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1.依規範確認產品及庫存。 2.物料管理。 3.空間管理與進出貨。 4.週期規劃與回收管理。 5.定期盤點庫存及調節。 6.操作WMS、ERP系統導入作業、培養種子人員。 7.主管交待事項。 ★★★依據「原住民族工作權保障法」第十二條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員,誠摯邀請原住民人才檢視元進莊現有職缺,並歡迎您的加入!★★★
1.人、機、料、法、環及品質控管。 2.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 3.降低產品不良率,維持產線正常運作。 4.製程改善與作業流程優化,以提升產能降低成本。 5.跨部門溝通與協調。 6.負責管轄人員的工作與監督。 7.負責人員培訓。 8.主管交待事項。
1. 負責醫療大樓水電系統的日常維修、定期檢查和保養,確保設施正常運作。 2. 定期檢修並維護消防系統與設備,確保符合安全規範及法規要求。 3. 協助醫療設備的電力需求及相關水電故障排除,避免耽誤臨床作業。 4. 監控並記錄設備運行情況,執行必要的改善措施及節能計畫。 5. 支援內部裝修與設施改造工程,合作完成水電系統設置。 6. 與工程承包商、設備供應商保持良好溝通,確保專案順利進行。 7. 保存維修日誌與設備檔案,定期回顧更新以維持可追溯性。 8. 提供緊急事故技術支援,迅速解決突發性水電問題,確保醫療活動不中斷。
※無經驗可,願意學習,公司會培訓 依各式活動會場(晚會、舞會、演唱會、簽唱會、歌友會、演講)之需求, 架設舞台燈光、音響設備及操控, 並協助會場佈置、TRUSS架設等活動演出相關事宜。
超跑業務人員工作內容: *經典跑車銷售 *開拓新客戶名單 *採購業務 *協助總務人員處理各項交辦工作
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神,喜歡團隊合作,歡迎你的加入,短期勿試! 工作內容: 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件: 1.活潑親切,喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 其他: 1.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼
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