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1. 訂單處理：負責接單、核對訂單資訊及安排訂貨流程。 2. 出貨管理：準備出貨資料，檢查商品數量及狀態，確保正確配送。 3. 庫存控管：定期清點庫存，更新庫存資料，確保貨品充足。 4. 電腦帳單：使用專業軟體建立及核對帳單，確保數據準確性。 5. 庫存表製作：負責統整數據，製作清晰、準確的庫存報表。 6. 倉庫維護：整理倉儲空間，確保環境安全及商品擺放整齊。 7. 數據分析：分析銷售與庫存資料，提供補貨及需求預測建議。 8. 團隊協作：與相關部門有效聯繫，解決物流與庫存問題，提高運作效率。

1.徒手治療 2.會操作電療儀器 3.可獨立作業、對病人有愛心有耐心 4.須職照人員 月休八天，固定休禮拜日

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

除月薪外,另依目標達成率發給目標獎金 1.鈑金加工機械操作 2.焊接相關工作 3.鈑金組立 4.有經驗能力敘薪 5.保障年薪14個月

1.顧客接待服務 2.餐點提供服務 3.包廂清潔維護 4.主管交辦事宜

電腦彈簧機（CNC彈簧機）之技術養成，學習機台操作及程式設定。

1.分離式冷氣/窗型冷氣/吊隱式冷氣 ,安裝 保養 2.協助完成公司交代工作 3.基本故障排除 4.配合裝潢場施作 5.全熱交換 施作 6.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工

線切割機台基本操作，熟悉三菱機台.慶鴻機台及能獨立作業者佳! 亦歡迎有興趣加入線切割行業之學徒!

1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 前三個整月，保障薪資40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

月輪班，早班07-16點/晚班13-22點 月休8天，國定假日補休假，年度特休 1.電話接聽&訂房事宜. 2.售票作業&入住辦理 . 3.內部連繫&泳裝飲料販售. 4.遺失物處理&各部門交代事務等..

保障x訓練x福利皆為業界最優，成就更完美精彩的人生！！ 1.保障最高：基隆房仲業唯一月月有底薪，新人前半年保障32,000 2.訓練最好：店主管平均年資近20年，親自手把手教學 3. 福利最優：一份工作，六份收入，新人最高前半年平均可達九萬元以上 工作內容: 1.房屋帶看服務。 2.新客戶開發.搜集。 3.房屋租賣仲介服務。 4.房屋買賃仲介服務。

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均50,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

找一份可以安心學習、穩定累積，也能長期發展的工作。 黛莉貝爾品牌經營30年，擁有穩定的會員制度與完整培訓體系。 透過AI智能體態量測與顧問式服務培訓，讓既有經驗延伸為顧問專業，逐步累積收入、能力與明確的職涯方向。 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力，不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【加入新店門市】 ■完整教育訓練：新人培訓＋店長一對一帶領＋定期在職訓練 【循序培養顧問專業與管理能力，無相關經驗也能安心上手 】 ■固定班別12:00～21:00（含休息1小時），無須輪早、晚班 ，平均月休8～12天，採排休制 ■薪資33,600元起（通過考核調整為36,600元）＋業績獎金＋團隊獎金 【門市整體月收入平均55,000元以上，績效優異者可達65,000元以上 】 ■捷運七張站步行約2分鐘，通勤便利 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，分析需求並提供專業建議 2. 協助顧客挑選合適的機能型內著 3. 提供試穿服務及正確穿著說明 4. 經營會員關係，提供售後服務與顧客關懷 5. 與團隊共同完成門市營運及績效目標

1.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 4.替顧客結帳 5.提供洗車窗等加值服務 6.替顧客兌換贈品 7.營業時段結束時，進行會計出納對帳

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

6.5噸舉斗車司機，一定要會開山貓，有經驗!!!

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