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1.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 4.需幼兒保育科系畢

1. 開發客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務洽談及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 提供售後服務，客戶端之問題，給予完善的處理。 6. 配合服務團隊的溝通與協調。

1.工地現場各項勞工安全衛生規定與執行。 2.工程事務行政作業與職安管理。 3.具工程實務經驗者佳。 4.其他主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 此職務須具備以下任一證照(請於面試當天需攜帶工安相關證照)： 營造業甲種職業安全衛生業務主管資格證 乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 非相關科系亦可，如為職安/環安/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 本職務相關工作經歷核薪：無經驗者：月薪$36,000以上／一年以上：面議

1.成品檢驗:按照成品檢驗規格及其他相關規定進行成品全檢檢驗工作,並完成工作日報. 2.判斷合格與不合格板:對成品檢驗中發現的不合格品,須立即反應給當班主管與品保處理. 3.協助品質檢驗標準的維護與調整.

1. 審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2. 使用升降或傾倒設備物料裝卸 3. 協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 4. 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 5. 人力調度、車輛調度

1. 執行沖壓模具的設計、加工、組裝及試模，確保產品符合規範。 2. 進行沖壓模具的日常保養與維護，延長設備使用壽命。 3. 分析並改善製程以提升產品良率，降低生產品質風險。 4. 密切跟進生產進度，確保生產計劃按時完成。 5. 安排及執行設備定期檢查，維持機械穩定運行。 6. 根據設計圖進行模具測量及修復，確保加工精確性。 7. 執行質量檢驗並落實安全操作規範，確保製程安全。 8. 與相關部門協調並解決生產問題，促進部門間合作順暢。 9. 熟悉金屬家具製造流程，掌握材料特性及加工技巧。 10. 培養團隊合作精神，主動溝通解決生產執行問題。

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3 認真負責、品性良好、能溝通協調。 4.品行端正

1. 操作折床機台，進行精密金屬板材加工與設型成形。 2. 執行機械設備的定期保養、校正，確保運行穩定與精確。 3. 根據設計圖紙完成金屬製品製作及零件加工。 4. 熟練使用剪板機及折彎機，進行金屬切割與成型。 5. 進行金屬表面處理與修整，達到產品品質要求。 6. 持續學習金屬材料特性及應用知識，並提升技術能力。 7. 遵守工廠及操作安全規範，確保作業與人員安全。 8. 參與製造流程改進，提供技術支持以提升生產效率。 9.品行端正

分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 上下料加工生產

1. 人機介面規劃與程式控制器程式撰寫、電機或訊號處理系統之自動控制系統。 2. 安裝、測試、改良、維修、偵測各種自動控制系統，以適應特定之應用。 3. 出電路圖及電控BOM。

石材公務人員 會放樣繪圖或石材規劃繪圖人員

1、根據銷貨單，撿貨、出貨 2、需進出冷藏庫、冷凍庫

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.負責收拾清洗碗盤與清理環境。 2.餐具的保養及洗滌餐具。 洗碗人員時薪210元起 上班時間 早班: 12:30-16:30(早班暫無缺) 晚班: 18:00-22:00

此職缺為假日班，有經驗者佳 外場工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人，具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場工作內容： 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備所需要的食材。 4. 餐點的前置作業及備料 。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 完成每日開班作業流程。 假日班須接受排班8小時起薪220元，

1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 佈置及清理餐桌 4. 為顧客帶位或安排座位 5. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6. 上菜並提供有關用餐的服務

⭕薪資待遇 💰 起薪：NT$38,000／月 (含全勤） 💰 表現優異者：提前轉正、加薪機會等著你 💰 每年依個人表現與能力進行薪資調整 💰 薪資可另議，範圍依能力調幅：NT$38,000 ~ NT$45,000 以上 🎯 工作內容 1. 在【內場】專注打造每一道精緻餐點 2. 食材前處理與備料，讓美味從基礎開始 3. 進貨與庫存盤點，確保廚房運作順暢 4.高標準環境整潔，定期大掃除 ⭕【我們希望遇見的你】 你是開朗又充滿能量的人嗎？笑容是你的招牌？那太棒了！🌼 ✔ 願意學習，能遵守標準作業流程（SOP） ✔ 即使沒經驗也沒關係，我們提供完整職前訓練 ✔ 喜歡在團隊中合作，有責任感——我們需要像你一樣的伙伴！ ⭕ 經營理念 我們以高品質、安心食材為核心，堅持現點現做。 希望每位顧客感受到我們的美味、誠意與細心服務。 以乾淨、舒適的用餐環境，成為每個家庭的首選餐廳。 ⭕ 福利制度 🌟 免費員工餐（你可以自由選擇食材，展現你的廚藝！） 🌟 加班費依勞基法規定計算，精準到30分鐘都不放過 🌟 三節禮金、季獎金，讓節日更有溫暖 🌟 勞保、健保、勞退提撥6％，幫你守護未來 🌟 全勤獎金 NT$2,000／月，貼心鼓勵你的出勤努力 快來加入我們，一起創造更多美味瞬間吧！🍴 我們期待有你的廚房，一定更加精彩！

『M3 Bistro』『外場服務生招募中』薪資32000-40000 🍴【工作內容】 熱愛美食與互動的你，準備好迎接挑戰了嗎？來加入我們，一起打造愉快的用餐體驗吧！ 1. 親切接待每位顧客，讓每一次來訪都是溫暖的開始 2. 熟練點餐服務，協助顧客快速完成選擇 3. 穩健傳遞美味，讓每道餐點準確送到桌邊 4. 用心處理收銀與結帳，確保每一筆交易清楚明瞭 5. 維護舒適的用餐環境，保持整潔迎接下一位顧客 6. 用你的笑容與熱情感染每一位顧客，創造賓至如歸的感受！ 💸【薪資待遇】 1. 起薪 NT$32,000（不含全勤獎金） 2. 全勤獎金 NT$2,000，快來挑戰沒缺席的潛力吧！ 3. 表現超棒？最快3個月你就能升級加薪！ 4. 每年安心調整薪水，上限最高 NT$40,000（依能力調整） 5. 加班費依30分鐘為單位計算，確保每秒付出都有回報 🎉【員工福利】 1. 天天享受免費員工餐：店內食材，自由創意發揮 2. 三節獎金、季獎金豐富你的每一天 3. 勞保、健保、勞退提撥6％，讓你的未來更穩固 4. 穩定的工作環境，還有定期聚餐與員工活動讓你釋放壓力 👫【我們正在等你的加入】 我們尋找這樣的你： 1. 喜歡與人互動，待人親切有禮 2. 對學習充滿熱忱，展現積極態度 3. 天性開朗活潑，敢肩負責任 4. 無經驗也沒關係！我們提供完善的教育訓練，只要你願意學習 🌟【品牌理念】 在M3 Bistro，我們致力於提供味蕾享受與心靈滿足。不論是高品質食材的現點現做，還是讓顧客安心與歡笑交織的用餐體驗，我們都在用心呈現每一刻的精彩。 準備好迎接未來與我們一起發光發熱了嗎？現在就加入吧！

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.醫師處方之調劑 2.藥物成分分析與鑑定 3.藥品管理 4.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識