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《工作內容》 -與客戶接洽、聯繫 -配送貨物至客人店中 -完成主管交辦事項 -業績達成有額外業績獎金 *保障底薪40000 獎金另計！ *需自備機車 *需備有小客車駕照(開公司車) *有固定客戶 *有附設機車停車場 *農曆初一、十五有供餐 *全勤獎金 $1500 *不定時提供下午茶

1.協助公司處理美編工作上交辦的事務 2.設計編排、熟悉平面印刷、軟體要會Adobe Illustrator CC與Adobe Photoshop CC。 3.應對突發狀況，確保客戶稿件的正常運作。 4.願意嘗試新的學習，熟悉電腦操作。 5.認真負責向上，願意創新與學習。

1.呼叫外場送餐.洗碗.撿菜 2.將食 材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.其他交辦事項＜注意餐點擺盤 環境衛生 進貨盤點＞ *具有一顆將美味菜餚煮給客人的心

【工作內容】 ✦用戶支援： 1.通過交友軟體平台的文字聊天功能，為用戶提供即時支援和解答。 2.處理用戶的各類問題，包括但不限於帳號管理、功能使用、技術故障等。 3.與用戶保持友善且專業的溝通，確保他們獲得良好的服務體驗。 ✦問題解決： 1.識別並解決用戶在使用交友軟體過程中遇到的各類問題。 2.記錄並跟踪問題解決進度，必要時將複雜問題升級至相關部門。 ✦用戶反饋： 1.收集並整理用戶的反饋和建議，協助改進產品和服務。 2.提供對用戶需求和市場趨勢的洞察，幫助公司調整策略和改進功能。 ✦數據管理與報告： 1.定期生成客服報告，分析服務質量和用戶滿意度。 2.追蹤客服指標，如回應時間、問題解決率等，並提出改進建議。 ✦遵守規範： 1.確保所有客服活動符合公司的政策和行業標準。 2.遵守數據保護和隱私相關法律法規，保護用戶的個人信息。 【應徵條件】 1.出色的文字表達能力和語言理解能力。 2.良好的問題解決能力和客戶服務技巧。 3.能夠在壓力下保持冷靜，處理各種客戶需求。 【加分條件】 1.具有客服相關經驗者優先。

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

1.給水壓接上配管施作 2.PVC排水管施作 3.衛浴設備安裝 4.給排水結構配管 5.依能力調薪

1. 維護客房及公共區域清潔與衛生，定期執行深度保養與檢查工作。 2. 確保所有設施運作正常，並即時回報及協助處理故障問題。 3. 定期補充客房用品，妥善管理備品庫存及維持整潔。 4. 遵守清潔及安全標準，確保服務符合飯店品質要求。 5. 迅速回應客人需求，並以專業態度解決問題或提供協助。 6. 協助新進人員培訓，確保房務工作的專業與一致性。 7. 與其他部門協調工作需求，提升客戶滿意度與營運效率。 8. 處理主管交辦事項及臨時需求，有效完成各項任務。

1.制定與執行工廠安全衛生管理計劃，確保作業符合標準。 2. 監督現場設備安全防護措施，推動安全文化建立。 3. 執行與規劃職業安全教育訓練與緊急應變計劃。 4.六日需視情況出勤 5.備有甲業證照佳、無證照者亦可 6.需要有工安相關經驗一年以上 ※視工作技術調整薪資

1.自動化設備 現場會勘、安裝干涉排除、基準線放樣 2.無塵室作業環境需穿著無塵衣 3.自動化設備維修、保養、調機 4.有台積電紅白卡者優先入廠

會以顧電組、機動組、暫存區整理整頓、殘膠垃圾廢五金清潔、角錐連桿整理、共用機具管理、move in/out、顧電 顧電組（人數以現場工作量計算）： 專職顧電人員(高空作業車、自走車、手動機具等等…）並以充電完成與充電未完成的貼紙作為表示方便現場人員能立即反應那些機具電量能馬上做使用 機動組（人數以現場工作量計算）：協助move in/out、巡場各暫存區角錐連桿是否擺放確實、各暫存區垃圾清潔、如急需推移物料能立即反應去做推移、如師父們施作時有殘膠第一時間能馬上做清潔不影響作業預定，落實所有垃圾分類廢五金回收並以現場sop規定時間倒垃圾 *有台積電紅白卡者優先入廠*

日薪月領，享勞健保勞退三節紅包，供午餐茶水。 意者直接電洽0930606107林先生，廣告商請勿打擾!!!

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管路保溫技術人員，將培訓為工程師，技術簡單易學，很快可以獨立作業，室內工作較多，無經驗可。學徒可:日薪以$1800/日 給薪

1.客戶與產品整理裝箱出貨,開車送貨。 2.業務與訂單處理，貨櫃清關協助。 3.理貨打印出貨單相關整理 4.完成公司主管交付事項。

內場人員:備菜、洗碗、出餐 外場人員:帶位、出餐、補菜、收桌 平日有分早晚班，假日全天班，月休8天 中班:11:30-14:30 晚班:17:30-22:30 早班:10:30-22:30 #長期 ✨啵仔旬鍋物-蘆洲店招募中！

1.熟練操作飲料調製設備並調製各類飲品 2.負責清潔吧台設備及維持環境整潔 3.根據食品安全規範準備飲料和餐點 4.管理庫存、原料盤點及採購協助工作 5.提供顧客服務並解決顧客需求及問題

🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， ✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持，一起共好 ：） 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，中心設有全勤獎金

🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣，需要被看見和理解？💛 你是否覺得同理心，是凡事成功的秘密武器？💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊，相信「一群人走得遠」， ✨希望擁有專業的自己，在托育領域上，在專業溫暖的托育機構支持下，有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻，期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金，肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊，撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度，讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持，一起共好 ：） 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎？現在就加入我們，用快樂擁抱，用微笑陪伴，一起支持孩子每一個獨一無二的1000天！👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6％勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金（用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊） 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定，現為滿1年24,000，滿3年30,000，滿5年36,000，滿10年42,000。（年資計算為前一年9/1前到職，至隔年申請日） 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪：每學年依據個人月、季、學期績效進行考核，作為薪資調整之依據 2. 工作時間：依據各中心之業務情況，由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ，每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息（因業務性質特別） 依據中心安排之班表，超過正常工時，中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤，中心設有全勤獎金

1.旅客登記入住&退房相關作業 2.電話及訂房平臺相關作業 3.客服相關作業 4.人車進出安全管制 5.夜間安檢作業 6.主管交辦事項