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職責要求 •負責資料庫管理，維護、備份、備援、同步、監控、災難復原..等。 •監控資料庫效能、參數調教、SQL語法優化。 •針對資料庫問題進行診斷、評估，提出建議和實施計畫。 •熟悉資料庫系統與集群架構，規劃相關高可用解決方案。 •協助完成專案事項目標，提供諮詢並協助DEV處理資料庫的相關問題。 •資料庫權限安全性規劃、設置以及控管。 •具獨立思考及解決問題能力，擅長溝通協調及團隊合作。 •抗壓性高，能針對臨場突發狀況做緊急應變處理。 任職資格 •精通MySQL/MongoDB資料庫維運，以及資料庫架構設計經驗。 •熟悉資料庫系統及相關語法、資料庫備份規劃和建置。 •熟悉Linux 和Windows環境操作。 •具備MySQL/MongoDB高可用、高性能、高可擴展性方面的部署與語法效能調校經驗。 •具備資料庫安全性規劃與稽核經驗。 #加分項 •熟悉 Elasticsearch 的架構及語法。 •具備管理多種關聯式或非關聯式資料庫經驗(Redis ,MSSQL ,PostgreSQL..) 。 •具備Elasticsearch 實務經驗。 •熟悉Java 語言。

1. 具備陌生客戶開發能力、定期與客戶維運關係、熟悉零售、網路直播產業生態。 2. 了解產品市場價格、熟悉產品訂價。 3. 部門年度業務策略擬定與規劃。 4. 直播節目銷售商品專案業務管理與績效、時間管理。 5. 年度業績目標預算擬訂與控管。 6. 熟用業務銷售技巧，積極向客戶推薦公司產品，具備良好溝通協調與整合管理能力。

1.制定品牌每月的營銷計劃，增加潛在客戶並達到業績目標 。 2.品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理、代言人合作洽談、口碑行銷與監控、KOL網紅行銷規劃與執行。 3.社群帳號經營、短視頻內容變現與成效追蹤。 4.熟悉數位營銷、線下廣告、定期執行產業、消費行為分析，年度行銷廣告規畫、活動提案整合、執行與成效評估。 5.領導並管理部門工作品質與效率，以數據檢視工作成效。 6.分析追蹤工具數據（Facebook、Google Adowrds、GA），調整品牌行銷方向，具備投放能力者佳。 7.具備經營過直播帶貨團隊優先、熟悉市場商品趨勢、懂如何銷售商品銷售亮點。

1.財務戰略規劃： 協助制定並執行公司的財務戰略，確保財務目標與整體業務目標保持一致。這可能涉及預測、預算編制、資金管理、投資策略等方面的工作。 2.財務報告和分析： 監督財務報告流程，確保準確、及時地提供財務資訊給高層管理層和股東。進行財務分析，發現業務績效、風險和機會，並提供有關改進和決策的建議。 3.預算管理： 協助制定年度預算，監督預算執行，並進行實際績效與預算的比較分析。在必要時，調整預算以適應市場變化和戰略調整。 4.資金管理： 確保公司擁有足夠的流動資金以支援日常經營活動，同時優化現金流管理，減少資金浪費和風險。 5.投資和併購： 參與對外投資和併購的決策過程，進行盡職調查，評估潛在的風險和回報，確保投資和併購的戰略一致性。 6.稅務策略： 管理公司的稅務策略，確保公司合法地最小化稅務風險，同時遵守相關法規。 7.內部控制和風險管理： 建立和維護有效的內部控制體系，防範潛在的風險，確保財務運作的合規性和透明度。 8.融資和資本結構： 協助決策關於融資和資本結構的事項，包括股權融資、債務融資等，以支持公司的擴張和發展。 9.與外部合作夥伴溝通： 與投資者、銀行、審計師、稅務顧問等外部合作夥伴進行有效溝通，維護良好的關係。

職責要求 1. 海外經銷商開發與經營及簽約。 2. 參與國際展覽，配合出差。 3. 傳遞品牌價值與理念。 4. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 英文精通。

職責要求 A、處理報價及產品出貨事宜. B、處理外貿業務相關之行政作業. C、客戶及市場開發,產品行銷推廣. D、客情聯繫與市場資訊蒐集. E、業務團隊管理與工作推動. 任職資格 A、具備良好英語聽說讀寫能力(多益分數800分以上),熟悉辦公應用軟體. B、善溝通協調,工作積極態度,抗壓性強,具領導能力,有業務團隊管理經驗. C、對照明產業有興趣,曾任職LED照明及電子電器產業尤佳. D、有工廠業務工作經驗尤佳. E、有應對美國客戶及北美市場開發經驗. F、大學碩士以上學歷.

- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.

職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分

職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商

職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

1、防震基座安裝。 2、高架地板開孔。 3、設備搬運、定位安裝 4、設備配合組裝。 5、需穿著全套無塵服進入無塵室作業。

1.CNC機台上下料 2.物件加工前後的毛邊修整 📢歡迎社會新鮮人及應屆畢業生加入

1.送出餐點及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.提供有關用餐的服務 5.協助正職人員交付事項

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵醫院行政管理、 3.緊急(意外傷害)應變處理、運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 6.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 7.依機構交辦事項 大夜津貼1200 小夜津貼800 ~ 另有個案獎金

1.接待病人 2.診療室,消毒室環境整潔 3.器械清洗及消毒 4.病患口腔衛生指導 5.協助牙醫師看診,器械準備

1.接待病人 2.診療室,消毒室環境整潔 3.器械清洗及消毒 4.病患口腔衛生指導 5.協助牙醫師看診,器械準備

1. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 2. 撰寫方案計劃與執行成果報告 3. 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 4. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 5. 評鑑資料撰寫與彙整 6. 團督、教育訓練規劃與執行 7. 主管交辦事項 具備符合居服督導之資格條件

【⭕工作內容】 1、協助失能長者或身心障礙者生活起居，包含協助如廁、沐浴、穿換衣物，口腔清潔進食服藥，翻身拍背，簡易被動式肢體關節運動，陪同外出散步運動提供必要照顧服務 2、家務協助,包含換洗衣物之洗滌,服務對象生活起居空間之環境清潔,陪同或代購生活必需品,陪同就醫等相關服務 【⭕服務區域】 高雄市大寮區、小港區、鳳山區、大樹區、林園區(依受雇者居住地派案 ) 本職缺符合政府所訂定【缺工獎勵】 【⭕必備條件】 1、照顧服務員結訓或單一級證照 2、已完成失智20小時訓練及身障20小時訓練者優先錄取。 3、自備交通工具、並具有駕照。 4、備有長照小卡 (可代為申辦) 【⭕薪資福利】 💰薪資：採論件計酬 📌福利： ✅保險：勞保/健保/勞退/團保/照服員責任險 ✅績效獎金 ✅單一級證照加給 ✅AA碼獎金 (每月發放) ✅久任獎金 ✅年終獎金 ✅特休未休假代金 ✅年節禮品/禮金 ✅年度健檢補助 ✅防疫物資供應 ✅完整教育訓練： 每年20積分課程安排&全額補助。

具護士或護理師證書 照護住民主要為老人慢性安養病患, 無一般急重症病房之急救壓力

1.清洗食材 2.組合沙拉或冷盤 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養