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房仲店長 （直接對接執行長） 這不是一封常規的徵才廣告，這是一份尋找「將才」的英雄帖。 我們正在進行北屯、西屯等核心商圈的戰略擴展。我們不缺聽話的員工，我們缺的是能帶兵打仗、能獨當一面的「分店合夥人」。 如果你自認是有本事、有野心，不甘心一輩子只當個領獎金的超級業務，這場對話就是為你準備的。 【我們的特殊條件：什麼叫「特殊」？】 你不用帶資源來，但你要帶「骨氣」來： 我們有完整的 AI 精準開發系統與後援部隊，資源公司給。你唯一的任務，是把這套系統複製下去，把人帶出來。 只看結果，不看資歷： 這裡沒有老鳥壓新人、沒有辦公室政治。你的分店你說了算，業績與團隊成長，是衡量你價值的唯一標準。 終極目標是「內部創業」： 我們不是要找一個幫忙打卡看店的店長，我們要找的是未來的「新店股東」。 【工作內容：非常簡單】 帶人： 把公司標準化的實戰邏輯，狠狠地灌輸給新人，陪同、指導、破關。 破局： 專注商圈精耕，用最直接的策略在區域內撕開市佔率的缺口。 營運： 扛起一間店的勝敗，對數字負責。 【直白條件：合則來，不合莫入】 具有豐富的房仲實戰經驗（具備店長或管理經驗者優先，若自認是頂尖超業想挑戰轉型，我們也敢用）。 極強的抗壓性與人格魅力： 帶人要帶心，更要帶方向。如果自己都拿不出業績說服同仁，請勿嘗試。 思維清晰、直言不諱： 我們喜歡有話直說、直擊痛點的人，不喜歡唯唯諾諾的應聲蟲。 【最直接的應徵方式】 免去人事部門篩選，直接與執行長一對一面談。 我們不浪費彼此時間。如果你符合上述的傲骨與實力，請直接聯繫。 來談，只帶兩樣東西：你過去的戰績，以及你對未來的野心。 面談預約專線:張顧問 042311 3558 「強者從不等待機會，強者只跟強者聯手。」

1-熟悉設施設備操作與維護，進行定期檢查、保養和運行狀況評估 2-制定和執行設施設備維護計劃，管理維修工具及備件庫存 3-進行安全設施和消防設備檢查，確保符合相關安全標準和法規要求 4-應對緊急維修需求，迅速分析問題並採取妥適措施，確保運行不中斷 5/記錄維修工作並維護相關文檔，確保設備維修記錄完整與規範 7. 協助與內外部合作單位溝通協調，確保維修作業有效進行且不影響客人體驗 歡迎您成為我們工務團隊的一員，共同努力為飯店提供優質舒適的設備及服務，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.享勞健保 2.無經驗可 3.上班時間只要門市有營業的時段皆可選擇(09:00-24:00) * 工作內容：顧客接待、商品整理及上架、包裝檢查商品,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質購物環境。 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

1.大班活動課程設計、授課、班級佈置、師長溝通聯繫 2.特別活動海報設計、園所主題情境佈置 3.有教師證者佳

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

工作內容 1.審核各項費用及廠商貨款之帳務處理 2.整理相關稅務資料並配合會計師查帳。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 4.辦理郵局業務。 5.其他主管交辦業務。 …以上無經驗可

一.負責北部地區(含基隆、台北、新北、桃園、新竹、苗栗)地區之汽機車維修工具銷售與推廣。 二.主要銷售 1.BOXO手工具、工具車、組合櫃及設備；美沃奇電動工具銷售 2.相關機車精品耗材及輪胎銷售 三.區域推銷汽機車維修店、修配廠或工廠，並會使用到工具相關單位，安排拜訪及推廣計劃。 四.規劃開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 五.定期與公司主管做業績、績效檢討及回報進度。 六.於每週或不定期回公司與主管討論及報告目標與工作進度。 七.配合公司及主管交辦事項。

一.負責中部地區(含苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義)地區之汽機車維修工具銷售與推廣。 二.主要銷售 1.機車輪胎 2.機車相關改裝精品配件 3.手工具、電動工具、工具車、組合櫃及設備 三.區域推銷汽機車維修店、修配廠、工作室、及工廠，並會使用到機車輪胎及機車相關改裝精品配件之相關單位， 安排拜訪及推廣計劃。 四.規劃開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 五.定期與公司主管做業績、績效檢討及回報進度。 六.於每週或不定期回公司與主管討論及報告目標與工作進度。 七.配合公司及主管交辦事項。

1.對開發人工智慧相關技術。 2.以2個月為一期，設計規劃程度所需課程，並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.製作上課用講義與輔助教學器材。 4.教授學生基本能力、技術分析、帶領同學實作(不適合請同學購買軟體的老師)。 5.維持上課的教學氣氛 。 6.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 7.利用課後作業或隨堂測驗評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 8.協助班級招生，年齡層國中至退休人士。 ※希望課程以初學者基礎開始，並且有長久進度的方式進行下去。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程15分鐘試教※

