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1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估
1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估 6.接駁及主管交辦事項
1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估 6.主管交辦事項 7.會協助輔導考到教練證
1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估 6.主管交辦事項 7.會協助輔導考到教練證
1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估 6.主管交辦事項 7.會協助輔導考到教練證
1.文書處理、電腦作業、會計事項、上級交辦事項。 2.開立傳票、製作報表、銀行相關業務。 3.需具實務經驗 有經驗者薪資可另議
1.文書處理、電腦作業 2.旅館櫃台事務。 休假:做一休一
1.各項費用支付之發票、單據、傳票及帳務。 2.核對廠商貨款、費用等應付款項帳務,開立支票等事宜。 3.處理客戶應收款項帳務, 其他一般會計帳務。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.每日記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 6.銷貨單及出口報單審核確認、國內/外匯入款及票據沖帳確認。 7.協助銀行往來事務。 8.營業稅、營所稅等各項稅務作業及協助會計師年中&年底查帳事宜。 9.會操作電腦WORD/EXCEL 10.其他主管交辦事項
1.報導國內與國際賽事相關即時新聞動態與賽後報導。 2.解析賽事幕後專業數據與人物故事。 3.關注國內體育界人脈、掌握體壇動態輿情。 4.報導亞柏太報球隊動態與國內外優異戰績。 5.出席集團贊助運動賽會活動與運動部官方認證受獎任務。
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約收款 4.帳篷帆布組裝架設
1.負責一般文書資料處理工作。 2.負責辦公室用品採購、零用金管理。 3.接聽客戶訂貨電話,處理報價及訂單 4.協助處理主管所交辦的其他事項
1.熟悉欲銷售之產品 2.客戶拜訪開發並推銷產品(維繫既有客戶、開發嶄新客戶) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
PP/PVC 塑膠焊接技術學徒|無經驗可|完整培訓 承鈞科技有限公司 💰 薪資待遇 月薪 36,000 元起 無經驗沒關係,我們願意從基礎開始教。 公司採「技能升等」制度,不單純依年資調薪,技術能力達標即可調整薪資 ⸻ 🔧 工作內容 主要從事實驗室設備、PP/PVC塑膠設備製作、塑膠焊接及配管工程。 工作內容包含: 1. PP/PVC 塑膠板材裁切、組裝 2. 熱風槍塑膠焊接 3. PP/PVC 管路配置及接合 4. 實驗室相關設備組立 5. 依照圖面進行設備製作 6. 協助設備安裝及現場施工 7. 其他主管交辦之工程相關工作 工作會從基本工具使用開始學習,公司安排人員帶領,不要求新人一開始就會。 ⸻ 👷 我們希望你是這樣的人 無經驗可,肯學比經驗重要。 不要求相關科系,也不要求一定有塑膠焊接經驗。 但希望你: ✓ 願意學一門專業技術 ✓ 不排斥使用電動工具 ✓ 能配合團隊工作 ✓ 工作細心、有責任感 ✓ 可配合必要之外出施工 ✓ 可配合工作需求加班或出差 有 PP/PVC 塑焊、配管、設備組立、工程施工經驗者,薪資可另外面議。 ⸻ 📈 新人培訓與調薪 新人前 3 個月由公司培訓。 會依序學習: 工具使用 → 材料認識 → 裁切 → 組立 → 塑膠焊接 → 配管 → 看圖施工 → 獨立製作 滿 3 個月進行第一次技能考核。 考核不是考試,而是依實際工作能力評估。 只要技能達到標準,即可進行薪資調整。 之後依技術能力持續升等,不用一定等滿一年才能調薪。 ⸻ 🎁 公司福利 ✓ 週休二日 ✓ 國定假日依規定休假 ✓ 勞健保 ✓ 勞退提撥 ✓ 加班費另計 ✓ 公司供應午餐 ✓ 三節獎金/禮金 ✓ 技能考核調薪 ✓ 出差相關費用依公司規定辦理 ⸻ ⭐ 這份工作適合誰? 如果你現在沒有一技之長,但希望學一門可以累積經驗、讓薪資隨著技術成長的工作,這份工作很適合你。 我們不是在找「一來就什麼都會的人」。 我們要找的是願意學、願意做,而且希望把技術真正學起來的人。 PP/PVC塑膠焊接、配管及設備製作都是可以長期累積的專業技術。 從學徒開始,公司會教;學得越多、能獨立完成的工作越多,薪資也會跟著提升。 歡迎沒有經驗、但想認真學一門技術的人加入承鈞科技有限公司。
