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1.了解各種飲品的特性以及口味 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 4..調製各種冷熱飲料 5.負責結帳與收銀，並整理現金收據 6.店長交辦事項

門市營運管理、人力安排、顧客服務 先從基層的服務或料理製作開始學習起，有經驗亦可，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列。 ★【工作內容】 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質 5.維護個人及工作區的清潔衛生 6.依標準執行工作區基本流程 7.清理及保養設備 8.執行盤點作業 9.基本客戶服務、收銀、電話接聽等櫃台工作 ★【正職員工享有】 1.餐飲類健康檢查費用一次 2.三節禮金 3.不定期餐敘與員工旅遊

管理督導、訓練照顧服務員，確認其工作狀況及工作績效 督導照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 執行照顧服務品質監測

1.實施教保活動。 2.班級衛保執行與紀錄。 3.定時維護班級內外清潔。 4.配合主任交辦事項。

(1)農藥製劑開發 (2)化學品之合成製程開發 (2)主導實驗室製程放大量至商業量產 (3)量產產品之製程改善、異常分析

工作內容 1.協助西點蛋糕生產製作 2.環境清潔與整理 3.西點蛋糕製作在職訓練 員工福利 1.保險類：勞保、勞工退休金6％提撥、員工團體保險 2.補助類：伙食費、生日禮金、結婚禮金、喪葬慰問金、生產祝賀金、新居落成祝賀金 3.獎金/禮品類：績效獎金、全勤獎金、三節禮金或禮盒、母親/父親節蛋糕 4.福利類：員工購物優惠、年度員工健檢、定期聚餐、不定期員工旅遊、尾牙或春酒 排班制,無法固定六日休假

1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.要有室內配線執照 4.有經驗者佳 5.能配合工程至外縣市施工者佳

1.吃苦耐勞肯學習 2.請直接電話洽詢 3.需會開手排車 💰日薪1900~3000(依能力面談) ⭐員工福利 ✔勞健保 ✔三節獎金

🔺清潔車輛，並進行例行性安全檢查 🔺送貨、理貨 🔺需會開手排車

1. 根據ISO規範,文件或檔案資料管理 2. 負責管理系統之整體流程改善 3. 進料成品檢驗,製程檢驗

1.要接洽醫院業務。 2.要自備汽車。 3.有底薪+獎金

【重要訊息】 有意應徵本職缺者，請務必至「家扶基金會人才招募網站」： https://hr.ccf.org.tw/ManBankClient/ 完成履歷登錄並點選「應徵」，方才完成報名，本中心以上述網站之履歷為準。 派駐鳳林服務處之員工，另提供遠距服務偏遠津貼3,000元/月。 【應徵資格】 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。(包括社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系)。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。 3.具備駕照，並能實際上路者。 【工作內容】 1. 經濟扶助個案工作、團體工作及社區方案等相關業務（依中心安排）。 2. 兒少福利服務諮詢、受理接案、初訪評估、家庭訪視、處遇計畫及執行、結案評估、資源連結及申請等，並作成相關工作紀錄。 3. 各項活動、方案統籌辦理及規劃執行。 4. 其它承辦或主管交辦事項。 5. 配合分事務所及服務處業務調動。 【薪資福利】 1.薪資：NT39,000元(大學)-41,000元(碩士)；另提供三節獎勵金、學經歷加給、專業證照加給(NT4,000元)...等；派駐鳳林服務處之員工，另提供遠距服務偏遠津貼3,000元/月。 2.福利：團體保險、勞健保及勞退、員工健檢、員工旅遊、員工聚餐、子女教育補助、三節禮金及其他禮金(結婚、生育)...等。 3.訓練：具備完善的培訓制度(新人訓練、專業主題訓練、子方案訓練、晉升訓練、研討會及個案研討...等)。 【其他說明】 1.請於初審合格後，事先備妥履歷自傳、畢業證書影本、成績單影本、身份證正反面影本、駕照影本以及其他相關證明影本。 2.應試相關細節的通知，請務必留意信箱郵件，避免相關應試權益受損。

1.應收/付帳款作業與營業稅申報 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務

本院招募大寮精神護理之家契約照顧服務員，簡章請參閱本院官方網站https://ksph.kcg.gov.tw/，報名自即日起至額滿下架。

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1.日間照顧服務，失能老人生活協助。 2.失智老人生活協助，異常行為應對。 3.老人活動帶動。

1. 定期執行飯店設施及機電系統的例行巡檢與預防性保養，降低設備故障率。 2. 負責館內及客房水電、管線、熱泵、空調、消防等系統的維修、安裝與操作。 3. 檢查並維護電力管理系統及能源效益，確保運作穩定和節能。 4. 緊急事故時快速判斷並處理設備相關問題，提供危機應變支援。 5. 進行水質測試和熱泵系統調試，確保相關設施運作穩定與安全。 6. 熟悉各項維修技術並具備相關專業證照，提升設備維修效率。 7. 協助完成工程專案施工品質檢驗及驗收，確保符合飯店標準。 8. 配合各部門需求，提供機電技術支援，維繫設施運作與客戶滿意度。

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

依據活動、人潮或特定導覽需求進行排班，非固定皆有班，假日需排班。可接受此模式者再行投遞。 主要工作：導覽、服務台諮詢、展場維護、協助支援賣店、其他交辦事項 職務需求： 1.口語表達流利、應變及問題解決能力佳、認真親切且具責任感、主動積極、對博物館工作及歷史文化藝術具熱忱，並能協助館方辦理教育活動。 2.善於溝通，具團隊合作能力。 3.能嚴守時間、準時上下班、不無故請假或遲到早退。 4.遊客到訪時,可獨立進行導覽作業

1. 協助顧客贈品兌換及APP處理 2. 贈品備貨與庫存管理 3. 其他主管交辦事項 ※ 可配合完整檔期(115/10/1-115/10/26)排班者優先錄取