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1. 管理和領導餐廳外場團隊，確保日常營運順暢並達成營業目標 2. 制定外場人員分工，確保工作效率最大化 3. 負責庫存管理與補貨計劃，確保餐廳運作所需資源充足 4. 處理顧客的需求及問題，包括投訴與危機管理，提供卓越的客戶服務 5. 培養和指導新進及現有員工，提升團隊專業能力與士氣 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同提升顧客的用餐體驗及實現更大的成功！立即投遞履歷，我們期待與您的合作！

1. 無經驗可。 2. 跟隨師父學習測量儀器操作。

1.門市花卉上架、整理、包裝、發貨。 2.協助服務現場及線上顧客（如：整理訂單、撿貨、結帳及退換貨處理）。 3.維持門市環境整潔。 4.負責花材庫存管理（記錄花材種類及數量）。 5.每日花材上傳顧客群組。 工作時間：依照台北花卉批發市場休市表（每周固定休日），其他時間排休。 工作地點：內湖花卉批發市場內，無須出差或外出。 年終獎金及三節獎金(未滿一年依比例計算) 試用期3個月，期滿完成考核即調薪 每半年依工作表現績效調薪

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鋁模板組裝 學徒、半技

主要工作及具備資格： 1. 與設備原廠溝通樣品測試相關事宜。 2.了解機台操作與參數設定，對客戶端進行應用說明與教育訓練。 3. 具中等英文能力。能海外出差獨立作業。 4. 具理工科系背景與電子產業相關經驗尤佳。 5. 邏輯清晰、善表達與陳述能力。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 。 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續。 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

月休8天起，享勞健保，另有紅利、業績獎金、特休、固定補休 *應徵請洽 03-928700 林小姐.確認面試時間 謝謝 1.飯店房間的清理打掃消毒 2.清潔浴室，補充衛浴用品 3.協助其他區域的清潔作業

工作需跑區域：[高雄、桃園] 依能力調薪 聯絡：吳小姐 0927542651 鄭先生 0923276383 🔥【台電及電信挖土機司機】高薪熱烈招募中！ 你對重型機械操作特別在行嗎？想要讓自己的技術大展身手嗎？加入我們，挑戰更高的薪資、更強的技術！💪 🌟 你的每日挑戰 1. 操作挖土機進行專業的土木工程作業，例如開挖、回填等 2. 熟悉台電及電信工地開挖需求，完成高水準施工 3. 負責場地平整與清除障礙，確保工地作業流暢 4. 按照工地規範完成土方吊掛與移運作業 💼 基本條件 - 熟悉台電及電信相關開挖作業 - 有怪手實際操作經驗 🚜 如果你充滿干勁，準備一起建設更美好的世界，馬上聯絡我們吧！ 讓我們一起成為高效能團隊的一份子，展現優越的技術！🎯 薪水方面是依工作能力面談 有所做調整

協助載送機構住民就診或往返住家

一、長輩日常生活照顧。 二、長輩安全看顧。 三、照顧活動共同規劃與帶領。 四、參與並執行照顧計畫。 五、健康管理服務。 六、環境維護。 七、餐點準備。 八、相關行政作業。 九、協助交通車接送。 十、其他交辦庶務。

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

一.提供基本的病患基礎醫藥照顧,如：包紮傷口、換藥等。 二.記錄病患的生理狀態,如：體溫、血壓、脈搏和呼吸進食量排便狀況等。 三.協助住民給藥並觀察記錄之後的狀況並加以回報。 四.觀察、記錄並回報住民生理狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取 救護措施。 五.協助住民門診掛號,並與家屬聯繫。 六.機構護理相關工作皆採用e化系統,減少護理人員紀錄負擔。 七.與家屬聯繫溝通住民相關事宜。

1.機構住名接送(機構車為手排車) 2.機構庶務採購、庫房管理及物料盤點分發事宜 3.簡易機械、水電維修、辦公室相關裝修工程管理 4.負責環安、環保相關業務規劃、執行與監督 5.總務職能訓練及持續改善之推動 6.總務主管需具備勞安/消防管理證書，或有興趣者 7.物資載送 8.支援機構活動參與(例住民報佳音、外出活動等) 9.機構消防演練與紀錄及評鑑消防相關事宜 10.機構設備維護與叫修管理 11.主管交辦事項...等

駕駛員工作內容： 1.負責接送，協助符合資格之個案往往返居家與醫療院所（看診、治療、復健等）。 2.協助長者安全上下車，提供必要的簡易扶持與友善陪伴。 3.完成個案服務紀錄、接洽聯絡紀錄及每日行車報表，確保服務流程完整。 4.執行車輛內外清潔、基本安全檢查與定期維保，維持車況良好與行車安全。 5.配合公司排班與派車調度，包括臨時派趟、例假日輪班(有加班費)及其他需支援之接送任務。 6.參與公司不定期的教育訓練，如 CPR、系統操作與相關專業課程。 7.完成主管交辦事項，並與團隊共同維持服務品質。

1. 無經驗可。 2. 跟隨師父學習測量儀器操作。

1. 無經驗可。 2. 跟隨師父學習測量儀器操作。

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▶工作說明 *薪資 40,000 ＋績效獎金 (平均薪資40,000~45,000)。 一、專案活動產品介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、協同主管需外訪。 五、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07 郵輪度假遊 2019.05 大板根溫泉度假村 2019.08 三亞度假遊 2020.07 清新溫泉度假飯店 2020.11 長榮桂冠酒店 2021.04 金典酒店 2022.08 葳格國際會議中心 2023.01 台中葳格年終尾牙餐敘 2023.05 台中鳳凰酒店 2023.09 台中葳格主管培訓會議 2023.11 馬來西亞渡假會議 2024.03 昆明惠玥溫德姆酒店 2024.09 台中逢甲全台運動會 2025.01 台中天圓地方尾牙餐敘 2025.04 成都渝江皇冠假日酒店 2025.10 台中永豐棧酒店 2026.02 南方莊園度假飯店 尾牙餐敘

• 工作內容： 1. 顧客接待、帶位、點餐及餐點介紹。 2. 維持餐桌整潔、撤盤服務、收銀結帳。 3. 協助維持店鋪環境與氛圍，展現鐵板燒專業服務。 我們在找的人（徵才條件） 需具備服務熱忱與責任心，無經驗可，但要有一顆「想學技術」的心。 • 加分項： 笑容燦爛、不怕生、有餐飲相關經驗者優先錄取 • 時薪範圍： $210 - $250。 • 調薪機制： • $210/hr： 初試啼聲（無經驗可，我們手把手教你）。 • $220/hr： 漸入佳境（熟悉流程、能獨立作業）。 • $250/hr： 獨當一面（具備豐富餐飲經驗，能處理突發狀況）。 • 排班彈性： 歡迎學生、二度就業，依需求彈性排班。 • 福利重點： 免費供兩餐、完善升遷制度、定期員工聚餐。 • 彈性空間： PT 夥伴可彈性排班，工作學業兩不誤。