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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.機械設計 2.執行測試、檢測 3.維修機械產品

1.需具護理師/護士執照 2.無精神科經驗者可培訓 ************************ 1.班別津貼另計 2.每月績效獎金另計 3.簽約獎金 *簽約後可安排至醫學中心受訓，以取得資歷

1.公司文件檔案的建立及管理、接聽電話、寄E-MAIL 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.輪做薪資、對帳、請款、開立發票 5.零用金管理

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.營業時段結束時，進行對帳 2.替顧客兌換贈品 3.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 4.替顧客結帳

工作內容 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 4.對銷售有興趣，具服務熱忱、積極學習的態度，願主動與顧客交談。 5.團績獎金，歡迎願意努力向高獎金挑戰者。 有藥局經驗者、有健保作業更佳 歡迎有經驗的同仁一起參與我們 常態性33,000-50,000!!!! 公司理念: 專業、服務、品質、創新、誠信、親切。 工作環境好，同事相處愉快，工作品質和生活品質兼顧 。 學到專業醫藥知識、銷售管理技能，培訓對人生的第二專長。 發揮藥局專業的價值，銷售對客人有幫助的產品 給予對客人有幫助的建議。

1.進出門禁管制(常閉式)。 2.病房區例行性巡房。 3.病患外醫戒護ˋ病房警戒ˋ壓制約束。 4.監控系統監視ˋ緊急通報處理。 5.護理師交辦及協助事項。

1.車輛行性巡邏。 2.監視管制通報。 3.環境維護及協助車場日常或交接事項。

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1.操控照明、空氣調節及通風設備 2.門禁、人員管制 3.展館維護 此職缺月休8天

1.負責門禁管制、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作 2.配合人員進出管制、確認及通報 3.表簿冊填寫紀錄確實 4.注意廠區周圍安全 5.車輛交管 6.該案場屬於戶外工地哨，需風吹日曬。

1.監控醫院建築內外安全監視系統，確保無異常情況發生 2.負責出入口之人員及車輛進出管理與驗證程序 3.巡視醫院各樓層及重要設施，排除潛在安全隱患 4.協助處理醫院內突發事件並立即呈報相關單位 5.檢查防火門、防盜系統及其他安全設施的正常運作 6.執行緊急通報程序，聯繫公司及警方支援防護工作 7.確保停車場車輛管理安全，運用管制機制維持秩序

1.夜間巡邏，人員、車輛進出管制。 2.薪資36500元

1.進出門禁管制(常閉式)。 2.病房區例行性巡房。 3.病患外醫戒護ˋ病房警戒ˋ壓制約束。 4.監控系統監視ˋ緊急通報處理。 5.護理師交辦及協助事項。

1.行銷控制與管理業務規劃執行。 2.專案市場開發及行銷策略規劃與執行。 3.銷售業務規劃與執行。 4.國內、外新客戶開發。 5.年度預算、執行與報告。 6.年度工作計劃規劃與報告執行。 7.與公司相關單位之聯繫、協調。 8.參加公司內部會議、資料準備、報告及追蹤。 9.市場調查與分析業務之規劃執行。 10.與政府單位、公會之有關業務辦理。 11.行銷策略之規劃與執行。 12.客戶關係之建立與維護。 13.就主管業務，按公司授權辦法，執行審查、核准及轉呈工作。

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 3.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.處理工務人員交辦的其他事項 5.負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 6.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置

1.貨品的輸送與成品包裝 2.外務管理 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 5.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 6.教導基層員工給予基層員工需要協助 7.監督基層員工工作情形 8.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 9.協助上級主管完成其交辦事項

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.提供醫療諮詢服務

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 7.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 8.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 9.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 10.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援