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【工作內容】 ✦用戶支援： 1.通過交友軟體平台的文字聊天功能，為用戶提供即時支援和解答。 2.處理用戶的各類問題，包括但不限於帳號管理、功能使用、技術故障等。 3.與用戶保持友善且專業的溝通，確保他們獲得良好的服務體驗。 ✦問題解決： 1.識別並解決用戶在使用交友軟體過程中遇到的各類問題。 2.記錄並跟踪問題解決進度，必要時將複雜問題升級至相關部門。 ✦用戶反饋： 1.收集並整理用戶的反饋和建議，協助改進產品和服務。 2.提供對用戶需求和市場趨勢的洞察，幫助公司調整策略和改進功能。 ✦數據管理與報告： 1.定期生成客服報告，分析服務質量和用戶滿意度。 2.追蹤客服指標，如回應時間、問題解決率等，並提出改進建議。 ✦遵守規範： 1.確保所有客服活動符合公司的政策和行業標準。 2.遵守數據保護和隱私相關法律法規，保護用戶的個人信息。 【應徵條件】 1.出色的文字表達能力和語言理解能力。 2.良好的問題解決能力和客戶服務技巧。 3.能夠在壓力下保持冷靜，處理各種客戶需求。 【加分條件】 1.具有客服相關經驗者優先。

床墊/家具配送 搬運司機 (有配送床墊/家具經驗者尤佳) 1. 2人作業，但會需要獨力搬運床墊。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 送商品至客人指定的地方，須留意合乎待人接物禮儀，重視時間、服儀、 禮貌、同理心等，我們有服務流程及行車禮儀的章則。 希望您跟我們實踐提供令客戶滿意的送貨服務。 4. 其他公司.主管交辦之事項。 基本說明： 上班時間預計：09:00-18:00 / 中午有1小時彈性休息時間 / 實際每日工時八小時 薪資待遇：月薪39,000元以上（含底薪＋績效營業紅利獎金） 退休金制度：勞退新制 / 退休金提撥 休假制度：輪班制 / 月休8天 補助津貼：婚喪喜慶津貼 / 生日禮物 / 結婚及生育福利 特休假：比照勞基法規定之休假天數 / 未休之天數轉發薪資 **應徵面試時請附上-普通 手排 汽車駕照 **

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.跟隨領班至台積電廠內施作機台配管 2.向領班學習專業的技能，並且學習基礎工作 3.台積電廠內安裝機台操作。 4.無經驗可只要肯學，態度積極，升遷快 5.工作場所以「無塵室」居多，皆有冷氣恆溫空調 無經驗 有經驗直接面試洽談 （皆會依學習狀況，不定期調薪）

❣️歡迎具有旺盛企圖心及執行力的您加入我們的行列❣️ ▶主要工作為： 1. 打報價單 2. 文件管理 3. 訂單處理 4. 門市接待 5. 出貨安排 等 ✔對系統熟悉為佳。 ✔能獨立作業者尤佳。 ✔需具備良好溝通及協調能力。 ▶公司福利 🧧年終獎金🧧進修補助🧧工作獎金 🧧春酒或尾牙🧧員工旅遊, 聚餐

1.負責客房之清潔、衛生作業並掌控客房之任何狀況。 2.將整理好可使用或請修中之客房，及住用情形等狀況，正確資料提供予客務部。 3.客房內設備、傢俱、物品之清潔保養維護、請修、消毒之工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 5.其他客房臨時事項或上級交辦事項。

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客接待及營業作業。 (2) 顧客館內設施導引，遊玩安全輔導。 (3) 協助環境設施維護、清潔維護。 (4) 遊具整理與清潔消毒。 (5) 場館內互動式及歡樂氣氛營造。 ★有溫度的服務，建立一個充滿歡笑的場域★ 【徵才條件】 *完整教育訓練 *保障薪資及透明的升遷制度 *勞健保+三節獎金+績效獎金 *積極活潑，喜歡從事親子互動工作。 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ★具學前教育相關科系背景尤佳★ ★具服務業相關經驗尤佳★ ★歡迎喜歡小朋友的大朋友，有熱誠，重團隊合作的夥伴，加入我們的行列！★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

1. 處理日常會計帳務，包括收支記錄、傳票編制及帳目審核。 2. 核對應收應付款項，掌握客戶回款及付款進度。 3. 檢核費用支付，確保符合內部規範。 4. 操作ERP會計系統 5. 辦理銀行存提款及匯款 6. 支援月結、季結及年度財務報表編制作業。

