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1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.審查公司財務收支文件及憑證 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 7.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 8.協助會計處理或完成會計事項 9.發票(進項發票)管理及支援財會業務

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ※此為高獎金之業務工作，歡迎具有業務經驗者，挑戰千萬年薪！ ●現今熱門趨勢的AI世界，公司提供我們專有的『AI特助之家 』協助增強提高業務工作效能 ●專業的後勤支援，隨時提供最新房產資訊 ●福利超優！不定期公司聚餐、每月慶生會、大型聯誼互動活動 ●公司提供迎賓車，開發帶看沒煩惱 ●公司為您刊登四大房地產網站，物件行銷一把罩 ●不定期舉辦教育訓練課程，提升開發、銷售能力 1.公司挺您，廣告費全免 舉凡公司上591、樂屋網、一般帆布、特製帆布、公司派報等一切廣告費皆公司幫您出。 2.免扣公積金福利金 辦活動、聚餐、出遊、皆由公司制度累積福利金支出，業務免負擔! 3.廣告行銷由專業行銷公司負責 專業行銷公司專人經營FB社團、時下火紅IG，銷售物件及團隊經營廣告於各大一線平台曝光。 4.房仲作業系統齊全，作業省時省力 公司皆有購買如:房地小賴、104實價、地籍資料、謄本雲端等系統建置，讓您不怕沒工具使用。 5.以人員為本位的獎金制度 業務獎金制度透明，不做每年倒扣的方式，讓您做越久做越好，獎金領越多！ 6.永續經營，一起創造成長 為了永續經營的理念，所有公司店面均為自有資產才是打照真正永續經營事業的基礎，只要您肯您願意，就能發展自己的事業，打造自己的單位，享受不花一毛錢也能內部創業的過程。 7. 高資產客戶，公司為您提升尊榮感 公司購入保持捷迎賓車（買的不是租的！）打上公司廣告，讓您隨時隨地都可以開著迎賓車載高資產客戶帶看，提升業務質感，不用擔心大熱天卻騎摩托車帶看豪宅店面土地的狀況！ 8. 邊玩邊做業績，我們一起來! 讓您無後顧之憂一起工作，打團隊戰，增加市場能見度。團隊不定期活動，做業績不枯燥乏味像玩遊戲過關，一邊賺獎金一邊賺業績！活動可是常常有的喔！ 9.首創「你打拼、我支援」概念 只要你願意打拼，任何協助公司都支援您，讓您無後顧之憂的賺錢！歡迎提供寶貴意見，公司無雙黃線，好的方式立即採納立即執行，絕不拖泥帶水！ ☆★☆★歡迎隨時來電預約，立即加入貴族們的行列☆★☆★

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.安全運送貨品.車輛維護管理 2.拜訪客戶.維護客情關係 3.開發新客戶.拓展市場.達成業績目標 4.熟悉公司產品.負責產品推廣.報價.帳款回收 5.市場資訊調查搜集 6.具有良好溝通能力及服務的熱忱

**經紀業務之受託買賣及各項金融商品推廣** 薪酬福利 我們提供具市場競爭力的薪資，並以績效為導向的獎酬及優質貼心的福利，為同仁打造完善的工作環境與成就舞台。 1.勞工保險及健康保險。 2.年度免費健康檢查。 3.員工團體保險：定期壽險/傷害保險/住院醫療險/癌症健康險/傷害醫療險/重大疾病險等項目，同仁父母/配偶及子女均可以優惠自費加保。 4.職工福利項目：部門旅遊、生日禮券、中秋及端午二節節金、醫療及急難救助、婚喪生育、子女教育獎助及社團活動等補助。

關於心愛 請參閱 心愛幼兒園https://www.facebook.com/shinai.preschool 心愛員工 需 要:秉持教育專業、堅守教育良心、真心誠意對待每一個孩子、與團隊共同合作。 不需要:不需要逢迎媚外、不能收受家長餽贈、不能破壞團隊合作、不能毀損校譽。 心愛員工必須具備以下條件 1、溫暖真誠的心:溫暖真誠的對待不同國籍、語言、社經背景的幼兒、家長和同事。 2、接納尊重的愛:接納幼兒的特質，尊重幼兒的個別差異，全心陪伴幼兒生活與學習。 3、精進專業的智能:磨練自己的態度，精進自己的智識與能力，力求自身的專業成長。 工作內容 全日與幼兒一起生活、共同學習，不論室內與戶外各項活動均必須與幼兒同行。 有時候需要輪值隨車或是早晚班的值班工作。

