大學網討論區
國中及高中地理科教學及相關行政工作
1.根據需求人員提出之需求做採購 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 3.處理貨品遺失及延遲等問題 4.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 5.整理、核對、及輸入進貨帳單,安排工廠進貨 6.會凌越ERP者佳 7.會識圖
1.把產品優點,使用效益、公司服務特性等介紹給客戶 2.協助客戶選擇合用的設備 3.無經驗亦可,有設備銷售經驗者尤佳 4.交通工具:汽車
◆負責南區直接客戶空壓設備保養修理服務◆
1.協助處理行政事務,聯繫等相關事宜 2.文宣品設計
1.點單送餐及外場之工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送(公司備有機車,也提供第三責任險,幫你將意外降到最低) 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬(無經驗可) 升遷管道暢通 • 福利優,年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休,享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元!趟次越多!賺越多!! • 週休二日【週排班排休制,政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班)】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利:員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上,享年度收益分潤獎金
o.提供口罩消 1.享勞健保.勞退6.團體險.團體意外險 2.此工作需外送,需有機車駕照。(外送另給獎金) 公司備有機車並投保責任險幫你傷害降到最低 3.長期 4.晉升管道透明,晉升後可領年終及分紅獎金 5.彈性排班自排 6此工作可以長期打工也配合學校實習 7國定假日及紀念日出勤採雙薪計薪 8.協助清潔作外送等等 【快樂兼職打工族】 新進計時人員-基本時薪 200元起(彈性排班無壓力) • 外送獎金每趟次 5元!趟次越多!賺越多!! • 不定期門市研討聚餐 • 提供員工制服 • 任職一年公司提供年度健檢 計時主任-時薪 200-215元! • 計時主任專屬福利!春節及年節獎金
o.提供口罩消 1.享勞健保.勞退6.團體險.團體意外險 2.此工作需外送,需有機車駕照。(外送另給獎金) 公司備有機車並投保責任險幫你傷害降到最低 3.長期 4.晉升管道透明,晉升後可領年終及分紅獎金 5.彈性排班自排 6此工作可以長期打工也配合學校實習 7國定假日及紀念日出勤採雙薪計薪 8.協助清潔作外送等等 【快樂兼職打工族】 新進計時人員-基本時薪 200元起(彈性排班無壓力) • 外送獎金每趟次 5元!趟次越多!賺越多!! • 不定期門市研討聚餐 • 提供員工制服 • 任職一年公司提供年度健檢 計時主任-時薪 200-215元! • 計時主任專屬福利!春節及年節獎金
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送(公司備有機車,也提供第三責任險,幫你將意外降到最低) 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬(無經驗可) 升遷管道暢通 • 福利優,年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休,享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元!趟次越多!賺越多!! • 週休二日【週排班排休制,政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班)】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利:員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上,享年度收益分潤獎金
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送(公司備有機車,也提供第三責任險,幫你將意外降到最低) 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬(無經驗可) 升遷管道暢通 • 福利優,年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休,享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元!趟次越多!賺越多!! • 週休二日【週排班排休制,政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班)】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利:員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上,享年度收益分潤獎金
1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
公司擴編 正職 內勤理貨人才招募中!! 內勤理貨人員 工作說明: ①工作內容 - 網拍包裹理貨、條碼過刷、廠商群組回報、環境值日工作...等 *配合超商包裹重量上限最高10公斤,工作會需要搬重* *現場為廠房,各區設有工業扇及對流扇,非冷氣房作業請三思唷!歡迎現場了解* ②工作時段 - 17:00-01:30(休30分鐘),主管巡視復確作業皆完成便可提早結束下班。 (平日通常24:00前會提早結束工作、下班) ③工作薪資 - $30000至$35000 依試用期表現調整薪資,試用期三個月內新人起薪三萬 ④休假制度 - 排休,月休八日,週日固定休假,於每月底劃休自行安排(活動及每週一禁休),活動日貨量高峰日須配合加班,加班費依勞基法比例另計。 *如遇撞假,人員再行調整或抽籤決定* ⑤每月10號匯薪(薪轉戶為中國信託) *本公司有廠址可直接搜尋萊爾富千賀店,為我司純寄件店,無零售服務。 歡迎有興趣的求職者申請此職位,期待您的加入!
