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1. 使用 Microsoft Office 製作進貨、銷售、庫存及營運報表，整理電子文件與紙本檔案 2. 操作 ERP、POS 或進銷存系統，處理商品建檔、訂單輸入、庫存異動及出貨追蹤 3. 負責供應商報價、採購單、進貨單、發票及對帳資料整理，執行費用核銷與零用金管理 4. 接聽電話、回覆社群媒體及電子郵件客服，處理商品詢問、訂單異動、退換貨及客訴紀錄 5. 彙整食品標示、保存期限、批號及檢驗文件，協助執行食品安全衛生與商品資料管理作業

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(1) 需具有五年以上水電維護保養經驗。 (2) 高中職以上相關機電、電子、機械等科系畢業。 薪資待遇可詳談 上班時間:日班(08:00-17:00) 負責水電機械現場維護 需安排人員輪值班表配置

1. 日常文書與單據建檔 2. 辦公室行政庶務 3. 資料核對與報表輔助 4. 憑證與發票整理 5. 主管交辦事項 🌟 我們正在尋找一位細心、負責且具備良好條理的夥伴加入！ 📍【 工作地點 】 現行地點：新北市土城區 公司預計於 2027 年第一季擴大編制，搬遷至新莊全新辦公室。歡迎優秀夥伴加入我們！

【工作內容】： 1. 協助圖文視覺設計與製作 2. 協助整理與管理素材檔案 3. 印刷輸出完稿與轉檔作業 4. 蒐集相關案例與趨勢參考資料 【工作時間】： 1. 115 年11月9日起，每月工時視排班情形約100 ~ 170小時 2. 平日排班時段為週一至週五 (08:00–12:00 / 13:00-17:00)。 3. 實際排班時間可再協調，可長期全天時段者優先。 【薪資待遇】：時薪新臺幣 210 元，按時計酬(表現優良者可斟酌加薪)。 【徵求條件】： 1. 熟悉Adobe Illustrator、Photoshop等美編軟體應用 2. 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書處理軟體。 3. 具備進度控管能力與基本印前完稿概念 【應徵方式】： 1. 請備妥履歷表、作品集、自傳（及其他相關經歷或證明文件）。 2. 請於 115 年 10 月 30 日（五）前，將應徵資料寄送至 電子郵件：brand@ncku.edu.tw 信件主旨請註明：「應徵專案整合組【美編時薪人員＿姓名】」 3. 經書面審查合適者將另行通知面談，不合適者恕不另行通知，應徵資料恕不退還。 【連絡人】：林小姐 電話：06-2757575分機51073 【其他備註】： 曾有下列情事之一者，依規定學校不得僱用： 1. 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 2. 經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 3. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 4. 經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 5. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 6. 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。

【 招募管理】盤點門市與中央廚房的人力需求，刊登職缺、篩選履歷、邀約面試——像迎接客人一樣，慎重對待每一位來應徵的夥伴。 【人才開發】透過人力銀行、社群、LINE群組、員工推薦與校園合作，主動接觸更多可能成為「悟饕家人」的候選人。 【新人培訓】規劃到職報到、Day1訓練到90天養成計畫，讓新夥伴不是被丟進工作，而是被好好帶著走。 【教材與講師制度】E-learning平台作業、整理SOP、建置課程資料、推動內部講師制度，把老夥伴的經驗，好好傳承給新夥伴。 【留任關懷】透過新人關懷訪談、離職原因分析，真心去理解「為什麼有人選擇留下、有人選擇離開」。 【數據分析】用招募、培訓、留任的數據，替每一個用心的決定，找到更好的方法。 【跨部門協作】與門市主管、中央廚房、營運處並肩合作，在展店最需要人的時候，成為最可靠的後盾。