1.執行技師工作，實施設計、監造簽證及各項計畫審查簽證。 2.土木相關工程之規劃設計、繪圖、預算編列、施工說明書、施工規範、工程預定進度編擬等。 3.各項結構分析計算等。 4.服務計畫書撰寫及出席簡報、會議簡報等。 5.能獨立作業者佳，富溝通協調表達能力。

負責介紹及銷售門市商品。 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品陳列及促銷品換檔工作。 維持店櫃週遭之整潔。 底薪 另有津貼、全勤獎金與業績獎金

內外場相關服務

進出貨管理 商品包裝 物流配送 訂單整理 備貨、打單、盤點 協助產品處理貨單、訂單 需要修改商品圖，美美的上架 具責任感,細心,可獨立作業者 完成正主管所交辦的事項

1.現場管理及相關內業作業。 2.工地現場事務協調、控管施工進度與品質。 3.廠商管理與施工品質管理。 4.負責各項庶務工作-日報表、施工紀錄、檔案管理。 5.主管交辦事項。 6.可爬上爬下,身手靈活尤佳 7.無經驗可 8.且能適應無塵室環境，並學會基礎業務後即刻調薪。

1.參與教學活動，必要時輪流負責科內活動安排、排班等事宜。 2.按班表完成科內分配之工作；包含門診、檢查室及病房工作。 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能。 4.須輪流值班，負責科內照會及緊急照會。

【臺北醫學大學部立雙和醫院】誠徵小兒神經次專科住院醫師 【應徵資格】：區域教學醫院以上應屆第三年小兒科住院醫師，或已具有小兒科專科資格之醫師。富學習熱忱，熱愛醫學和研究，喜歡挑戰疑難雜症，有志留在醫學中心長期發展者優先錄取。 【指導老師】： 王傳育 科主任/部定助理教授，專長小兒癲癇、迷走神經刺激術、兒童睡眠障礙 郭雲鼎 主任級主治醫師/小兒神經學會秘書長，專長小兒神經肌肉病變診斷、顏面神經麻痺等 周正哲 專任主治醫師，專長小兒脊椎超音波、小兒腦部超音波、一般小兒神經疾病 【訓練內容】： (1) 小兒發展及神經領域之次專科臨床學習。 (2) 結合相關單位做整合性學習，包括：小兒超音波室（腦部/脊椎超音波）、腦波室（腦波判讀）、影像醫學部 (電腦斷層攝影、核磁共振攝影等相關影像檢查)、實驗診斷科實驗室（血液、腦脊髓液等檢體之檢查）、病理科（腦部腫瘤切片）、核子醫學科（腦部血流代謝掃描）、神經傳導檢查室(感覺及運動神經傳導檢查、瞬眼反射)。 (3) 本科同時擁有小兒神經研究團隊及實驗室，提供結合臨床和基礎研究之轉譯醫學平台，研究資源題材豐富不虞匱乏。 (4) 雙和第二大樓為新設立的台北神經醫學中心，中心整合北萬雙三院神經醫療資源，王傳育主任是癲癇中心召集人，定期與成人神經科討論各種神經疑難雜症，絕對會有各式小兒及成人神經相關罕見疾病。 (5) 雙和早療團隊已經有超過十年的經驗，每個月定期舉行早療團隊會議。 (6) 第二年訓練可選擇短期至其他醫學中心學習特色項目，提供更全方位的學習，開拓視野。 (7) 在團隊的協助下可順利在fellowship結束前完成四次小兒神經病例報告，一次年會報告，一次兒神期刊投稿。(註：目前小兒神經專重要的畢業關鍵) 【工作薪資】：依據雙和醫院之第四、五年住院醫師之薪資辦法和值班費規定之薪，加總至少十萬元以上。 【未來發展】：表現優異完成訓練取得次專科者，優先於臺北醫學大學三家附屬醫院升等為小兒神經科主治醫師，並全力協助申請台北醫學大學教職成為醫學系專任老師。 【工作地點】：新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】：請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。 相關資料請寄到臺北醫學大學部立雙和醫院小兒秘書 王秘書 電子信箱12360@s.tmu.edu.tw，並註明連絡信箱與電話，以便通知安排面談。 【相關網址】： https://tmu.pure.elsevier.com/en/persons/yung-ting-kuo-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/chuan-yu-wang-2 https://tmu.pure.elsevier.com/zh/persons/cheng-che-chou