1.炒爐工作 2.準備食材並烹調菜餚 3.需協助煮員工飯菜 4.其他主管交辦事項

1.現場顧客帶位、點餐及收送餐服務 2.收餐盤、自助餐檯補菜 3.吧檯飲品輕食製作 4.餐廳現場餐具擺設陳列、宴會廳場地佈置 5.出納收銀及電話接聽 6.餐廳環境維護整理 7.此職缺所屬為飯店餐服課 8.其他主管交辦事項

1.現場顧客帶位、點餐及收送餐服務 2.出納收銀 3.顧客意見及抱怨之處理 4.人員督導及人員訓練 5.餐廳設備維護及備品存量控管 6.餐廳清潔衛生之管理 7. 宴會廳管理及員工訓練 8. 協助宴會廳會議流程 9.此職缺所屬為飯店餐服課 10.其他主管交辦事項

※工作性質※ 一、公司穩定成長，工作穩定 不用怕無薪假 二、知名企業集團協助零散商品、乾糧等商品 依照系統顯示 店家分類 三、新進員工將會有一套完整教育訓練 主要負責商品理貨分類 其次商品盤點等作業 ※福利制度※ 1、享勞保.健保 2、績效獎金 3、全年貢獻年終獎金 4、三節獎金 5、不定時聚餐 ※上班時段※ 全職 中班工作時間1200-2030排休制 （固定週日休）

歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性，全方位的技能培養與發展， 給予賓客飯店等級的服務，同時擁有民宿等級的溫度， 提升員工的自我價值與競爭力， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 櫃檯行政事務，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 2. 熟悉飯店系統操作及客房配置，電話接聽、轉接、留言。 3. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務，協助安排交通工具租用、接送等事宜。 4. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。 5. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制並確實做好交接換班等事宜。 6. 迎賓送客接待服務（如：車輛引導、泊車、大廳指引、行李遞送、寄存及保管作業） 7. 交通工具租用、接送等事宜 8. 機動性支援館內各項業務。 9. 具服務熱誠及親切笑容，能接受輪班制度 10. 完成主管交辦事項 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房13.5點(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

🌟加入立心，一起照顧他人，也成就更好的自己！ 💼 工作內容 用您的專業與愛心，陪伴長輩在熟悉的家中安心生活。 🔹 身體照顧服務 協助沐浴、更衣、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步等。 🔹 家務及日常生活照顧 居家環境清潔、洗衣與衣物整理、家務協助、文書協助、陪同或代購生活用品、陪同就醫等。 🔹 照顧服務執行 依個案照顧服務計畫提供服務，完整紀錄服務內容，提供溫暖且專業的照顧。 🔹 餐食服務 協助備餐、簡易餐點準備及餐後整理。 ________________________________________ 💰薪資亮點 ✨ 基礎拆帳 64 拆（AA07除外） ✨ 專業證照加碼 +1％ ✨ 業務紅利獎金 +2％～4％ 💪 多勞多得，努力看得見，收入更有感！ ________________________________________ 🎁獎金福利 🎉 三節／年節禮金 🏆 團體績效獎金 🌟 個人績效獎金 🤝 員工介紹獎金 📋 開案獎金 ________________________________________ ❤️安心福利 ✈️ 員工旅遊 🍽️ 尾牙聚餐 🩺 定期員工健康檢查 🛡️ 勞保、健保、勞退依法足額提撥 🏥 長照機構責任保險 ________________________________________ 🌱 我們期待這樣的您 ✔ 具照顧服務員結業證書或照服員單一級技術士證照。 ✔ 具服務熱忱、耐心與責任感。 ⭐ 曾接受失智症照顧服務 20 小時訓練或失智症溝通互動技巧課程者尤佳。 💕 加入立心，讓您的專業被看見、讓您的付出更有價值，一起陪伴每位長輩安心生活！ 暖，陪伴每一位需要照顧的人。

執行現場消防系統操作維護、預防性定期保養巡檢、搶修及機關交辦事項等工作。 須具備以下任一項資格： 1. 其消防維護檢修、水電檢修、施工相關工作經驗累計2年以上 2. 電子、電機、機械相關科系畢業 3. 具消防設備士

1. 具土木、建築、機電工程設計、監造或施工管理經驗佳 2. 依照公共工程品質管理要點辦理各項施工、監造業務 3. 配合案件需要可接受公司調派工作地點

土木、建築或營建相關工程背景 具土木、建築工程施工或監造經驗 具公共工程品管人員證照（完成回訓） 具甲種職安衛生管理業務主管證照

1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核：含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核：含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時，應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者，通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正，並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質)：主持會議，會後作成會議紀錄，於會議後3日曆天內送業主備查，並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑：協助業主辦理工地觀摩、督導、查核，負責工地簡報、解說、資料準備，並製作紀錄，於結束後3日曆天內送業主備查。