外場作業: 環境整潔/顧客服務 內場作業: 食品安全/材料準備/高品質餐點製作 上班時間 09:00~ 23:00 ; 至少排班4H，可配合彈性排班。 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往薪資、勞健保或人事作業經驗 3. 本職務需具人資相關實務經驗，資歷未符者恕不安排面試 我們是持續成長中的教育機構，人資部正值建置期。這個職務直屬人資經理，適合想把實務做紮實、也想參與制度建立的人。 【薪資與福利】 ✅ 月薪 40,000–50,000（依經驗核定） ✅ 三節獎金 ✅ 年終獎金 ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【工作內容】 1. 跨校區薪資結算與勞健保加退保作業 2. 招募協助：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3. 人事資料管理與出缺勤維護 4. 協助管理部門核對各校帳務 5. 主管交辦事項 【工作環境】 ✅ 地點：五股明德路，週休二日、日班 ✅ 總部溝通扁平化，不用層層簽核 ✅ 人資部建置期，你的想法有機會變成制度 【希望你具備】 1. 1年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2. 熟悉勞動法規基本規定 3. 細心、對數字敏感 歡迎想把人資實務做紮實的你，來聊聊吧

【應徵須知】 1. 請先詳閱本機構簡介與職務說明 2. 投遞時請簡述應徵動機，以及過往課程規劃、教學輔導或師資培訓的具體成果 3. 本職務需具 5 年以上幼兒教學經驗，其中 2 年以上教學主管或課程統整經驗，資歷未符者恕不安排面試 4. 面試將安排 15 分鐘示範教學 【幼兒課程發展經理】 月薪 60,000 起（依經驗核定） 【職務定位】 隸屬管理部門，負責機構幼兒部課程統整與教學品質，跨校區推動課程標準化與師資培育，為機構教學制度化的核心角色。 【工作內容】 1. 課程架構：統整幼兒部雙語及全美語課程，建立年度課程地圖與各年段學習目標 2. 教學標準：制定教案格式、教學流程與觀課評量標準，並推行至各校區 3. 觀課輔導：定期進班觀課與示範教學，提供教師具體回饋與輔導 4. 師資培育：規劃新進教師培訓與年度教學研習，培養校內教學骨幹 5. 教材整合：評選與整合各年段教材、教具，建立課程資源庫 6. 跨部門協作：與各校主管、外籍教師及人資部協作，支援招生說明與家長講座的課程內容 7. 參與機構擴展之課程建置 8. 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ◆ 帶過班、也帶過老師，能進班示範，不只寫文件 ◆ 做過多園所或連鎖體系的課程統整者尤佳 ◆ 熟悉雙語或全美語幼兒課程，能與外籍教師以英文溝通 ◆ 了解瑞吉歐、方案教學或主題教學者加分 ◆ 具幼兒園教師證者加分 ◆ 能配合五股、林口兩地輪駐觀課，全職到班 【獎金及福利】 ◆ 三節獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 員工子女入學優惠 ◆ 員工旅遊 ◆ 人才培訓計畫補助 ◆ 榮譽假另計 ◆ 員工聚餐、定期員工下午茶 ◆ 勞健保、依法提撥勞退 6％ 【職涯規劃及工作環境】 ◆ 管理部門建置期加入，主導幼兒部課程制度建立 ◆ 透明的組織規劃及升遷制度 ◆ 企業講師研習課程

1. 駕駛3.5頓小貨車，依交通法規執行農用物配送作業 2. 依配送地點規劃農場及客戶端路線，執行定點收貨與分批配送 3. 辦理客戶交貨簽收 4.場內園區相關工作(噴藥.灑水.搬運.裝箱出貨) 💕享勞健保，勞退提撥金...詳談面議 ✨休假(排休)，👉依照勞基法規範之天數 歡迎具備小貨車駕駛經驗的你加入我們，將菜苗安全送達各地客戶，立即投遞履歷，期待你的加入！

執行種子育苗作業，灑水、菜苗整理、菜苗擺盤、裝苗出貨... 等廠區內相關工作 ✅無經驗可 💕享勞健保，勞退提撥金...詳談面議 ✨休假(排休)，👉依照勞基法規範之天數