我們是專注於供酸/充填/清洗設備製造與配管工程的專業團隊,服務半導體與電子產業。現誠徵具備基本機械繪圖背景、對設備設計有熱情的您加入我們,一起從設計到製造現場實作,全程參與完整開發流程! 🔧 參與完整機械設備設計流程 負責 2D/3D 機械設計圖繪製 製作機器圖面、外購件清單與操作手冊等技術文件 🤝 跨部門合作,支援實際製造安裝 與製造、安裝部門密切配合 支援現場安裝與測試,讓設計能真正落地應用 💡 參與設計討論,累積實戰經驗 和工程師共同討論結構、流程、選材等細節 快速累積從設計到製造的實務能力 📐 製作完整工程圖與資料 提供準確結構、尺寸、材料與製程資訊 為團隊提供清楚的視覺與技術依據 🎁【我們提供的條件】: 💰 薪資:月薪 NT$40,000 起(依能力調整) 🕒 工作時間:日班/週休二日 📍 工作地點:桃園市八德區(交通便利) 🌱 學習完整設備設計與製造經驗,技術養成快 👀【適合這樣的你】: 對機械設計、設備繪圖有熱忱 喜歡參與實作、現場解決問題 熟悉 AutoCAD/SolidWorks(或其他3D軟體) 理工/機械相關科系佳(或具實務經驗)
我們是專業從事供酸/充填/清洗設備製造與配管工程的廠商,服務半導體與電子產業客戶。現誠徵【繪圖助理】,不只是單純繪圖,而是能實際參與到設計、製造與組裝流程,適合想學習、願意成長的你! 📐 協助主管進行機械繪圖與設計資料製作 輔助完成機械結構圖、組裝圖、零件清單 製作外購件明細、操作手冊、說明書等設計文件 🔧 支援現場製造與安裝流程 協助組裝、配合現場工程進度 與生產、工程、採購部門保持良好溝通 🧠 參與設計會議,學習技術討論與製程判斷 了解設備設計考量,學習結構選型與工法安排 快速累積產業知識與實務經驗 🎨 繪製工程圖,提供準確技術資訊 顯示結構、尺寸、公差、材料等完整資訊 提供製造與安裝人員正確的參考依據 💰【薪資福利】 月薪 NT$35,000 起(依經驗與能力調整) 週休二日(固定休假,工作穩定) 提供完整在職學習機會,協助技能提升 🔍【我們正在找這樣的你】: 熟悉 AutoCAD 或 SolidWorks 操作(或其他繪圖軟體) 理工/機械相關科系畢業佳,無經驗可 樂於學習、細心負責,願意與團隊合作
🌳【園所教育理念】 - 我們以「人本、開放、大自然」為核心的教育信念 - 透過主題課程、學習區活動、環境教育與兒童戲劇等多元方式,引導孩子主動學習 - 重視幼兒的感受與想法,陪伴孩子在探索中建立自信 - 期盼每一位孩子都能成為快樂、自在且有自信的自己 👩🏫【工作內容|教師助理員】 1. 協助班級教師進行教學活動與日常班級經營 2. 協助幼兒生活照顧(用餐、如廁、午休、活動轉換等) 3. 陪伴並支持幼兒在學習、情緒與人際互動上的需求 4. 協助觀察幼兒學習與行為狀況 5. 協助教室環境整理、教學教材與活動準備 6. 配合園所課程、活動與相關行政支援事項 7. 共同維護幼兒安全,營造溫暖、友善的學習環境 🎁【福利與進修】 - 勞保、健保保障,安心投入教保工作 - 提供多元學習與進修機會,支持專業成長與能力提升
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 ⨳考核期1個月/考核通過後另有獎金加給⨳ ·服務好每一位客人 ·勇於挑戰各種任務 ·完成主管交辦事項 ·持續地學習並提升自我 ·幫助團隊持續提升能力
1. 確保客戶的醫療系統功能正常運作,快速解決軟體及硬體問題。 2. 協助醫療系統初期操作教學及提供解答使用過程中的疑難問題。 3. 維護及檢修電腦硬體設備,保障硬體運行穩定性。 4. 提供產品相關技術諮詢及申辦資料流程的全面協助。 5. 分析並處理健保相關政令,確保系統符合政策規定。 6.抗壓性高/須懂一些程式語法/需學習健保政令 7.具備服務熱忱/團隊精神與人際關係技巧 8.耐心,不怕挑戰新事物 9.做事有條理/細心 【發展與福利】 1.未來可依興趣與能力輪調系統研發、業務、硬體工程師。 2.三節獎金依績效可領0.5-2.5萬,每年2萬國外旅遊補助、個人月績效輔導獎金,部門每月分紅獎金。
到客戶端進行電腦維護 1. 到客戶端進行軟硬體設備例行保養及臨時故障維修。 2. 安裝並配置客戶端系統及相關硬體設備。 3. 分析客戶需求,提供電腦升級及優化解決方案。 4. 排除電腦及網路相關故障,確保系統運行穩定。 5. 建立並維護客戶維修記錄,完成相關文書作業。 6. 執行主管交辦事項,並有效追蹤完成。 7. 三週輪值班一次(在家待命),值班時間為晚上17:00-22:00以及星期六/日08:00-22:00,於待命期間提供緊急維修服務,可獲值班津貼。 【發展與福利】 1.未來可依興趣與能力輪調系統研發、業務、輔導師、硬體工程師。 2.採360度評量,三節獎金依績效0.5-3萬,每年補助2萬國外旅遊補助 3.每個月依據工作量以及服務,另有品質獎金,每個月的部門分紅獎金。
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