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一、社區醫療部相關業務。 二、臨時交辦業務。

1.給予慢性病房、護理之家的患者物理治療 2.相關紀錄管理與書寫 3.臨床教學與相關報告呈現 4.臨床會議討論 5.其他主管交辦事項 6.具備團隊合作之精神 ※薪資視學歷、工作經歷與績效表現不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資內含績效等

(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外，也提供專業、產品及儲備幹部訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天，除薪資外另計高額業績獎金，若您對眼鏡門市銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇！ - 新進視光師提供12個月保障獎金：持驗光師證照者月保障獎金達10,000，持驗光生證照者月保障獎金達8,000。

🍴 讓餐飲服務注入你的熱情與動力！ 想在餐飲業嶄露頭角並快速晉升嗎？我們正在尋覓有幹勁且熱愛挑戰的你，加入我們的團隊，展開你的餐飲職涯旅程！ 🌟 大膽挑戰新高度！ ◆ 起薪$42,000 + 特定地區津貼5,000元。 ◆ 3個月一次領班考試，通過即升遷。 ◆ 加班費另計，工時彈性。 ✨ 你的每日亮點任務： 1. 掌握營運節奏：場控與值班管理，確保流暢順利的營運，內外場兼具。 2. 打造用餐體驗：熟悉菜單、提供專業建議，讓顧客每餐都是享受。 3. 維持經營穩定：庫存管理與盤點，確保食材充足並高品質。 4. 衛生至上：落實餐廳清潔與衛生守則，符合規範與公司標準。 🧑‍🍳 上班時間 1. 工時：9:00~18:00 / 12:00~21:00 / 15:00~24:00（含1小時休息）。 2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 💰 額外獎金 ◆ 一年一次：年末獎金。 ◆ 三節獎金：春節、端午、中秋。 ◆ 每月一次：月獎金。(領班↑限定) 😍 特殊福利 ☞ 免費員工餐。免費健康檢查。 ☞ 每月店鋪用餐8折優惠。 ☞ 生育、育兒補貼。 ☞ 結婚禮金。生日禮卷。 ☞ 海內、外員工旅遊。 ☞ 特殊技能津貼。(日語檢定。烹飪師執照) ☞ 員工介紹獎金。 ★ 完整福利制度，請將滑鼠游標向下移至公司福利 ★

🎉 讓你的熱情在餐飲業發光發熱！ 想快速晉升、收入穩定且有成就感的工作嗎？加入我們的團隊，共同開創你的餐飲職涯魅力吧！ 💼 我們讓機會變為可能 ◆ 起薪$38,000 + 特定地區津貼5,000元！ ◆ 研修期間月月考核，月月調薪。 ◆ 彈性工時，加班費按規定計算，讓你工作與生活兼顧！ 🎯你的主要任務： 1. 開店營業，閉店打烊，確保流暢順利的營運。 2. 打造用餐體驗：熟悉菜單、提供專業建議，讓顧客每餐都是享受。 3. 維持經營穩定：庫存管理與盤點，確保食材充足並高品質。 4. 衛生至上：落實餐廳清潔與衛生守則，符合規範與公司標準。 ⏰ 彈性的工作安排 1. 工時：9:00~18:00 / 12:00~21:00 / 15:00~24:00（含1小時休息）。 2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 💡 獎金多多福利滿滿 ◆ 年末獎金，用努力迎接美好年尾！ ◆ 三節獎金：春節、端午、中秋溫暖你心！ 😎 我們的貼心福利 ☞ 免費員工餐，健康免費check注重你的身心。 ☞ 每月店鋪用餐8折，共享集團美味優惠。 ☞ 特殊津貼：擁有日語檢定或烹飪執照的你，也更為亮眼！ ☞ 生育、育兒補貼，禮金滿載喜慶無比！ ☞ 海內外旅遊，讓辛勤工作後的雙腳去探險！ ☞ 員工介紹獎金，團隊擴編你有功。 🎉準備好和我們一起迎接餐飲新高度了嗎？ 🎉

