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依應徵人員的住家地址附近 到府服務 1幫小朋友祝福滿月儀式 2幫小朋友祝福收涏儀式 3幫小朋友祝福抓周儀式

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(1) 各式船舶之救生設備 (如救生筏, 救生衣....等) 及消防設備(如滅火器) 之檢驗/維修/送貨 (2) 公司車輛和廠區各設備/工具之保養/維護 及 廠地清潔，庫存盤點 (3) 主管交辦事宜或部門後勤支援。需能配合加班

1. 原物料檢驗、產品檢驗與檢驗報表填寫 2. 工廠環境維護監督 3. 水質微生物檢驗、環境落菌(熟悉微生物操作) 4. HACCP、ISO 22000文書作業(具備HACCP 60A、60B )。 5. 主管交辦事項

我們是專注於提供多元化金融解決方案的企業，致力於滿足個人與企業的財務需求。我們的服務包括房屋貸款、信貸、車貸等多種類型產品。我們的主要客戶包括有需要貸款的個人客戶以及需要資金周轉的中小型企業客戶，提供專業且高效率的服務。 工作內容： 1. 聯繫已有廣告管道生成的潛在客戶，主動解答其貸款需求，並提供相關資訊及建議。 2. 分析客戶需求與條件，介紹合適的金融產品（如房貸、信貸、車貸等），包含產品說明及市場優勢。 3. 協助客戶進行文件的準備和審核，確保相關申請材料的完整性與合規性。 4. 通過電話與客戶進行有效的溝通，建設並維繫良好的客戶關係，提升客戶滿意度。 5. 依公司規程，善用內部提供的客戶資源，完成銷售目標，推動業績成長。 6. 定期參加專業產品及技術訓練，提升對於產品知識以及市場動態的熟知程度。 7. 使用CRM系統記錄與管理客戶資訊，追蹤銷售進度及相關業務數據分析。 8. 協助團隊進行市場開發與分析，並參與內部業績檢討會議，促進團隊合作與績效成長。 歡迎擁有積極心態、充滿熱情的您加入我們，成為我們團隊的一份子，一同在金融服務領域實現成長與突破！期待您的加入，立即投遞履歷，開啟您的職涯新篇章！

社會工作、門急診個案、病房個案 支援執行長照2.0業務(社區整合型照顧服務體系) 行政等及其他交辦事項

1.指導國小學童回家作業，協助輔導，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.親師溝通,了解家長需求，與家長共同協調，取得信任

1.汽車外部的清洗、打蠟、內部的吸塵、打掃以及保養 2.協助公司簡易的車輛移動 3.協助主管交代事項

1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，工作環境舒適,具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作時間10:00~19:00 、07:00~16:00 7.工作地點(桃園正光路)。 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎/社區其它業務收入獎金等。

1. 負責產品生產線機器操作，維持機台正常運作。 2. 機台的維護、清潔保養...等 。 3. 完成主管交辦生產、程序之事宜。 4. 需搬重物（石材加工成品）有天車、板車輔助搬運。 **無經驗可，歡迎二度就業，供午餐** **工作上手後會依個人能力調整加薪**

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市士林區天玉街38巷20號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市士林區天玉街38巷20號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市士林區天玉街38巷20號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

以親切熱誠的態度替駕駛汽、機車及其他機動車輛之顧客加油，確保服務流暢。 替顧客結帳時，操作收銀設備，核對金額準確性。 營業時段結束核對並彙整帳務，確保每日交易正確無誤。 執行主管交辦之其他任務，保持工作彈性與責任感。 協助基本洗車服務，維護車輛外觀清潔與環境整潔。 定期檢查燃料設備狀況，確保運作正常並符合安全標準。 提供基本車輛相關知識解答，增強顧客對使用產品的信心。