飯店房間的清理打掃如：鋪床、浴室、補備品、傢俱 試用期未達基本產值以論間計酬計算。 超過基本產值每間160元～170元計算，歡迎有經驗房務挑戰高薪。

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來即恪守一條不變的信念之路——誠信立業，正派為本。我們深信，唯有立足事實、忠於真相，方能肩負徵信之名，成就長遠之信任與專業。 我們之「永」，不僅是名稱，更是一種信仰；「盛」，亦非修辭，而是一份承諾。 🔹「永」者，恆久不息之義，於永盛，是對初心的堅守、對正道的踐行，寓意堅持初心、踐行正道於千秋萬代。 徵信之業，首重誠實與信義，唯有恆守真實、不偏不倚，方能贏得信賴，立足於風雨飄搖之中。 誠信不僅是我們對客戶的承諾，更是企業立身之本、立業之基。對我們而言，誠信不是口號，而是一條無論多遠、多險也不偏離的航道——這份堅持，正是我們對社會、對當事人最深切的承諾。 永盛徵信始終以誠為懷、以信為念，無論面對多複雜的情境與挑戰，皆堅守事實之準繩，不因利誘而偏、不為情勢所動，力求公正，務實守正。 🔹「盛」者，廣博豐盈之象，寓兼容並蓄、心懷眾生之意。 我們深知，每一位尋求協助者皆有其不能言說的心事與傷痕，因此永盛不僅止於查證事實，更注重人性體察與情感理解，以同理之心傾聽故事、不輕判是非，接住每一段破碎，守護每一絲尊嚴。人本關懷，是我們專業之上更高的價值所在。 「永盛」二字，是信念與溫度的交會，是我們立足社會的初心，也是我們服務每一位委託人時，最莊嚴的自我期許。 ▍職務說明｜徵信調查員的使命與擔當 調查員，為永盛團隊之中流砥柱，是第一線與真相搏鬥的實踐者，此職務不僅需智慧與謹慎兼備，更需膽識與正義感俱存。 在此職位中，您將深入案件現場，精準蒐集事實證據，協助當事人重建信任、守護權益，我們所尋之人，不是僅有技巧之技工，而是對正義敏感、對真相執著，能與我們理念同行的夥伴。 ▍職責範疇｜任務多元，責任重大 作為永盛徵信的調查專員，您將承擔多樣化且具挑戰性的外勤任務，涵蓋各類調查與資料蒐集工作。您的主要工作內容包括： ▪️實地調查與目標監控： 依據案件需求，深入現場蒐集客觀、精準的證據，掌握目標動態與行蹤，確保資訊的完整性與真實性。 ▪️多元案件協助處理： 涉及各種複雜情況，如個人或家庭相關問題、行蹤查證、財務狀況核實等，務求在合法合規範圍內，為委託人提供有效的解決方案與專業建議。 ▪️調查紀錄與報告撰寫： 具備嚴謹的紀錄習慣，將現場收集的資料與調查結果詳實整理，撰寫清晰、具說服力的報告，並配合團隊討論，協助制定調查策略與後續行動計畫。 ▪️高機動性與靈活應變能力： 由於案件性質多變且遍布各地，全台各地甚至海外出勤為常態，需具備良好的時間管理與調度能力，能迅速調整作業計劃，靈活應對突發狀況，確保調查任務順利完成。 ⚠️ 誠摯提醒：徵信調查工作變化萬端，案情千姿百態，無論日夜、平假日，皆可能有任務需求，並常需全台各地奔波執行任務。 此職務不適於尋求朝九晚五、安穩單一性工作的求職者，請您務必深思熟慮，確認可接受此類挑戰與彈性，再行應徵。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具徵信工作經驗尤佳，惟無經驗者亦可（提供完整培訓） ❖ 須自備交通工具（汽、機車皆備者為佳） ❖ 勇於接受挑戰、細膩觀察、具行動力與敏捷判斷 ❖ 能配合不定時外勤與不固定工時者 ❖ 高度保密意識，重視誠信與責任 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整職前培訓與持續專業進修： 我們深知，優秀的調查員非一蹴可幾，故設有嚴謹而實務導向的培訓機制，助您從零起步、厚植實力。 ✦ 多元案件實戰，成就專業深度： 無論是感情協助、行蹤調查或證據蒐集，每一案件皆為寶貴的經驗積累，拓展您的視野與判斷力。 ✦ 具競爭力之薪酬制度與升遷機會： 我們相信，能力與努力應當被實質看見與肯定，績效獎金、升遷晉級，皆以實力為本。 ✦ 兼具紀律與溫度的團隊文化： 永盛是一個正直之士的聚所，亦是一個彼此扶持的所在，我們一同工作，也彼此成長。 ▍應徵方式｜加入我們，踏上一條不凡之路 若您對真相有所堅持，對信任有所敬畏，且期許自身成為一位有價值、有溫度的專業人士，歡迎您遞交履歷，主動與我們聯繫。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯專業與人本，能成就真實與信任。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運附近通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 薪資37000起，試用期過後在調薪1000，三節以及生日假皆有，每月還有固定業績獎金另計！！ 可配合政府就業補助申請1萬-1萬3的補助長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試

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1.機構住民相關紀錄,整合社區資源,機構督考評鑑業務 2.辦理機構住民活動規劃,執行 3.執行計畫相關行政業務 4.其他主管交辦事項

1.平燙機組，月薪30000元起，月休9天，08:00~17:00 2.須能配合加班，排休 ★歡迎親洽或打(02)2267-8373預約面試，會比較快喔！

收銀人員及內場服務人員

內場備料工作 廚房烹煮事務

內場備料工作 廚房烹煮事務