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過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均50,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

與深耕30年的品牌同行，讓服務經驗成為長期累積的專業價值。 黛莉貝爾擁有穩定的會員基礎與完整人才培育制度，透過AI智能體態量測及顧問式服務培訓，協助你將既有經驗升級為顧問專業，持續累積豐富經驗、收入成長與職涯發展。 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力，不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【薪資發展】 薪資33,600元起（通過考核調整為36,600元）＋業績獎金＋團隊獎金 門市整體月收入平均55,000元以上，績效優異者可達65,000元以上 【加入板橋門市】 ■完整教育訓練：新人培訓＋店長一對一帶領＋定期在職訓練 【循序培養顧問專業與管理能力，無相關經驗也能安心上手】 ■固定班別12:00～21:00（含休息1小時），無須輪早、晚班 ，平均月休8～12天，採排休制 ■捷運板橋站步行約3分鐘，通勤便利 【工作內容】 1. AI智能體態量測與需求分析 2. 提供機能型內著及個人化穿著建議 3. 執行試穿服務與售後關懷 4. 經營會員關係，提升回購與顧客信任 5. 維護品牌服務品質，與團隊達成目標

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位，答覆有關餐點問題，必要時提供建議。 3. 依照客人餐點，準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧，食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後，收拾碗盤與清理環境。 *實際工作內容，依照面試實際告知之內容為主。 *可協調固定假日、早、晚、打烊班計時人員 *友善歡樂的工作環境，每一位同仁都是我們的夥伴！ *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入！

1.MOCVD機台維修保養、巡檢、故障排除。 2.Local Scrubber機台操作、維修保養、巡檢、故障排除。 3.相關附屬機台操作、維修保養、巡檢、故障排除。 4.做二休二，需配合日夜輪班(二個月輪班一次日夜班)。 5.正職職缺。

1.維持現有客戶關係並開發新客戶。 2.負責業務接洽及訂單處理。 3.提供售後服務及客訴等相關事宜。 4.需外縣市出差

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單 2.客戶間聯繫,回覆E-mail 3.提供出貨文件,協助業務人員出貨及進出口事宜 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔

1.接待房客，辦理入住/退房：包括確認預訂、辦理手續、退房檢查，並提供友好的顧客服務。 2.轉交信件及留言/補充備品：接收並傳遞信件和留言，及時補充客房備品，確保房客需求得到滿足。 3.櫃台環境整理：保持櫃台整潔，管理物資，維持專業的工作環境。 (一個月 上班8天)

1.負責點餐、收銀、飲料製作、餐點製作 2.協助食材準備 3.店內清潔工作 徵才條件: 有早餐相關經驗、具責任感和服務熱忱丶抗壓性強佳，無經驗態度積極肯認真學習亦可。 意者歡迎線上投遞1111履歷或於 09:00~14:00 電洽07-6131369 李店長詢問。

1.需搬重貨，需會簡單的電腦操作及英文字母&單字。(能搬重優先) 2.會操作倉儲搬運設備(如拖板車..) 。 3.處理收貨、理貨，及生產備料部門等作業。 4.完成主管交辦事宜。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 一、職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 二、工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽油、柴油。 2.完成主管所交付的任務

1. 不動產買賣租賃仲介服務 2. 不動產銷售企畫 3. 不動產市價評估 4. 不動產投資理財諮詢 5. 不動產電腦行情查詢 6. 不動產買賣價金信託履約保證 7. 代辦各項低率貸款 8. 免費估算土地增值稅 9. 成交客戶售後服務 10.土地開發

1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.清洗食材

✨診所穩定經營，環境溫馨，團隊氣氛佳！ 無經驗也歡迎，只要你有一顆樂於學習的心，我們願意一步步帶領你上手！ 🔧【工作內容】 ・協助醫師看診與病患互動 ・器械清洗、保養與消毒作業

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

1.0-3歲幼兒保育工作及教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

．定期性打蠟作業 ．操作專業洗地工具，達到對於塑膠地板的保護 ––- 工作時間與休假 時間：（時間會依現場排程施作而定） 上半個月08:00-17:00／12:00-20:00 下半個月16:00-00:00 每個月需值一天大夜班 21:00-05:00 休假制度：排休制，國定假日上班享雙倍薪資。 ––- 福利待遇 【薪資與獎金】：月薪 $29,500 元起 + (夜班津貼)、年終獎金、年節獎金或禮券。 【居住補助】：外縣市宿舍（首年優惠價 1,000 元/月）。 【生活關懷】：結婚補助金與禮金、生育補助金。 【健康保障】：勞健保、6％ 提撥、免費員工健康檢查、提供專業制服。 【專業發展】：提供專業教育訓練、完善的升遷管理制度。

1. 協助醫師看診 2. 保養、清潔及消毒醫療器械 職位亮點： • 歡迎有牙科助理經驗者 • 無經驗者需具備學習熱忱 面試流程： • 面試時間：平日中午14:00-17:30 • 攜帶詳細履歷至診所，建議事先電話約定時間

1.門市顧客影印、輸出、裝訂，講解及銷售。 2.配合公司行號、政府機關遞送...等服務。 3.透過公司訓練，依技能職務分配工作。 4.維護店舖及商品清潔。 5.分類、審核文件資料，並輸入建檔。 6.負責處理資料補件作業。 7.進行資料處理、轉換及整合工作。 8.將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 9.找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 10.無經驗可，願意學習。