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*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.掌控麵糰發酵、溫度、溼度 2.製作、整形、加工、烘焙麵包 3.研發、創新麵包製品 4.維護內場環境衛生 5.選用原料

招募幼兒游泳教練 水天使游泳學校 精緻、專業、高品質的教學團隊 工作內容 1. 幼兒游泳教學，不必具備教學經驗，公司會培訓，輔導考照。 2. 會游泳或不會游泳者皆可。 3. 其他主管交辦事項。 4. 個性活潑，喜歡與孩子相處。 5. 330/堂起，一堂50分鐘。

1.上班時間: 早上4點-中午12點30分。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的工作。 3.有責任心，能早起工作者。 4.具烹飪工作專長，有廚師或中餐烹調丙級技術士證照。 5.無不良啫好者。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

💼【財務會計專員｜掌握每一筆帳務，維持公司穩定運行】 我們是「雲花禮」—— 全台首創結合即時花禮配送與數位邀請網站服務的平台， 服務涵蓋商務送禮、婚喪喜慶、法會儀式、影劇活動等多元場域， 透過花禮與數位服務，陪伴客戶在人生重要時刻傳遞情感與心意。 我們正在尋找一位細心、有責任感、對數字敏銳的財務會計專員， 一起協助公司穩定營運，成為團隊最可靠的後勤支援。 ⸻ 📌 你的工作內容包含： 🔹 審核發票、單據與各項費用資料，處理日常帳務與月結作業 🔹 協助客戶訂單對帳、廠商請款與付款流程管理 🔹 負責員工薪資計算、薪資發放及相關作業處理 🔹 辦理銀行存提款、匯款及網路轉帳等資金相關作業 🔹 管理零用金收支與帳務核對，維持帳務資料正確性 🔹 協助內部流程控管與主管交辦事項，讓公司運作更加順暢 ⸻ ✨ 我們希望你： ✔ 細心負責，具良好數字觀念 ✔ 喜歡有條理的工作方式 ✔ 具備基本 Excel 與文書處理能力 ✔ 能獨立作業，也樂於團隊合作 ✔ 有財務／會計相關經驗者佳 ⸻ 🌈 如果你期待一份穩定且有成長空間的工作，歡迎加入 雲花禮。 🌸

工作內容：工具機智慧機械軟體開發 1. IoT 物聯網技術開發 2. UI人機介面設計 3. 工具機產線APP開發（工具機智動化技術開發及應用） 4. CNC技術與ICT技術整合 工作條件： 1. 熟悉 .NET C# 開發，具 Windows Form GUI 或 WPF 應用程式開發 加分條件： 1. 了解物件導向（封裝、繼承、多型…） 2. 具 Multi-Thread 開發經驗（Thread、Task、Lock 等） 3. 熟悉 XML、INI、JSON 等資料交換格式 4. 曾參資訊專案或需求功能開發，包含系統設計、程式開發等 5. 具後端 API 開發或系統整合經驗 6. 技術研究、專案概念性驗證 7. 具 MSSQL 資料庫設計、SQL 語法撰寫及效能優化經驗 ※請檢附成績單及專題資料

1. 製造過程中之製程巡檢、抽驗、改善追蹤。 2. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 3. 品質相關文件的製作、彙整、統計與資料之歸檔維護。 4. 建立檢驗標準書、測試報告編寫。 5. 協助品質管理系統之推行。 6. 品質異常時跨單位之溝通協調。 7. 主管交辦事項。

1.板金設計排版 2.主管交辦事項 ※本公司對新進人員設有考核制度，合格者依主管評定予以調薪

1. 勘查施工環境，確認起吊區域及安全作業流程。 2. 操作移動式起重機，執行物件的吊掛、移動及放置任務。 3. 配合工地指揮人員指示，準確執行起重作業計畫。 4. 進行吊車及相關設備的日常檢查及基本維修保養。 5. 確保操作過程符合安全規範，預防事故風險。 6. 了解業主起重需求，精準操作吊車完成相關工作。 7. 與現場工程人員共同協作，確保工程效率及品質。 8. 詳實記錄作業和設備使用情況，協助主管管理。

1. 查探施工環境，確保起重操作前的安全和準確性。 2. 執行物件搬運與精確吊裝作業。 3. 配合工地主任及指揮人員，依指令完成作業流程。 4. 執行吊卡車的日常檢查、維修和定期保養工作。 5. 保障工作準確性和工期進度。

1.生活照顧:協助個案日常生活如穿脫衣襪、進食、洗澡、協助上廁所與清理、肢體關節、翻身拍背 2.陪伴服務:陪同外出、散步、運動、就醫、聊天 3.家事服務:備餐、環境清潔、衣物洗滌、代購

1.顧客餐點準備出餐 2.食材準備庫存盤點 3.廚房環境清潔 福利：員工餐、業績分紅

1.心臟外科開心手術中體外循環器操作及使用。 2.葉克膜體外維生系統建立與使用。 3.體外循環器及葉克膜體外維生系統保養及維護。 4.協助照護置放葉克膜體外維生系統之病患。 5.其他主管交辦事項。 *需具備ECMO執照*

執行一般X光電腦斷層超音波、磁振造影攝影、其他主管交辦事項

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.運送貨物至客戶端並保護貨品完整。 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收。 3.品性端正、無不良嗜好。 4.負責工作環境清潔。 5.主管交辦事項。 註：起薪 $42000起（實習期間月薪為41000元）。

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 SOGO忠孝館：台北市大安區忠孝東路四段45號B1樓(捷運忠孝復興站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.開發優質加盟夥伴，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.協助公司訂單爭取。 4.了解產品規格，鋁窗產品推廣展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.回報市場資訊，搶奪市場優勢。 星期2.4回新竹辦公室 (其餘桃園以北業務範圍) ‧需自備小客車，油資8成補貼。 ‧另有業績獎金。

※必須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1基本身體清潔、基本日常照顧 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 ※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) 日) ※待遇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 偏鄉照顧服務員加給，最高每月6,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請勞動部的照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護