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負責點餐收銀、餐點製作、烤台及炸台協助、便當包裝、出餐及環境清潔維護。學習燒肉便當製作流程與門市營運技巧，提供親切有活力的顧客服務。 無經驗可培訓，歡迎熱情積極、喜歡美食與團隊合作的你加入，一起打造讓客人吃得滿足又開心的用餐體驗！

站點： 烤台 炸台 炒菜 煮飯打飯打菜 打包 負責工作 烤台： 依各項美味食材烤至香噴噴給予客人食用 炸台： 各項肉類食品依規定炸熟 勿過熟或沒熟情形保持食材先進先出原則、讓客戶吃到美食都是新鮮無顧慮的 炒菜： 依每日開出菜色 備菜 洗菜 切菜 依照比例炒菜 煮飯： 洗米、泡米、煮米、洗餐盤、補餐具 打菜： 依公司規定菜量分配、以及顧客需求客製換菜 打飯： 使用自動打飯機、客制半飯、多飯、不飯 打包： 包裝各項便當、清點出餐 以上包含各站點下班前整理環境

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7:30至指定市場打攤銷售涼糕 市場範圍新莊泰山 約13:30-14:00下班，周休二日 固定休禮拜一跟禮拜二 （試用期會在工廠練習一個禮拜，時薪200元 正式出攤時薪250）

1.負責物料管控.收料作業 2.進料環境清理維護 3.主管交辦事宜(需支援其它部門)

【金三角團隊需要您(工作內容)】 1.面對客人不陌生：負責介紹及銷售行動電話及門號等通信相關商品。 2.服務引導顧客：接待與需求服務。 3.店內人員管理及排班。 4.積極主動：通信相關產品之銷售與服務。 5.店內營運行政事務。 6.需有相關門市銷售經驗。 【金三角團隊期待您】 1.充滿活力，時常面帶笑容，更熱愛團隊的合作。 2.具服務熱忱，能從滿足顧客需求中獲得成就感。 3.透過工作實現自我，能主動利用公司提供之資源提升自我能力。 【金三角團隊重視您】 1.工作獎金另計，您的努力公司看的見。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天。 4.本公司具備完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度。 5.完整優質之員工福利：包含員工購機優惠、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、員工分紅、半年度獎金等等。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他環安衛法規相關配合事項。 10.消防安全管理、消防演練及相關申報工作 11.協助總務工作 12.其他主管交辦事項

【你需要做什麼？】 •善用 AI 工具提升需求分析、設計報表與規劃效率應用趨勢 •規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

小哲居單車團隊 按勞基法周休2日月休起碼8天排休，年資滿一年享特休。 若無單車維修經驗可接受本公司培訓者 粗心大意者請勿應徵 油電雙漲 綠能減碳 一技之長 小哲居單車門市維修人員 不需接待客戶沒有業績壓力單純維修保養單車 本店注重服務及專業 期間專職訓練嚴格 無誠勿試。 上班時間可議 新店湯泉門市近新店捷運線14張站 試用期一個月~3個月 升正職：36000~60000，面試時視學經歷、專業背景、態度、語言能力等先約定，有門市經驗者可議薪更優。

組長： 1、儲備主任。 2、籌備委員會議、製作財務報表。 3、應向管委會回報所交付事項之執行狀況。 4、協助管委會各項社區事務之推動與執行。 5、負責排定安管員每月執勤班表，因應現況，適時指揮、協調、調度安管員。 6、執行社區整體安全及管制項目(含部外人員、車輛進出查核，日夜巡邏社區整 體安全等事項)。 7、教育新進員工了解大樓設備、位置、使用、簡單保養及狀況處置。 8、每日擇時實施大巡乙次。 9、每日檢查所屬員工服裝、儀容、佩件是否整齊，並保持管理室整潔。 10、臨時交辦事項。

