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※此職務為排班制全職性工作。 ※此職務須在營運門店學習各站工作，並且須通過各項考核。 ※此職務須配合至門店營運，非單純辦公室工作。 1.本職須至門店實習營運各工作崗位技能。 2. 執行主管所交代的命令及各項專案，隨時掌控進度 3. 跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務。 4. 公司貴賓及廠商接待與公關處理。 5. 負責主管工作行程之規劃安排及單位事務聯繫。 6. 隨時因應工作調配行程。 7. 協助各部門主管解決問題，以達預定目標。 8.主管交辦事項。 面試地點：台中總部辦公室 上班地點：依公司分派

【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

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【早班薪資】：月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】：月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資：全勤獎金、加班費、夜班津貼等，最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

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【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

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工作內容｜ 外場服務： ①協助出餐端麵處理小菜，上菜並提供有關用餐的服務 ②打掃維持環境整潔佈置及清理餐桌 ③為顧客帶位或安排座位 ④將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 ⑤記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 ⑥收銀與遞送帳單 ⑦必要時內外場互相支援 內場調理： ①食材清洗並做簡單的處理備用 ②根據顧客的點單進行烹調（煮麵、燙菜） ③根據顧客的點單將食材切片 ④清理以及保養設備維持廚房及店面整潔 ⑤必要時內外場互相支援 固定休假｜ 本店每週一公休 中秋店休、春節店休五天 ＊我們正尋找能長期配合的優秀工讀人才～ ＊【考核調薪】學習態度佳、積極勤快，時薪會依據能力調整～ ＊【彈性排班】工讀生歡迎攜學校課表前來面試排班！ ＊【時數穩定】假日及寒暑假早班至晚班皆能安排，即便在學，只要時間許可、肯付出皆有穩定收入！ ＊【無縫接軌】在學期間累積工作經驗，具備良好工作態度與能力，畢業後協助原地轉正！ ＊期待對餐飲服務業有熱情的你加入我們！

1.具開發業務經驗尤佳。 2.依據客戶訂單完成配送及收款。 3.貨物裝卸加蓋帆布繩索綑綁作業。 4.熟悉堆高機操作(具堆高機證照尤佳)。 5.具備駕駛3.5噸及17噸大貨車經驗。 6.車輛清潔，安全檢查。

1. 無經驗可，抱有服務熱忱，真誠地待人接物。 2. 各項工作崗位運作與執行。 3. 內外場之工作協調與溝通。 4. 店內環境相關的清潔維護。 5. 完成主管分配的交辦事項。 時薪將依照配合度及態度向上調整！ (時薪$200～$220） 員工福利： 全勤獎金、年終獎金、績效獎金 員工團保 享勞健保及6％勞退金 免費供餐(依照不同班別供午、晚餐兩餐) 年度員工旅遊 不定期員工聚餐 早班10:00~14:00/15:30~20:30 (含午晚餐) 晚班15:30~24:00(含晚餐) 須配合排班

1.提供高資產客戶財富管理、稅務諮詢及投資服務之整體規劃及執行 2.帶領資深業務團隊並負責優秀人才招募、訓練，提升業務人員專業能力 3.輔導業務人員達成業績與團隊激勵，提升銷售動能 4.協助業務人員開發客戶、深化客戶關係，提高客戶滿意度，以追求管理資產規模穩健成長 5.管理團隊銷售合規，落實遵法與內控 6.直接隸屬總行分通部 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你，成為我們的一份子~ 招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo

1.肉品配送：依公司安排，將冷凍/冷藏肉品安全送達客戶（餐廳、飯店、通路商等）。 2.貨物處理：協助倉庫人員疊貨、點貨，確保出貨正確無誤。 3.路線規劃：依配送清單及客戶地點，安排最有效率的送貨路線。 4.客戶服務：與客戶確認貨品數量、品質，維持良好合作關係。 5.款項處理：依公司規範，協助代收貨款並確實交回公司。 6.車輛管理：負責配送車輛的日常檢查與基本保養，確保行車安全。

1.服務長期客戶（需跑外勤） 2.拜訪客戶、產品推廣及行銷 3.培養業務管理、生產管理

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

1. 進貨作業：驗收入庫並詳細核對貨品數量與規格，確保入庫記錄無誤。 2. 出貨作業：執行揀貨、退貨處理、點貨裝配，並負責出貨單據的準確性檢查與整理。 3. 理倉作業：定期庫存盤點及整理，負責貨品的上下架管理以維持倉儲秩序。 4. 包裝與排程：協助商品包裝作業，配合簡易生產排程及原物料的控管作業。 5. 倉庫維護：倉庫環境的定期檢查、清理及維護，以確保安全及整潔。 6. 資料管理：使用庫存管理系統追蹤進出貨流動並更新庫存數據，維持準確性。 7. 問題處理：協助解決發生的倉儲及物流問題，並提供合理的解決方案。 8. 主管交辦事項：依照公司需求完成主管臨時指派之特定任務。 👉勤奮、老實的工作態度，非誠勿擾 👉我們需要具備責任感的同事，一起來加入我們

1. ERP維護作業，包含客戶訂單之輸入、處理及追蹤，訂單資料整理更新，確認訂單與進、出貨之物料庫存及請購作業。 2. 處理出貨事宜，製作出貨相關文件、PI、開立銷貨發票、處理客戶對帳單、確認應收帳款。 3. 協助業務進行客戶聯繫、確認訂單交期及相關文件整理，回覆電話及郵件，保持與客戶窗口之聯繫。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業、文書資料處理及歸檔工作及各項作業流程之處理、溝通、整合。 5. 提供業務銷售狀況資訊，以供業務人員或主管參考。

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利