莫林物業工程顧問有限公司歡迎您加入我們的專業團隊！服務的對象遍及各大商辦企業和產業園區。 我們的使命是通過嚴謹的專業技術與熱忱，確保建築物內部機電設施高效、安全地運行，讓每個空間更舒適、更智慧、更安心。 工作內容： 獨立負責中大型工程或複雜機電設備配置、熟練管線壓力測試、排解異常故障、具備帶領學徒與現場調度能力。高低壓配電盤維護、不斷電系統（UPS）與發電機巡檢、緊急電力異常排解 執照建議： 1.室內配線技術士 2.工業配線技術士 ＊＊我們為您提供＊＊ - 一到職滿三個月即享有5天特別假期 (年假另外計算喲!) - 案場有高級的自助式午餐可以享用 - 外商環境的成長機遇與學習資源 - 快樂且協作的團隊氛圍 - 參與多樣的技術培訓，持續提升專業能力 如果您對駐廠外商機電的世界感興趣，並希望在友好與專業的環境中成長與挑戰自己， 現在就加入我們吧！一起成為優秀夥伴！

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住商不動產-(大安信義加盟店) 我們需要你： 需有不動產業務經驗三年以上～ 具備管理能力經驗者佳！ 加入我們 -有底薪 -高業績55％-65％數 -組織獎金 -公司盈餘主管分紅 -補助廣告費用 -國內 / 外旅遊獎勵 -公司資源豐富齊全 -介紹業績獎勵 -年終獎金 -業績盈餘獎勵 -每月聚餐 【＊獎金福利制度完善＊】 這份職涯旅程不僅挑戰無限，還充滿令人振奮的成就感，更多福利歡迎你來跟李店東面談！ 歡迎寄送你的履歷表給我們，我們期待與你合作，和我們攜手迎向成功吧！

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台灣易歡美餐飲有限公司以餐廳餐館服務為主要工作場域，重視餐點製作、顧客用餐體驗與團隊協作。加入餐飲團隊，從每日服務累積實務經驗，為顧客提供安心、順暢的用餐感受。 1、協助餐點備料、基本烹調、擺盤及出餐，依作業流程維持餐點品質。 2、負責點餐系統操作、收銀、送餐及顧客服務，熟悉菜單與餐桌服務流程。 3、配合團隊完成食材保存、庫存整理、廚房清潔、食品衛生管理及垃圾分類。 工作待遇與發展機會 1、職缺為早班或晚班全職職務，實際排班方式依公司安排。 2、工作中可累積餐點製作、點餐系統、收銀、食材管理及餐飲衛生等實務經驗。 3、福利制度、薪資待遇及職務發展安排，依公司現行制度與面談說明為準。 4、鼓勵熟悉完整餐飲流程，逐步提升工作效率、餐飲專業知識與團隊協作能力。 【高薪福利｜入職就有感，努力更有價值】 訓練期間：月薪 40,000 元。 ・通過考核：月薪立即調升至 43,000 元。 ・任職滿半年：享有留任獎金 5,000 元。 ・任職滿一年：再享有留任獎金 10,000 元。 ・團隊達標獎勵：每月完成營運目標，獎勵全店聚餐一次。 ・管理職分潤：負責門店管理，可依分潤制度享有額外獎金，門店經營表現越亮眼，收入成長空間越大。 不只固定薪資，更有獎金與分潤機會，讓你的付出獲得實實在在的回報！ 【透明晉升｜能力到位，薪資同步升級】 我們不靠年資排隊，而是看能力、看表現、看成果，提供清楚明確的晉升路徑： ・副店長：月薪 50,000 元起＋季獎金。 ・店長以上：月薪 60,000 元起＋月分紅。 只要你願意學、願意拚、願意承擔，就有機會快速晉升，挑戰更高職位與更高收入！ 【百店目標｜一起拓展，一起成長】 全台 100 家門店，是我們的拓展目標，也是你發揮能力、累積管理經驗的舞台。邀請你與易歡美一起成長，從做好一家店開始，攜手朝百店目標邁進！ 如果你想要： ✓ 更有競爭力的薪資 ✓ 看得見的獎金回饋 ✓ 公平透明的晉升制度 ✓ 持續成長的職涯舞台 現在就加入易歡美麻辣燙，給自己一個翻轉職涯的機會！ 一起把門店做好、把能力做大，讓每一份努力，都成為收入與未來的加分！

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