺激術、兒童睡眠障礙 郭雲鼎 主任級主治醫師/小兒神經學會秘書長，專長小兒神經肌肉病變診斷、顏面神經麻痺等 周正哲 專任主治醫師，專長小兒脊椎超音波、小兒腦部超音波、一般小兒神經疾病 【訓練內容】： (1) 小兒發展及神經領域之次專科臨床學習。 (2) 結合相關單位做整合性學習，包括：小兒超音波室（腦部/脊椎超音波）、腦波室（腦波判讀）、影像醫學部 (電腦斷層攝影、核磁共振攝影等相關影像檢查)、實驗診斷科實驗室（血液、腦脊髓液等檢體之檢查）、病理科（腦部腫瘤切片）、核子醫學科（腦部血流代謝掃描）、神經傳導檢查室(感覺及運動神經傳導檢查、瞬眼反射)。 (3) 本科同時擁有小兒神經研究團隊及實驗室，提供結合臨床和基礎研究之轉譯醫學平台，研究資源題材豐富不虞匱乏。 (4) 雙和第二大樓為新設立的台北神經醫學中心，中心整合北萬雙三院神經醫療資源，王傳育主任是癲癇中心召集人，定期與成人神經科討論各種神經疑難雜症，絕對會有各式小兒及成人神經相關罕見疾病。 (5) 雙和早療團隊已經有超過十年的經驗，每個月定期舉行早療團隊會議。 (6) 第二年訓練可選擇短期至其他醫學中心學習特色項目，提供更全方位的學習，開拓視野。 (7) 在團隊的協助下可順利在fellowship結束前完成四次小兒神經病例報告，一次年會報告，一次兒神期刊投稿。(註：目前小兒神經專重要的畢業關鍵) 【工作薪資】：依據雙和醫院之第四、五年住院醫師之薪資辦法和值班費規定之薪，加總至少十萬元以上。 【未來發展】：表現優異完成訓練取得次專科者，優先於臺北醫學大學三家附屬醫院升等為小兒神經科主治醫師，並全力協助申請台北醫學大學教職成為醫學系專任老師。 【工作地點】：新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】：請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。 相關資料請寄到臺北醫學大學部立雙和醫院小兒秘書 王秘書 電子信箱12360@s.tmu.edu.tw，並註明連絡信箱與電話，以便通知安排面談。 【相關網址】： https://tmu.pure.elsevier.com/en/persons/yung-ting-kuo-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/chuan-yu-wang-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/cheng-che-chou

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 **工作環境和諧**

1.現場學習 培訓儲備幹部 2.執行金屬架構電焊/組裝工程

1.焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.執行金屬架構電焊/組裝工程

註: 1、新進人員底薪$30,000 +激勵獎金最高$1,000,加班另計/期滿可申請升遷正式人員 2、正式人員底薪$31,000 +全勤獎金$1,800 +洗車副產品紅利 +上下半年度獎金,加班另計 1.加油服務 2.洗車服務 3.多角化商品服務 4.站容清潔 5.交接對帳 6.主管指派

1. 製作餐點 2. 廚房支援備料 3. 內外場基本清潔 4. 結帳收銀 5. 洗碗 工作位置 下列五間分店皆有職缺，可電洽 和平店：高雄市新興區六合路62號1樓 裕誠店：高雄市左營區裕誠路384號1樓 明誠店：高雄市鼓山區明誠三路702號1樓 義華店：高雄市三民區義華路373號1樓 一心店：高雄市前鎮區林森三路94號1樓