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1.管理及督導公司承攬工程案件,參與及指導工程會議、驗收及查核。 2.承攬工程標案協助投標前標案估價、企劃書撰寫及評選簡報。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.規劃工程時程、預算與成本的控管。 5.協助撰寫施工計畫及施工圖說。 5.與業主溝通及了解需求至現場進行視察與工地做密切聯繫。 6.執行主管交辦事項。
門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理,完成主管交辦事項。
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我們的這項職務,負責的工作內容有: .駕駛小客車、接送主管。 .定期檢修車輛。 .在駕駛前檢查並確認相關零件的狀況,以確保行車安全。 . 不酗酒人員佳.
1. 鍘料、篩選、下料、裝車 2. 例行機械保養 3. 俱工作經驗佳 歡迎 所有求職者。
【穩定出勤】 工程講求團隊協作與工程進度,我們極度重視時間觀念與職場誠信。需能配合排班穩定出勤,絕不無故遲到、臨時曠工。 【基礎配管拉線的執行者】: 具備操作基本手工具、電動工具操作能力。積極完成交代事項,保持高度的施工效率,對水電基本圖說已有認知,能配合進度完成基礎安裝任務。 ※公司配有交通公務車輛,依主管分配於約定地點和時間出發至案場施工。 工地案場主要都在桃園市、新竹縣。 1. 協助進行水電系統安裝、維修及日常保養工作。 2. 配合團隊完成水管及電路工程施工與測試。 3. 閱讀現場工程圖,確保施工準確無誤。 4. 依安全規範操作,確保施工人員及設備安全。 5. 定期檢查和測試設備,發現問題及時報告。 6. 協助整理工地工具和施工環境,保持整潔有序。 7. 參加公司提供的專業技能培訓,不斷提升技術水平。
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
協助堆高機進行貨物堆棧、吊掛、搬移、運送等事項
工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!
1.建築/設計繪圖 2.行政庶務協助 3.有相關經驗佳 4.適用期後依工作能力調整
1.太陽能光電支架組裝 2.太陽能光電系統配置
1.電纜線架配設組裝 2.動力拉線配線佈設 3.管路配設作業
1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.會使用鼎新workflow系統。 5.主管交辦事項。
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 2. 執行一般現金收付作業 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合 4. 管理零用金異動及撥補作業 本職位將負責公司財務相關業務,包括帳務處理、出納業務、稅務申報等。 這是一個有前途的職位,有機會在財務領域內發展自己的技能和知識。 若您符合以上要求,歡迎投遞您的履歷並表達您對該職位的興趣。 菁英制度徵求正職:兩班制 早班8:50~15:30 晚班15:20~21:00
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我們是一間正在持續成長與優化的拉麵品牌,希望培養願意長期投入、願意學習的夥伴。在這裡,不只是端盤子或現場作業,而是透過完整培訓制度,一步步成為能獨立帶班與營運的店舖幹部。 【工作內容|三階段培訓】 階段 內容說明 時間範圍 •試用期 基礎SOP、餐點製作、清潔整備、出餐協助 約 1~2 個月 •穩定上手 獨立站位、餐期應對、物料管理、收開店流程 約 2~6 個月 •幹部養成 帶新人、協助排班、營運流程管理 約 6 個月 【薪資待遇】 • 正職人員:月薪36K~48K(月休八天) • 上班時段(11:00-22:00中間空班兩小) • 彈性排班(可休假日) • 試用期通過後享有調薪與升遷機會 • 幹部職級享有 1%~5% 調薪機制(滿一年可適用) 【福利亮點】 • ✅ 固定供餐(每日由門市提供) • ✅ 特休制度:滿一年享7天特休(未使用可折抵薪資) • ✅ 彈性升遷(一般6個月,表現優秀可提前) • ✅ 完整教學流程,零經驗也能上手 • ✅ 勞健保投保 • ✅ 表現獎勵與幹部補貼 • ✅不定期聚餐、尾牙抽獎 【適合對象】 • ✅ 肯學習 • ✅ 想往幹部方向前進 • ✅ 想找穩定而有發展的長期職涯