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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/28
  • 國外採購助理
  • 台中市西屯區
  • 弘嚮股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 以英文與海外品牌供應商聯繫,處理產品的詢價、報價確認、訂單往來與交期追蹤 2. 製作及維護國外採購訂單、Commercial Invoice、Packing List、提單、產地證明及其他進口文件,核對品名、數量、單價、總金額與付款條件 3. 追蹤海運、空運及快遞進口貨件的出貨進度、船期、到港日期與物流狀態,並將異常延遲、短裝、破損或文件缺漏情形回報處理 4. 協助進口報關、關稅及營業稅資料整理,提供報關行所需的產品規格、材質、用途、包裝方式及海關稅則分類資訊 5. 整理海外品牌產品型錄、規格資料、測試報告、品質認證及中文標示內容,協助確認嬰幼兒用品符合台灣商品檢驗、標示及進口販售相關規範 6. 維護國外供應商、產品品號、採購價格、最低訂購量、付款條件、交貨條件及庫存資料,製作採購進度、到貨狀況與採購成本報表 7.整理主管交辦之數據分析報表

  • 9/28
  • 【月薪4.5萬起/無經驗可】早班生鮮送貨司機 (12點下班/下午全自由/近中山國中站)
  • 台北市中山區
  • 澄菓有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於我們:大台北優質生鮮的幕後推手】 澄菓有限公司位於台北市中山區,我們專營高品質的蔬果、海鮮、肉品與南北貨的批發零售,並提供優質的餐廳直送服務。 每日清晨,當城市還在沉睡時,我們的車隊已經開始為各大餐廳運送最新鮮的食材。這是一份需要早起,但回報豐厚且工作單純的職務。如果您喜歡開車、討厭塞車,且渴望穩定高薪,澄菓非常歡迎您的加入! 【為何這個職缺值得您投遞?(超強亮點搶先看)】 💰 高薪起步,荷包滿滿: 無經驗可,只要配合度高肯學習,月薪直接 45,000 元以上!公司另設有三節獎金與績效獎金,實力與薪酬絕對成正比。 ⏰ 完美避開塞車,下午全自由: 上班時間為凌晨 03:00 到中午 12:00。讓您享受一路順暢的駕駛體驗,且中午下班後,整個下午都是您的專屬私人時間,辦事、約會、顧家都方便! 🏖️ 作息規律有保障: 配合市場休假日排休,作息穩定不混亂。享有勞健保、員工聚餐與尾牙等福利。 【您的核心任務 (工作內容)】 理貨與核對: 於廠區進行簡單的理貨,並精準核對出貨品項。 生鮮配送: 駕駛貨車,將蔬果、海鮮等食材安全且準時地送達各餐廳與客戶端。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷不拘: 從國小到大學畢業皆可,完全無經驗也沒問題!我們願意從頭教起。 必備技能: 需具備汽車駕照,且必須熟悉並會駕駛「手排/自排貨車」。 特質要求: 做事細心、配合度高,能適應早起作息。 快速應徵通道: 意者請直接來電 0958-549-153 與黃先生洽詢面試時間。

  • 9/28
  • 【路易莎咖啡-嘉義大學蘭潭門市】正職人員
  • 嘉義市東區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。

  • 9/28
  • 薪50K起.日式居酒屋冷台中工.師傅.新開幕淡水竹圍居酒屋
  • 新北市淡水區
  • 潮岩居酒屋
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 薪資50000起(含全勤及餐費.支援津貼) 1.完成以及主廚交代事務 2.製作料理及食材 3.能獨立作業 4.叫貨工作 5.敏捷俐落 6.需會廚房管理基本之技能 7.基本生魚片.壽司.手捲之技能

  • 9/28
  • IP BU/ADAS系統工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.收集客户端技術課題,同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接,同客户進行各項技術評審,按流程體系開發需求,輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試,收集實車測試問題點,如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題,獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例,獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題,與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。

  • 9/28
  • IP BU/ADAS軟體工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照客户需求進行產品軟體功能開發,同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求,輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證,軟體集成與集成測試,版本管控,軟體變更申請、軟體移交,代碼審查。 5.對測試技術課題,與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對,協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。

