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工作內容: 1. 提供機場接送服務，負責旅客往返指定地點的安全駕駛。 2. 維持車輛清潔及日常基本保養，確保運行狀態良好。 3. 協助旅客行李裝卸，並提供友善且專業的服務態度。 薪資:抽成制，週領 兼職，短期勿試 兼職，短期勿試 兼職，短期勿試 開公司車，不需回公司 需有職業小客車以上職業駕照 意者可來電

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1. 餐點介绍、結帳、收銀。 2. 環境清潔與維護。 3. 內場食材准備、簡單烹煮、擺盤出餐... 等工作。 4. 外送。 5. 其他主管交辦事項。 (本薪依勞基法基本工資起算，另加加班費) 請於每日 14: 00-15: 00, 20: 00-21: 00親洽面談。

薪資 1. 論件計酬，採6/4拆帳。 備有完善的保險制度保險制度 1. 勞保。 2. 健保。 3. 勞工退休金提撥。 4. 團體傷害保險。 5. 雇主意外責任保險。 6. 長照機構責任險。 員工福利 1. 生日禮金。 2. 員工制服。 3. 三節獎金或禮品 4. 獎金每月發放。 5. 開案/介紹獎金2,000元起。 6. 尾牙聚餐。 7. 年度免費員工體檢(滿一年起)。 9. 開會準備餐點及飲品。 10. 定期辦理團體督導聚餐。 11. 定期手套、口罩發放。 12. 年度考核獎金。 13. 有薪特休假。 14. 在職教育補助10小時/年。

樂嶼診所｜誠徵第二藥師 工作地點： 台南市善化區建國路41號 職務名稱： 第二藥師 到職日期： 2026年7月 一、工作時間 週一至週五 早班 08:00－12:00 午班 15:00－18:00 晚班 18:00－21:00 週六 早班 08:00－12:00 週日固定休診 醫療業採變形工時，需配合輪班。 二、工作內容 調劑醫師處方 提供用藥諮詢與衛教 協助藥品管理及相關行政作業 藥品庫存盤點與整理 三、薪資待遇 需支援9－10節 月薪 70,000元以上 加班費 10元／分 四、其他條件 管理責任：需負擔管理責任 出差外派：無 休假制度：依公司規定 可上班日：不限 需求人數：1人 五、資格條件 學歷要求：大學以上 科系要求：藥學相關科系 語文條件： 中文 聽／說／讀／寫精通 台語 聽／說精通 六、專業要求 工作技能：執行藥物管理業務、執行調劑醫師處方 具備證照：高考藥師 七、聯絡方式 聯絡人：人資 江小姐 E-mail：embercross.0206@gmail.com 電話：0918-975-360

1.負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 2.需相關科系或保母證 大學畢業，35,000起

依照雇主需求協助清潔處理，如環境清潔、打掃等

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒統整課程。 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 ＜需具專科以上幼兒教育/保育相關科系畢業資格＞

1.協助設計師進行設計 2.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 3.協助丈量尺寸/繪圖/核對圖面資料 4.可自主作業拆圖.估價.算圖

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.核對廠商的合約數量及單價 4.負責催促工地〝計價〝如期執行，與財務部門充分協調溝通 5.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務

＜1＞案場物業管理事務督導及協助(人員/設備)。 ＜2＞行政文書作業。 ＜3＞管理單位交付工作執行。 ＜4＞案場狀況溝通協調。

協助配合賣場相關事務 如:收銀、商品補貨、清潔、櫃檯收銀服務...等

◆工作內容 ：輕鋼架組裝 天花工程 ◆徵求條件 ：無經驗可 ◆需求人數 ：二名 ◆工作地點 ：北部 ◆工作時間 ：早上八點至下午五點 ◆休假制度 ：依公司規定 ◆福利項目：團保、提供餐點飲料

1.協助添飯-包便當,煮飯的各項作業 2.整理門市清潔等 3.協助處理電話訂單 4.開店班準備工作、加熱食材、洗米等

接電話、打單、進貨、備料等 月薪32000+全勤3000

★歡迎對烘焙食品零售業專櫃有興趣應屆畢業生加入世運的行列 ★提供新鮮人.無經驗者完整訓練及升遷管道(全薪培訓) ★【固本、創新、提升】2026是世運的創新年，我們找尋積極、主動、熱情、對自己有企圖有抱負的您 ★在世運您可以挑戰各種可能，和我們一起打造創新烘培的嶄新企業，開創未來!! 第一階段 1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。 2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。 3. 店鋪環境清潔。 第二階段： 1. 營運管理：商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理。 2. 銷售管理：門市業績提升、特殊訂單接洽、銷售數字分析、行銷活動執行與回饋建議。 3. 團隊領導：員工招募、教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。 4. 跨部門溝通與聯繫、門市營運專案規劃與執行。 5. 完成主管交辦任務。 第三階段： 1.本職為儲備幹部專案，通過考核升任門市主管職，晉升門市店經理。 ※所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金 ※【排休輪班制，月休8~12天】 ※上班地點(初期需輪調及新增門市專櫃) 台北市大安區延吉街232號之3號 台北市萬華區成都路78號