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- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.

職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分

職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商

職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調

1、防震基座安裝。 2、高架地板開孔。 3、設備搬運、定位安裝 4、設備配合組裝。 5、需穿著全套無塵服進入無塵室作業。

1.接待病人 2.診療室,消毒室環境整潔 3.器械清洗及消毒 4.病患口腔衛生指導 5.協助牙醫師看診,器械準備

1.手術前訪視。 2.提供病人手術前、中、後期照護。 3.手術護理作業-刷手與流動護理師職責。 4.儀器設備保養與環境維護。 5.參加單位內護理報告及專科在職教育訓練課程。 6.接受指派參加院內教學及院外各項研討會或講習。 7.參加護理人員能力進階。

郵台工程顧問股份有限公司誠致邀請您加入我們，這是一家擁有25年在台經驗的優質日商企業，專注於碼頭機具維修及保養。我們是陽明貨櫃碼頭的優質承攬商，秉持高品質服務的承諾，依託母公司NCT在日本46年的專業背景，更致力於不斷追求卓越！在我們的團隊中，不僅是一份工作，您還將成為重要的一部分，共同打造穩健的專業團隊。 🎯 您的職責將包括： 1. 為起重機及相關設備進行日常保養與檢查，確保運作安全與穩定。 2. 參與機具性能檢測，排除異常，精準執行維修任務。 3. 組裝、安裝並調試設備，確保機具效能達到最佳狀態。 4. 閱讀技術圖紙或文件，執行標準檢測流程，增強維護效率。 5. 妥善管理工具與工作環境，遵守安全規範，達成高標準工作品質。 💼 我們為您提供的專業支持與貼心福利： - 享有三節獎金、年終獎金及生日禮金 - 提供加班費、誤餐費與特別休假 - 全面照護：健保、勞保、勞退提繳金、意外險 - 員工在職教育訓練與員工專屬體檢 - 友善職場：週休二日與安排制服穿著 今天就是改變的開始！如果您熱愛技術挑戰，並渴望在專業公司中發展，請加入我們的行列，攜手開創更耀眼的未來！

1. 嬰幼兒生活照顧。 2. 維護幼兒在中心之健康與安全。 3. 協助及培養幼兒學習自理生活。 4. 教室環境及教材維護。 5. 擅於溝通,配合度高者。 6. 具愛心以及耐心 7.提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 8.需相關科系或保母證

1. 執行血液透析臨床護理業務（上/下機無菌操作、導管照護、病情評估與觀察） 2. 透析儀器操作、保養及水質監測安全管理 3. 提供病人及家屬長期照護衛教與個別化關懷指導 4. 與醫師及跨專業團隊合作，維持醫療品質 ※無透析經驗者專人指導，提供完整訓練並輔導考取透析護理證照 ★本院榮獲血液透析國家醫療品質獎 • 上班時間（排班制）: 星期日固定休假 　週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　週二、四、六：日班 07:00–17:00 工作待遇｜月薪 42,000 元起＋人次獎金＋照護津貼＋長班津貼 無透析經驗者月薪 42,000 元起；具透析經驗者依透析經驗面議敘薪。 • 人次獎金｜另計 • 照護津貼｜依照護病人次數計算 • 長班津貼｜9.5 小時起，另加發 50～200 元 • 國定假日出勤加給｜每小時另加發 50 元 • 颱風天出勤交通補助｜依當日工作時數給付 • 職缺福利 : -無需值班或 on call -提供護理繼續教育學分假 -完善團隊支援 -具職涯發展空間

1.生產日報表統計、歸檔 2.表單、測試報告整理、入檔案 3.下料單入系統 4.出貨、出貨檢查、派車 5.製造部產能、出貨進度跟催 6.主管交辦事項

施工圖繪製 土木建築相關科系者 無經驗可 歡迎新鮮人

1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.協助廠內開模與型修，並管理委託件之加工進度。 3.負責製模加工技術之提升訓練。 4.負責加工現場安全督導與管理。 5.協助改善製程品質與成效追蹤。 6.CNC程式編輯的電腦語法。 我們是石英類生產,具相關經驗一年以上者佳。 表現優異三個月過後會調整薪資

1.協助辦理代辦建築工程之空調工程規劃設計、繪圖、請領執照、預算編製等各項作業。 2.協助辦理委外規劃設計及專業管理之空調工程設計書圖、預算審核及全程要徑管控等督辦作業。 3.協助辦理國宅及都市更新中心社會住宅工程管理各區工程處案件設計書圖及預算審查。 4.協助辦理公共設施災害復建計畫之執行、審查等相關作業。

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1. 從事大型建築物如 智慧農業.環控溫室.蘭園溫室.等所用金屬樑、柱類之劃記、鑽孔、組合、成型、豎立、架構、以及電動.內,外.遮蔭網 安設.維修等工作。 2.工作地點:室外工地 若外派到外地會提供住宿 本公司是從事溫室建造。工作需要在戶外及爬高。若您經審慎思考後，對本職缺有意願 請您先投遞履歷後務必主動來電 (04)8236-460 預約面試時間。謝謝! **請慎重思考再投履歷** **尊重自己也尊重別人**

1.協助技師空調管路配置及焊接並完成主管交代事項。

1.) 太陽光電設備安裝設定 2.) 太陽光電系統維護 3.) 現場太陽能光電工程安裝 4.) 機電配電尤佳 5.) 主管交辦事項

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