👶🌷 #碧湖托嬰中心|徵保母老師 🌷👶 ✨和寶寶一起,成就每一個溫暖的成長時光✨ 喜歡孩子的純真笑容嗎? 想用愛與耐心,陪伴他們探索這個世界嗎? 我們正在尋找一位溫柔、有愛心的你,一起守護寶寶們的每一天💕 🔸【工作內容】 ✔ 照顧0-3歲嬰幼兒日常生活,平均照顧3~5位寶寶 ✔ 協助生活照顧、觀察發展、記錄成長點滴 ✔ 與團隊合作,營造安全、溫馨、規律的托育環境 💗【我們提供】 ✅ 月薪 $35,000~$40,000 ✅ 完整勞健保、加班費保障 ✅ 完善教育訓練制度,無經驗也歡迎! ✅ 三節與年終獎金穩定發放 ✅ 久任獎金制度 ✅ 有月子中心/幼兒園/托嬰中心經驗者佳 ✅ 具保母證照或相關科系畢業者(擇一即可) ✅ 有護理師證照者可享津貼加給 🕰️【工作時間】 日班輪班制:07:30-17:30 / 08:00-18:00 / 08:30-18:30 📅 週休二日,排班制 📍【工作地點】 台北市內湖區內湖路二段103巷64號1樓(近文德捷運站,交通便利) 🌟用愛陪伴,用心守護,每一位寶寶的成長都值得珍惜。 誠摯邀請您加入碧湖托嬰中心,一起打造寶寶們最安心的第二個家💕
1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3.維護修繕空調設備,需留意冷卻劑之保存、回收、再利用
1.嬰幼兒日常生活照顧,維護嬰幼兒在中心之安全。 2.協助及培養嬰幼兒學習生活自理能力。 3.規劃並引導嬰幼兒進行適齡適性課程及活動。 4.教室環境規劃及維護,消毒教室及教玩具。 5.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 6. 完成主管交辦事項 *須有保母證照 *有經驗
1.提供學前發展遲緩或持有身心障礙證明等幼兒早療服務。 2.規劃教學環境與情境佈置及環境維護。 3.團隊合作與執行。 4.教學相關文件撰寫,含教學日誌、各項紀錄等。 5. 完成主管交辦事項
1.到長者家協助長者日常生活照顧服務。 2. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。
1. 於機車業營業據點負責機車銷售、售後服務及相關事項處理。 2. 負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品之人員。 3. 從事各方面商品推銷、介紹、客戶服務等專業工作人員。 ※伙食津貼 ※享勞健保.三節禮金.分紅入股.升遷管道明確.每月教育訓練.力拼上市 ※無需相關經驗 只要有一顆熱誠、肯學習的心;想要創造高收入的你
焊接組: 1.機械手臂焊接作業-依照工單.品質規範生產數量 2.CO2手焊作業-依照工單.品質規範生產數量 3.氬焊作業-依照工單.品質規範生產數量 4.針對不良品整修及缺料補件作業 5.簡易操作機台保養點檢 塗裝組: 1.線上作業-依工單進行管塞或套袋作業 2.收料作業-符合品質規範作收料物件疊放及數量管控 3.針對不良品整修及缺料補件作業(磨砂機.噴砂機操作) 包裝組: 1.產品線組裝-依照SOP流程將產品配件組裝完成 2.產品線包裝-依照主管安排工作作業(放料.封箱.搬運等....) 以上需配合加班 須配合廠內機動性輪調 *薪資待遇:31000(無經驗者)~35000(有相關經驗者)