大學網討論區
1.協助藥師及營養師處理行政事務 2.提供健康諮詢與正確用藥常識 3.協助銷售商品 4.管理庫存藥品 5.誠徵長期員工,短期勿試 6.工作時間:一週排班2-3天 7.有相關經驗佳
1.收送進出口貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收
1.工作場所環境清潔整理 2.綜合指導 3.進行收票剪票的作業 4.客人登記接待 5.設施的操作或使用教學 6.器材維護及管理
1.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 2.會獨立寫三大企畫書 3.要有品管證照
💼【會計/行政】熱情招募中! 喜歡與數字和文件一起共舞?善於處理各種行政事務嗎?快來加入我們,一起為社會福利貢獻心力! 📌 主要工作內容 1. 處理行政與會計事務,協助居督工作事項及網頁資料更新 2. 協助課程規劃與執行,包含教育訓練與計畫撰寫 3. 薪資核算發放及居家服務核銷文件的製作和送審 4. 負責零用金的支出和結算 5. 處理加退保作業,保證流程無縫銜接 6. 用你的創意經營社群網站,讓更多人了解我們的使命! 7. 配合主管安排的其他事項,展現好幫手的靈活性 🚀 加入我們,你將有機會: 搭建你在非營利組織的職涯,與我們一同致力提供更好的社會服務!準備好用你的專業和效率大放異彩了嗎?🌟
1.主管交辦事宜或部門後勤支援 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
1.本公司使用AMADA機台 2.依照工程圖準備材料及決定工具、刀具、量具、折彎順序 3.鐵板折彎、整形、裁剪、鉚釘 4.計算工件展開及下刀點 5.有一定程度的3D邏輯概念 6.了解工件組立關係並運用在實際作業上 7.機台設備、工具維護保養 8.落實單位流程 9.ERP作業配合執行 10.配合加班 職務採四階段能力制度(初階、中階、中高階、高階),無經驗者可應徵初階;有經驗者可直接評估更高階薪級。如具備其餘加工(雷射/焊接/研磨)實務經驗,可另行評估更高薪級。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *初階*:35K~37K -板材認識、工程圖識別、工具使用 -後續加工獨立作業(鉚釘機、滾圓機) -折曲係數計算、展開計算 -獨立折曲4折內、R角、滾圓工件、 RG沙拉孔加工 -使用RG操作 -Solidworks圖檔基礎操作 *中階*:38K~40K -段差成型、回折成型 -基礎FR -獨立加工較複雜的多折順工件 *中高階*:41K~45K -可自行安排加工順序 -複雜FR -所有折曲皆可自行處理 * 高階*:46K以上 -單位內任何狀況皆可解決 -可與其他單位討論修改,提升速度 -能協助新人與技術溝通 -擁有自己的想法,提升單位速度 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
1.文件控制中心(DCC)管理:文件/表單之維護、審查、發行、更新 2.ISO9001品質管理系統相關文件推廣與執行(客戶特定要求展開、無有害物質管制...)
對機車維修.組裝有經驗者 半年以上機車維修經驗佳 備汽車駕照,會開車佳
1. 規劃並執行英文課程教學,訂定清晰的教學目標和課程架構。 2. 準備教學教材、輔助學習工具及課後練習,強化學生的學習效果。 3. 評估並追蹤學生學習進度,必要時調整授課進度和教學策略。 4. 批改作業與模擬考卷,提供細緻的學習反饋及個性化建議。 5. 引導學生建立良好的學習習慣,培養有效的學習能力與興趣。 6. 協助規劃升學目標,提供必要的升學資訊與指導建議。 7. 使用工具與互動式教學方法,提升學生課堂參與度及學習效果。 8. 秉持專業態度,參與內部教師培訓,不斷提升自身教學素養與能力。
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件、包裹、轉交物 3.協助主管監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
1.負責修邊、鑽孔、鋸切及模具修整 2.熟配管 、鎖牙相關作業 3.組合、機具裝配工作
工作的目的是為了讓生活更好,讓自己的人生向上提升。 人的事業就要從在乎人開始! 只要您是主動提問、積極解題、熱愛冒險、享受自由的人,三蘆最強冠軍團隊~台灣房屋三重國小捷運特許加盟店歡迎您一起為自己的人生打拼! 為什麼要與我們為伍? (1).我們是最無私最願意為彼此付出貢獻的團隊。 (2).我們是敢拚能賺愛玩的瘋狂團隊。 (3).我們是服務最卓越的菁英團隊。 (4).我們是不斷學習成長的團隊。 如果您有業務能力但苦無人了解你,如果你是匹千里馬~請加入我們,懂你的伯樂!! 因為我們三蘆冠軍團隊,尋找立志成為冠軍的您^^ 📌我們需要充滿熱忱、熱心服務的你! 📌我們需要喜歡勇於挑戰自己的你! 📌我們需要有團隊共識,有企圖心的你! 📌協助客戶成就圓家的夢! 📌我們期待能夠與你一起共同成長! 📌熱情的歡迎你!一起加入有活力的團隊!! 上網了解更多台灣房屋~三重國小捷運特許加盟店 http://house.twhg.com.tw/store/index.php?store=TFP1 台灣房屋~三重國小捷運特許加盟店FB粉絲團 https://www.facebook.com/pg/greathome048/posts/