  • 9/28
  • EA BU/雷達演算法工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責綜述 1.雷達控制及偵測演算法分析設計 2.物件追蹤、特徵物辨識演算法開發 3.軟、韌體架構設計及程式最佳化 4.演算法在PC與嵌入式系統環境進行功效驗證 5.軟體設計開發與系統整合測試 6.客製化需求對應 7.配合HW/RF工程師進行系統效能分析 設計開發 1.雷達控制及偵測演算法分析設計 2.物件追蹤、特徵物辨識演算法開發 3.軟、韌體架構設計及程式最佳化 異常品分析 1.車廠實驗要求問題對策 2.產線不良點分析及改善對策 3.客訴部品協助品質部分析 4.工程上相關問題之支援 文件製作 1.APQP相關開發文件製作(DFMEA、製造流程圖、CC&SC) 2.擔當開發件之APQP、PPAP和工作進度整合 樣品製作 1.產品焊接、樣品製作。 2.初期階段樣品製作 3.擔當開發件之各生產用治/手/耐久 測具設計製作(首樣)與指導。 4.標準樣品製作 技術支援 1.協助高級工程師工作。 2.工作需必要時,可配合加班。 3.配合客戶需求,國內外出差對應。 4.主管臨時交付事項 零件承認 a).新零件規格功能確認、驗證 b).新零件承認書確認發行 c).供應商新產品介紹及確認

  • 9/28
  • EA BU/電子產品工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擔任產品開發主擔當及對應車廠需求 2.開發件之量產圖出圖和相關資料作成、整理 3.產件之不良點分析及改善對策 4.工程上相關問題之支援 5.主管交辦事項 設計開發 a).PCB Layout確認 b).產品開發硬體設計驗證。 c).產品產線及技術轉移 異常品分析 a)車廠實驗要求問題對策 b).產線不良點分析及改善對策 c).客訴部品協助品質部分析 d).工程上相關問題之支援 文件製作 a).APQP相關開發文件製作(DFMEA、製造流程圖、CC&SC) b).擔當開發件之APQP、PPAP和工作進度整合 實車安裝及測試 1.配合車廠各階段進行實車安裝 2.配合車廠各階段進行實車確認及驗證 樣品製作 a).產品焊接、樣品製作。 b).初期階段樣品製作 c).擔當開發件之各生產用治/手/耐久 測具設計製作(首樣)與指導。 d).標準樣品製作 技術支援 a).協助高級工程師工作。 B).工作需必要時,可配合加班。 C).配合客戶需求,國內外出差對應。 D).主管臨時交付事項 零件承認 a).新零件規格功能確認、驗證 b).新零件承認書確認發行 c).供應商新產品介紹及確認

  • 9/28
  • IP BU/基礎架構(高級)工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.架構規劃: 負責複雜架構故障排除、系統升級規劃與跨國架構優化。 2.基礎設施設計: 主導伺服器架構設計 (含合併、遷移)、機房規劃與網路拓樸管理。 3.災難復原: 規劃災難復原 (Disaster Recovery, DR) 演練方案,確保 RPO/RTO 指標。 4.管理與審核: 建立權限審核機制、供應商管理與資產生命週期規劃。 5.資安職能: 主導初階資安稽核、弱點掃描、防火牆規則 (Policy) 審查。 6.AI 自動化: 開發 AI 自動化維運流程、導入自動化監控與報警機制。 7.語言能力: 具備良好英文聽說讀寫能力,需對接國外使用者及技術廠商 (必備條件)。

  • 9/28
  • IP BU/基礎架構(助理)工程師
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.系統維運: 負責國內外使用者軟硬體異常排除,製作標準作業程序 (SOP) 文件與教育訓練。 2.基礎設施管理: 執行伺服器 (實體/虛擬) 操作、機房設備 (網路/UPS) 監控與基礎維護。 3.備份與復原: 執行週期性備份計畫。 4.行政與權限: 執行人員帳號權限設定、資產採購詢價與盤點作業。 5.資安支援: 支援日常資安工作,配合資安政策執行。 6.AI 自動化: 利用 AI 工具輔助編寫腳本 (Scripting),處理重複性維運工作。 7.語言能力: 具備基礎英文讀寫能力者優先 (加分項)。

  • 9/28
  • HQ/SAP工程師(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責SAP ERP系統之建置開發、系統優化與日常運作維護 1. SD/PP/FI任一模組日常運作維護及協助問題排除 2. ABAP 程式開發與問題除錯 3. 使用者需求訪談、需求分析 4. 其他主管交辦事務

  • 9/28
  • IP BU/品保工程師Quality Engineer (桃園南崁/Taoyuan)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.蒐集銷售團隊或客戶所反映的產品品質相關問題與抱怨。 2.彙整所有蒐集到的資訊,並進行後續追蹤改善及對策。 3.於 48 小時內完成 D1~D3 階段,並回覆客戶。 4.與同仁合作進行初步分析,並帶領跨部門團隊找出問題根因及擬定解決方案。 5.於 7 個工作天內(緊急案件需更短時限)完成 D4~D7 階段,並由跨部門團隊協助完成最終報告。 6.依客戶需求參與相關會議。 需國內出差。

