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1.負責賣場商品銷售工作及相關商品解說 2.商品存貨管理 3.賣場環境巡視、整理、清潔 4.顧客諮詢服務 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

🧵 尋找對紡織工藝懷抱熱情的你！ 對於製作獨特的襪子感到好奇嗎？快來加入我們，由專業師傅手把手帶領，一步步學習紡織工藝的精髓！ 🛠️ 你的日常將包括： 1. 掌握圓編織機的基本操作與維護，體驗機械的魅力 2. 一同參與製程與品質檢驗 3. 配合生產管理與進度協調 🌟 無經驗也好！只要有良好的學習態度及對紡織的熱情， 在這裡，你將學會從原材料到成品的全過程， 準備好挑戰新技能了嗎？我們等你加入！

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.整理完工後之相關資料並且建檔備查 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.工地品管計畫之擬定，實施及修正 6.辦理品管教育訓練 7.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督，落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 9.協助工區進度、品質及成本管理，與公司報告進度、施工狀況以及預算使用情形

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

🌟 你的使命 1. 負責幼兒接送，安全到位！ 2. 維護車內外整潔，創造適合幼兒乘坐的溫馨環境～ 3. 定期檢查車輛，確保行駛平穩安全🚦

【徵求課輔助教工讀生】 我們正在尋找活潑、有耐心、喜歡陪伴孩子的你！ 這裡是一個充滿笑聲、溫暖又有活力的學習環境。每天和孩子一起完成作業、複習課業、整理學習狀況，也陪他們慢慢養成好習慣。工作氣氛輕鬆愉快，老師們互相幫忙，不會讓你一個人手忙腳亂！ 工作內容： 協助學生完成作業 協助訂正與複習課業 陪伴孩子維持學習秩序 協助老師整理教材與班級事務 關心學生學習狀況與日常表現 我們希望你： 喜歡孩子、有耐心、有責任感 個性親切活潑，願意和孩子互動 具備基本國小或國中課業能力 願意學習班級經營與課輔技巧 有安親、補習班或家教經驗者佳，無經驗也歡迎 這份工作不只是工讀，更能學到帶班、溝通、教學與陪伴孩子的方法。 我們有溫暖的團隊、開心的工作氣氛，也會一步一步帶著你熟悉工作內容。 歡迎喜歡教育環境、想累積教學經驗、也想在快樂團隊中成長的你加入我們！ 一起陪孩子快樂學習、穩定進步！

1. 運用熟練的中式烹飪技術進行鴨肉切割 2. 負責管理食材庫存，包括鴨肉的品質檢查與成本控制，確保用料的新鮮與合理運用。 3. 維護廚房的整潔與衛生，嚴格遵守食品安全規範，確保工作區域符合衛生標準。 4. 協助菜單設計及新菜色鴨肉料理的研發，展現創新能力，提升餐廳核心競爭力。 5. 負責廚房相關設備日常保養與輕度維修，確保使用設備的穩定運行與安全。 6. 執行鴨肉料理相關的出菜順序管理，確保營運流程的順暢與效率提升。 7. 必須具備中餐廚師證照，並能持續參與技能提升與培訓，精進專業實力以滿足新時代顧客需求。 歡迎充滿熱情與創意的您一起加入我們的團隊，讓我們一同發揮您的中式烹飪專業，共同創造美味與非凡的餐飲體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

加入我們僑洋工程行的團隊，展開一段充滿技術挑戰與成就感的職業旅程吧！我們專注於船舶零件的製造與修護，不僅助力船舶安全航行，更為海洋工程技術樹立標竿。我們追求對品質的極致要求，期待有熱情的你加入，把專業與技術升級至全新高度！ 主要工作內容 1. 使用磨具進行構件打磨、去銹及表面處理 2. 與其他技術人員協作，共同完成零件加工與修護任務 我們在意你的努力，也關注你的成長，以下是我們提供的福利與支持 - 三節獎金與年終獎金，讓努力的付出得到回饋 - 免費供餐與不定期員工聚餐，美味時光共享同事情誼 - 激勵獎金與禮品，感謝你每一次的卓越表現 - 全面員工保障：勞健保、員工團保及意外險 - 提供在職教育訓練，幫助持續增進專業技能 💪 如果你對技術工作充滿熱忱，並渴望與我們共創船舶工程的未來，現在就加入我們吧！

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課前： 1.協助點名、確認學生動向 2.協助交通引導 3.確認當日收費袋發放並傳訊息記錄 4.課前教室清理 課中： 1.協助任課老師課程順利進行 2.觀察並記錄學生上課狀況 3.課中拍照記錄 4.隨時注意官方訊息並協助回覆 5.協助排除課程間臨時狀況 6.臨時接待家長 7.丟垃圾 課後： 1.協助學生下課交通引導 2.課後教室清理 3.當然學生特殊狀況回報 其他： 協助學費袋點收（交給主任） 4.部份行政工作

1. 配合客戶端進行設備安裝 。 2. 配合客戶現場維修與問題排除。 3. 協助專案執行，資料彙整及系統測試 。 4. 負責公司產品相關檢驗測試和產品維修工作。 5. 撰寫不良品維修報表，與客戶端聯繫。 6. 協助設備庫房進出管理。 7. 須配合主管交辦事項。 8. 其他主管交辦事項。 ●自到職日起算3個月為試用期間，試用期滿考核合格者，續予僱用。

1. 將黑水虻研發成果轉化為標準作業流程（SOP），推動小規模試驗放大至量產規模 2. 追蹤設廠相關設備之安裝、運作狀況與維護排程 3. 建立並維護後端應用系統之試驗數據紀錄，確保資訊完整可追溯 4. 監督北中南廠區、外部合作對象現場操作狀況，必要時進行協調與改善

1. 課業輔導。 2. 專業課程授課。 3. 編排冬令營或夏令營活動。 4. 規劃體驗課程。 5. 策畫專題發表。 6. 親師溝通。 7. 團隊合作。 8. 環境維護。

1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 6. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 7. 貨物配送： 駕駛小客車、貨車（如 3.5 噸）或大貨車，準時將貨物送達客戶端或現場。 8.裝卸貨物： 到達目的地後，協助搬運貨物下車與交貨。 9.車輛維護： 執行車輛基本保養與清潔，並嚴格遵守交通法規。

禾森即將成立托嬰中心，招募有保母執照的托育人員，歡迎對嬰幼兒有熱誠的夥伴加入我們。

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【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務區域以桃園市蘆竹區及鄰近區域為主，並可依居服員居住地與案源狀況，就近安排派案。 2.具備交通工具者優先，公司另提供交通補貼，協助降低服務移動負擔。 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，全碼透明62％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。

我們是一家專注於提供美味早餐的餐飲門市，致力於為顧客帶來健康、美味且快速的餐點。 1. 負責餐點製作，按標準作業流程將半成品製作成美味餐點並交由外場銷售。 2. 維持工作區域的清潔與衛生，確保符合安全規範。 3. 依據每天需求進行備料準備，並於下班前整理撤台、準備翌日所需材料。 4. 熟練操作相關設備，如烤箱、吐司機等，並能夠進行簡單的設備清潔保養。 5. 配合團隊完成每日工作內容，保持良好的溝通與團隊合作精神。 6. 避免食材浪費並能妥善安排食材使用順序。 7. 快速適應及回應現場需求，確保提供顧客高效的服務體驗。 我們深信，專業與熱忱是優質服務的基石。如果您對餐飲服務充滿熱情，樂於學習並具備良好的團隊精神，歡迎加入我們的大家庭，成就充滿活力與成長的工作旅程！