1.提供顧客之接待與需求服務（如：諮詢、包裝及退換貨處理或處理客戶訴願等) 2.監督與執行部門例行業務 3.協助店舖行政業務 需配合早晚輪班制10:30~22:30工時8小時 工作待遇依相關經驗敘薪

1.負責商品陳列上架與顧客服務工作。 2.倉庫整理與貨架清潔工作。 3.工時：上午9點~下午6點(中間休1小時)。

1. 種蛋接收、分類、消毒及入孵作業。 2. 操作與監控孵化機、發生機，確認設備運轉正常。 3. 依作業流程執行照蛋（驗蛋）、移盤、出雛等作業。 4. 孵化期間溫度、濕度、通風及各項數據監測與紀錄。 5. 雛雞分級、計數、裝箱及出貨前準備。 6. 孵化室、設備及器具清潔、消毒與日常保養。 7. 孵化室內外環境整理與維護，包含外圍環境清潔、雜草清除、排水溝清理及環境整潔維護。 8. 配合生物安全措施，落實人員、器具、車輛及場區消毒作業。 9. 異常狀況回報與處理，如設備故障、孵化異常及環境異常等。 10. 配合輪班、假日值班、加班及主管交辦事項。 11. 遵守公司作業流程及職業安全衛生規範。 福利制度 * 勞工保險 * 全民健康保險 * 勞工退休金（依法提撥） * 績效獎金（依公司營運及個人表現發放） * 年終獎金（依公司營運及個人表現發放） * 完整教育訓練 * 員工制服

個案服務、方案規劃、經濟補助、活動辦理、主管交辦事項 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金(0~2500)。】

1.提供老人健康照護及評估服務。 2.護理計劃與執行紀錄撰寫。 3.緊急/意外傷害應變處理。 4.辦理團體衛生教育活動。 5.醫護資源連結及就醫能力。 6.其他庶務工作等。

1. 提供住民生活照護內容，如:翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等。 2. 提供住民生活自立訓練內容，如:飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲、關懷等。 3. 維持住民生活環境之維護,例:臥室整理。 4. 維持住民儀容整潔。

我們是引領醫療服務的專業機構，致力於提供高品質長期照護服務及社區健康促進。我們的專業團隊為長輩及社區民眾提供全面的照護規劃與執行，專注於滿足長照需求並提升社會福祉。 【工作內容】 1.對組內業務具有督導與管理權責 2.政策執行與方案推動(如中央及地方長照政策推動、規劃與執行創新服務方案或試辦計畫) 3.服務品質督導與評值 4.人員管理與培力 5.跨單位協調與資源整合 6.需配合中心整體策略進行跨組支援，或一線業務支援與彈性調度 7.行政與報表管理 期待有組織能力、溝通協調及高度責任感的您加入我們的行列，共同推廣長期照護理念與社區發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們攜手成就更好的社會健康環境！

1. 負責專案場勘後續相關文件之整理、建檔、追蹤 2. 外出場勘，協助規劃 3. 製作報價單，並促約成交 4. 跨部門整合溝通協調，負責專案管理並確保營運端之執行 5. 具備產品簡報製作及簡報能力 6. 協助與客戶溝通並完成訂單後的派工處理 7. 具備獨立開發及應對能力(需要客情維繫) 8. 其他主管交辦事項 9. 保障底薪，另有各類獎金:業績獎金、績效獎金、達標獎金、年終獎金 ◆ 獎金 / 禮品類 　1.中秋、年終獎金 　2.績效獎金(依職務與工作表現發給) ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 　3.員工額外團保 　4.退休金提撥 ◆ 制度類 　1.完整的教育訓練 　2.順暢的升遷管道 　3.不定期舉辦員工聚餐等休閒活動 ◆ 請 / 休假制度 　1.週休二日 　2.特休/年假

1. 弱電系統工程圖面設計與繪製。 2. 圖說整理。 3. 資料整理及辦公室文書處理。 4. 主管交辦事項。 5. 另有績效獎金。