工作的目的是為了讓生活更好,讓自己的人生向上提升。 人的事業就要從在乎人開始! 只要您是主動提問、積極解題、熱愛冒險、享受自由的人,三蘆最強冠軍團隊~台灣房屋三重國小捷運特許加盟店歡迎您一起為自己的人生打拼! 為什麼要與我們為伍? (1).我們是最無私最願意為彼此付出貢獻的團隊。 (2).我們是敢拚能賺愛玩的瘋狂團隊。 (3).我們是服務最卓越的菁英團隊。 (4).我們是不斷學習成長的團隊。 如果您有業務能力但苦無人了解你,如果你是匹千里馬~請加入我們,懂你的伯樂!! 因為我們三蘆冠軍團隊,尋找立志成為冠軍的您^^ 📌我們需要充滿熱忱、熱心服務的你! 📌我們需要喜歡勇於挑戰自己的你! 📌我們需要有團隊共識,有企圖心的你! 📌協助客戶成就圓家的夢! 📌我們期待能夠與你一起共同成長! 📌熱情的歡迎你!一起加入有活力的團隊!! 上網了解更多台灣房屋~三重國小捷運特許加盟店 http://house.twhg.com.tw/store/index.php?store=TFP1 台灣房屋~三重國小捷運特許加盟店FB粉絲團 https://www.facebook.com/pg/greathome048/posts/
1.人、車、物進出管制 2.廠區安全巡邏 3.現場秩序維持 4.交通管制及指揮 早班 07:00~19:00 晚班 19:00~07:00
1.動手作業為主:負責貨物整理、產品分類與包裝作業,工作內容單純、流程固定。 2.依流程作業:依出貨單進行燈具產品備貨、揀貨與上下架,有效掌握備貨時程與優先順序。 3.重視細心與準確:核對出貨單與產品編號,確保出貨正確、品質穩定。 4.工作需適度走動:非久坐工作,活動量固定,作息正常。 ◎薪資福利: 1.試用期間 薪資+獎金:30,000-33,000 2.試用期滿 薪資+獎金:30,000-37,000 3.年資滿3年後享 年中獎勵 (依公司當年度營運達標發放) 4.年資滿5年後享 久任獎勵 ※年資滿3年後,年薪有機會可達16個月!! 我們正在尋找優秀的你,誠摯歡迎您加入我們的團隊,一同成長 共創未來~~
滙宇是深耕超過二十年的專業第三方物流公司,長期與多家國際知名品牌合作,提供全方位第三方物流服務。我們重視「準確、效率、專業」,並在快速變動的產業中持續創新,打造值得信賴的服務品質。 【工作內容】 本職位主要負責倉儲作業,從商品進貨到出貨的每一個環節,皆由團隊合作完成,作業環境乾淨舒適,並具備有完善的SOP與教育訓練,讓你快速熟悉流程。 1.入庫作業:包含收貨、驗收、清點與加工等 2.出貨作業:揀貨、核對商品、包裝封箱 3.系統作業:操作倉儲系統進行商品出入庫、調撥與標籤列印 4.異常處理:退貨、瑕疵品等問題貨品的依規作業 5.儲位優化:調整商品擺放、盤點庫存,確保整齊與效率 6.環境維護:倉儲作業區之清潔、安全與設備基本保養 7.其他主管交辦事項 作業採小組合作方式,每位同仁將依所屬品牌或作業類型分工,互相支援、共同達成目標。 【薪資福利】 -NT$31000~ NT$36000(依學經歷與面談結果核定) -完善的新人培訓制度 -年度績效考核與升遷機制 -工作表現佳,將有機會參與多元業務與內部晉升管道 -績效獎金、年終獎金、三節禮金 -員工聚餐補助、部門活動補助 【我們的文化】 -穩定成長的產業環境,給你長期發展的安心感 -注重人才培育,提供完善的學習與成長機會 -開放且友善的團隊氛圍,鼓勵彼此合作與經驗分享 -重視效率與準確性,工作更有成就感 -追求卓越,精益求精,持續優化每一個細節 【加入滙宇,穩定成長】 滙宇提供穩定、制度完善又友善的工作環境。 不論你是否有相關經驗,只要你有責任感、細心與學習熱忱,我們都歡迎你加入! 我們有完善的教育訓練與前輩帶領,讓你從零開始也能穩定成長。 未來更有機會挑戰多元業務與進階職位。 履歷不需要完美,只要你願意學習,就點擊「我要應徵」, 成為滙宇的一員,一起打造值得信賴的物流服務!
※工作內容: ※工作內容: 1.負責門市相關工作事務 2.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習者可 3.公司提供不定期教育訓練與培訓,可作為升遷考核依據
※工作內容: ※工作內容: 1.負責門市相關工作事務 2.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習者可 3.公司提供不定期教育訓練與培訓,可作為升遷考核依據
※工作內容: ※工作內容: 1.負責門市相關工作事務 2.對餐飲服務有興趣者且願意接受學習者可 3.公司提供不定期教育訓練與培訓,可作為升遷考核依據