【有溫度的銷售工作｜銀髮輔具推廣｜配公務車】 如果你喜歡與人互動、樂於助人，又希望工作不只是追業績而是帶來改變，加入禾善，讓你每天的努力都看得見意義！ 我們尋找具服務熱忱的你，一同推廣對長者友善的產品解決方案 ※具輔具、長照、醫療器材優先面試！ 【公司簡介】 禾善致力於提供最優質的產品與服務，專注推廣輔具及銀髮族相關商品，協助使用者提升生活便利與尊嚴。我們相信「人才是公司成功的關鍵」，歡迎你帶著熱情與專業加入我們，一同在這條有意義的道路上成長！ 【工作內容】 1. 銷售推廣：推廣各式輔具與銀髮族產品，協助客戶了解產品特色與實際應用。 2. 市場開發：拓展新客戶與合作機構，建立長期合作關係。 3. 客戶關係維護：定期拜訪既有客戶與產業相關機構，提供持續的服務與支持。 4. 專業解說與售後服務：至客戶端進行產品教學與到府服務，解決使用問題，提升滿意度。 5. 若具輔具、長照產品銷售／推廣經驗者將優先考慮。 【我們希望你是這樣的人】 • 喜歡與人互動、具有服務熱忱與耐心 • 積極主動、樂於挑戰、勇於面對不同場域的溝通與需求 • 有責任感、具時間管理能力，能獨立處理行程安排與客戶追蹤 • 良好的溝通技巧，能傾聽並提出解決方案 • 無經驗可，公司提供完善教育訓練，新鮮人也歡迎！ 【我們提供】 ✔ 配有專屬公務車與手機門號（能獨立作業後） ✔ 鼓勵進修：語言／專業證照考試補助與獎勵 ✔ 定期健康檢查、旅遊補助、運動補助等福利豐富 ✔ 薪資穩定，依照能力與經驗面議（非業績導向的壓力環境） 【你將收穫】 • 每天與不同背景的客戶互動，工作充滿人味與意義 • 有機會深入了解長照產業與輔具知識，打造專屬的專業形象 • 與溫暖團隊共同前進，在挑戰中成長，累積紮實實力 ◆更多資訊歡迎參考： 禾善官網：https://www.holdshands.com/ 禾善臉書：https://reurl.cc/RXRlmZ 現在就投遞履歷，讓我們一起推動社會更友善的未來！

1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵

1.操作機械製作金屬零件.裁切鋼管 2.協助領料及出料及包裝 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.天車操作作業 5.相關經驗者佳

◆馬匹照顧 ◆馬廄清潔 ◆馬術用品保養、維護 ◆環境整潔 工作經驗要求 ★熱愛馬術運動 ★具服務熱誠 ★善於表達溝通 ★具理解力有進取心

【培訓與資源】 你想要的人生，是不是… • 月薪不再只是 3 萬，而是 10 萬？ • 不再朝九晚五，而是自由掌握時間？ • 不是被埋沒在人群，而是成為傳奇？ • 讓新人看到有安全網，敢跨出第一步 • ★ 新人保障底薪：剛起步也不怕沒收入，讓你安心學習。 ★ 12週專屬新人訓練 + 每週數位課程，搭配「學長制」手把手帶領，從零開始也能快速上手。 ★ 完整資源免費提供：591、好房網、樂屋網、比房網平台（市值上萬元資源），全部公司免費開放使用。 ★ 多元發展路徑：營業員 → 幹部 → 店長，清楚晉升藍圖，讓你知道努力的方向。 • 👉 我們不是要你單打獨鬥，而是把你放在一個「贏的環境」裡。 加入我們，你將擁有比別人多10倍的資源、快2倍的學習速度，收入自然高出好幾倍！ 【員工福利】 1.法定項目: 依法提供相應的福利。 2.每月慶生會或生日禮金。 3.不定期同仁聚餐。 4.完整教育訓練(實體課程、數位課程)快速上手。 5.高額個人獎金、績效獎金、競賽獎金。 6.公司國內外旅遊。 7.無須負擔任何費用,如福利金，5％的發票稅金等均由公司吸收。 8.靈活優渥的薪獎制度，提供多重獎勵，包括業績分層跳級計算、團獎、生日禮 金、三節禮金等。 9.提供「留任獎金」和年終獎金，鼓勵員工挑戰超高收入。 10.介紹.同業3％回瞶金 【服務項目】 1. 房屋、土地買賣與租賃 不動產交易一站式服務，讓成交更快、更安心。 2. 專業不動產諮詢 投資？自住？換屋？我們給你最客觀的建議。 3. 最新市場資訊 成交行情透明公開，掌握第一手房市脈動。 4. 電腦物件查詢 & 免費房價諮詢 科技輔助，快速找到「成交機率最高」的物件。 5. 買賣價金履約保證 與銀行合作，確保交易安全，買賣雙方零風險。 6. 免費法務諮詢 & 代書專業服務 從合約審查到過戶流程，全程護航。 7. 購屋貸款代辦 & 產權確認 專人協助，輕鬆搞定資金與產權條件。 8. 社區 & 市場行情分析 用資料幫你看清趨勢，買賣都不怕吃虧。 9. 節稅規劃 駐點地政士專業建議，讓你省下更省稅金。