  • 9/28
  • IP BU/採購高級專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 策略採購(sourcing) 1.1 採購項管, 負責RFQ報價案BOM cost成本審查與匯整報告。 1.2直材策略採購, 包含半導體芯片,傳感器, 被動元件, 機構件...等, 對接RD需求與新規選型。 1.3 詢比議價, 簽決定點供應商, 年度合理化, 採購合約審閱, 相關內部系統資料維護。 1.4 商務主責對應供應商, 能獨立作業、有效談判、並解決問題。 2.供應商管理與開發 2.1 配合集團策略, 強化關鍵供應商關係, 即時掌握供應鏈市場訊息。 2.2 視需要出差國內或海外, 開發或稽核潛在供應商。 3.其他事務 3.1定期製作相關管理報表。 3.2主管交辦事項。

  • 9/28
  • IP BU/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(印度/India Haryana)
  • 印度
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.SMT/組裝段新生產設備技轉導入技術溝通指導與審查 2.SMT/組裝段自動化生產進程、改善推動 3.解決自動化產品&設備設計的技術問題 4.SMT/組裝段設備維護、保養&生產異常分析與處理指導與審查 5.產品SOR需求解讀、SMT/組裝設備成本報價評估指導與審查 6.印度廠區設備課內工作任務分配及協調 7.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 8.印度廠區生產設備技轉規劃、產品共用性&設備改造評估與跟進 9.派駐印度廠區

  • 9/28
  • HQ/ESG專員(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助集團ESG相關規範制定及發行 2. 協助推動集團ESG專案之執行、管理、問題追蹤及解決 3. 協助集團溫室氣體盤查規劃及節能減碳方案管理 4. 協助整合與編撰集團企業永續報告相關資訊及網站 5. 協助集團股東會年報ESG相關內容製作

  • 9/28
  • 維修技工(雲林虎尾)
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 頤達機械工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供機械設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 2.其他主管交辦事項。

  • 9/28
  • HQ/會計專員(桃園南崁)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.成本結算,編制成本相關報表 2.長投所得稅底稿編製等日常月結帳務處理、每月編製合併報表、管理報表 3.IFRS財務報告之集團合併報表編制協助 4.配合會計師會計事務所查帳作業事項 5.配合國稅局各項稅務作業 6.主管交辦事項處理

  • 9/28
  • IP BU/生技設備副理/Equipment Assistant Manager(桃園南崁/Taoyuan)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本,以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率,訂立每位同仁KPI與檢視達成,人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

  • 9/28
  • IP BU/SMT設備(高級)工程師(輪班)/ SMT Equipment Engineer (Shift)(桃園南崁/Taoyuan)
  • 桃園市蘆竹區
  • 同致電子企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責SMT生產設備維護、保養、異常處理、維修及生產工具、ESD檢測 2.負責推進設備機故工時降低改善、設備安全操作、操作基準之完善 3.設備表格填寫與維護(例如:點檢表、保養表、維修紀錄表、環安檢查表…等) 4.SMT生產線進行動作優化、降低機故頻率/時間、提高生產效率 & 良率改善 5.SMT生產線周邊設備/儀器維護、保養 & 替換 6.SMT生產線技轉及相關文件製作、維護 & 教育訓練 1.SMT Equipment Maintenance: Responsible for the repair, preventative maintenance (PM), and troubleshooting of SMT production lines, including specialized tool management and ESD (Electrostatic Discharge) testing. 2.Operational Excellence: Drive initiatives to reduce equipment downtime; ensure workplace safety and refine Standard Operating Procedures (SOPs) for equipment usage. 3.Documentation Management: Maintain comprehensive equipment logs, including daily inspection checklists, maintenance schedules, repair records, and EHS (Environment, Health, and Safety) inspection reports. 4.Process & Yield Optimization: Optimize machine motions to minimize failure frequency and duration, while simultaneously enhancing production efficiency and yield rates. 5.Peripheral Systems Oversight: Manage the maintenance, calibration, and replacement of peripheral equipment and instrumentation within the SMT department. 6.Technology Transfer & Training: Lead technology transfer (TT) projects, develop technical documentation, and conduct specialized training for operators and technicians.

  • 9/28
  • 教師教保人員
  • 台北市大同區
  • 臺北市私立育學幼兒園
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。