🔥 這是一個超好機會！ 你是不是在找一份穩定、有成長空間的工作？這裡就能滿足你！ 無經驗？夜校生？應屆畢業生？二度就業？都非常歡迎！👍 💼 薪資福利大公開 1. 起薪 $36,000 + 特定區域津貼 5,000元！ 2. 每月考核，通過立即調薪，半年固定調薪！💵 3. 加班費另計，完全尊重你的付出！ ⏰ 工作 & 休假時間 1. 工時：14:00~23:00 / 15:00~24:00（含1小時休息）。 2. 每月休8~10天，超彈性排班！讓你的時間更隨心所欲！🗓️ 🎁 更多福利驚喜等你來挖掘 1. 年末獎金、三節獎金大放送！🎉 2. 免費員工餐 & 健康檢查，還有每月8折餐飲優惠！ 3. 結婚禮金、生日禮券、生育育兒補貼等貼心福利！👶❤️ 4. 海內外員工旅遊讓你工作之餘也有放鬆時光！🏖️ 5. 特殊技能津貼（日語檢定、烹飪師執照）+ 員工推薦紅包！ 🎯 你的日常任務 1. 🌟 閉店打烊的收尾工作，全力以赴！ 2. 🎨 內場料理：備料、配餐、出餐及簡單的飲料調配。 3. 😀 外場服務：點餐、送餐、桌邊服務 & 結帳。 4. 🧹 維護環境整潔：設備及用品的清潔、餐具整理。 🚀 快來感受溫暖有力的團隊氣氛，憧憬幸福的工作生活吧！等你一起加入！🌈

1.日常帳務處理 2.開立發票、應收(付)款項核對、傳票及報表製作 3.整理月結請款及付款作業 4.主管交辦事項

1. 會計及日常帳務處理 2. 稅務作業與申報 3. 服務廠相關業務及接待客人

【職務內容】 1. 行政接待工作 2. 客戶進廠接待車輛、報價及後續客戶關懷. 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項 【職務條件】 須具備手排汽車駕照，或有意考取手牌駕照者尤佳。

【職務內容✨】 1、行政事務處理 2、報表/數據分析與追蹤 3、其他主管交辦事項 【職務條件✨】 1.需具備電腦文書處理能力(如Word,Excel,PPT) 2.擅長資料使用、分析與解讀能力者尤佳。 3.具備汽車汽修/工業工程/工業管理相關科系畢業者尤佳 (或具備汽車相關證照者者) 【薪資福利✨】 ❤️依公司營運成本，享有高額年終獎金及每年2、6、9月固定獎金發放(到職滿三個月以上)

1.日常帳務處理 2.開立發票、應收(付)款項核對、傳票及報表製作 3.整理月結請款及付款作業 4.主管交辦事項

【職務內容✨】 1. 進行作業風險評估，並訂定與執行年度稽核計劃。 2. 建立內部稽核制度，並協助相關部門建立內控制度。 3. 執行專案查核及追蹤改善。 4. 執行其他交辦事項。 【職務條件✨】 本職務需符合公開發行公司相關法令規定，且具備下列條件之一者尤佳： ✔️擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員滿二年以上者。 ✔️於符合「會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則」第二條所定之聯合或法人會計師事務所從事審計工作滿二年以上者。 ✔️具有公開發行公司之業務工作經驗滿二年以上者。

1.執行廠區消防、機電與電源系統之日常巡檢、維護保養及異常排除。 2.辦理儲槽、泵浦、增壓機、蒸發器與閥件等廠務設備維護，並落實高壓氣體特定設備管理。 3.配合機台與機電設備之安裝測試、修繕作業，並協助外包廠商聯繫與施工監督。 4.安排設備與公務車輛之日常點檢、保養排程，並維護相關紀錄與管理備品耗材。 5.其他主管交辦事項。

1.廠辦中控,看監視器 2.收發包裹 3.協助總幹事 4.服務各公司工作人員

What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.

What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.

The Global HR team at Nova is looking for a Talent Acquisition Lead to drive and lead end-to-end talent acquisition mindset and approach in Taiwan. This role will take ownership in leading strategic recruitment, lead academia partnerships, and employer brand activities while acting as a trusted partner to the business. The Talent Acquisition Partner Lead will play a key role in shaping Nova’s talent strategy in Taiwan, ensuring a strong pipeline of diverse, high-quality candidates, and strengthening our presence in the local talent market. The TA Lead will report directly to Regional HR head and collaborate closely with both global and local teams. What you will be doing: • Lead the end-to-end recruitment process in Taiwan, from workforce planning, sourcing, and interviewing to negotiating and closing offers. • Act as a strategic advisor to hiring managers, supporting them in defining requirements, building pipelines, and making informed hiring decisions. • Develop and execute sourcing strategies to engage top talent, leveraging multiple channels, social media, and professional communities. • Manage and mentor stakeholders in utilizing Nova’s ATS (Comeet) to ensure efficiency, accuracy, and a high-quality candidate experience. • Build and maintain long-term talent pipelines, enhancing Nova’s referral programs and leading targeted search efforts. • Strengthen Nova’s employer brand in Taiwan through impactful initiatives, campaigns, and storytelling that highlight Nova’s unique culture and opportunities. • Lead academia partnerships, establishing strong relationships with universities and research institutes, and managing campus recruitment activities, events, and collaborations. • Provide data-driven insights and regular updates on hiring progress, market trends, and talent availability to leadership. • Act as a role model and culture ambassador, preserving a positive, one-Nova candidate and employee experience. That special something you bring in: • Collaborates effectively within diverse, global teams while consistently meeting demanding deadlines. • Demonstrates a proactive approach, quickly adapting to new environments and working independently when needed. • Possesses strong technical expertise and a holistic understanding of recruitment systems and processes. • Skilled at managing and resolving conflicts to foster a positive and productive work culture. • Thrives in multidisciplinary and multicultural settings, bridging stakeholders across functions and regions. • Applies logical thinking with exceptional attention to detail and accuracy in all aspects of talent acquisition. • Strategically prioritizes recruitment initiatives aligned with organizational goals, driving measurable efficiency gains. • Performs successfully under remote supervision while maintaining high performance under pressure. • Recognized for strong troubleshooting and problem-solving skills in complex hiring scenarios. • Self-driven, adaptable, and highly effective in fast-paced, dynamic workplace environments. • Communicates clearly and persuasively in English, both verbally and in writing, across global audiences. • Actively represents the organization in meetings with brands, clients, and external partners, ensuring strong relationships.

你以為工程工作只有工地、鋼筋與水泥嗎？ 其實，一項工程能順利推進，除了現場夥伴，更需要一位細心、可靠的「幕後神隊友」！ 如果你喜歡整理資料、對數字有敏銳度，享受把複雜的文件整理得井然有序，那麼這個職務就是你的舞台！ 你的工作任務 1.品質資料管理高手 協助處理各項工程文書及品管資料，讓重要文件完整、正確、有條不紊。 2.數字與預算的最佳拍檔 協助工程計價及預算變更相關作業，掌握工程執行過程中的每一筆重要數字。 3.團隊的可靠支援者 協助處理主管交辦事項，與團隊一起解決問題、推動工作順利完成。 我們正在找這樣的你 ✔ 細心、有責任感，對文件與數字不馬虎 ✔ 喜歡整理資料，看到混亂變整齊會很有成就感 ✔ 具備良好的溝通與協調能力 ✔ 願意學習工程相關知識，累積專業實務經驗 工程的每一步順利完成，都少不了細節的堅持。

1.個別化服務計劃擬定與執行。 2.教學活動之設計、執行與記錄：生活自理訓練、工作訓練、休閒活動…等。 3.特殊學員處理及輔導。 4.班級經營管理及學員安全維護。 5.家屬定期聯繫。 6.職場輔導，針對身心障礙者有就業需求給予工作態度及就業輔導。

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