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1.美體的手技服務與儀器搭配。 2.提供美容保養、精油芳療、養生保健等知識傳達。 3.美容美體美療師介紹課程內容與業務相關內容,及保養品推廣等銷售。 4.維護店內整潔,與客人保持良好關係。 具有2年上美容美體師經驗者尤佳。 有相關美容證照尤佳,並依經驗起薪。 **就職3個月後，會另外給獎金5萬元** **外地工作者享有住宿津貼或交通津貼補助**

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 外場組長，薪資$40,700~$45,700，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場組長 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

儲備店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

副店長職務內容： 1. 現場營運管理。 2. 員工調配和訓練。 3. 客戶服務和投訴解決。 4. 營業額達成(營收越高，獎金越高)。 5.食材成本控制、進貨控管。 6.負責衛生、職安、維護設備器具及全店環境衛生管理。 7.人力資源管理。 8.店舖行政工作管理與帳務處理 9. 其他主管交辦事項 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

＊一頭班 ＊供員工餐（熱愛異國料理的絕不能錯過） ＊提供上班制服（免花治裝費） 外場組長，薪資$40,700~$45,700，依照能力給薪。 確定薪資面談，需有餐飲業經驗。 外場組長 請你有：餐飲服務工作的熱忱，具備高度親和力。願意提供熱情與笑容給客人。 請你要：個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 請你要：有專業素養，良好的情緒控管。能與夥伴和睦相處，並且想奮鬥賺錢一起開分店! 1.外場接待、餐點介紹、點餐、餐具擺設等顧客服務工作 2.觀察顧客的需求,提供溫暖服務。 3.收銀pos機或相關銷售系統操作，執行每日店內帳務。 4.協助涼拌區備料、飲料區作業。 5.門市及電話顧客問題回答與處理。 6.外送外帶相關事宜處理。 7.內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8.人事訓練與考核。 9.視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 2.員工消費折扣。 3.員休室。 4.專屬的員工置物櫃。 5.國定假日上班補休一日。 6.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

月休10日／一頭班／變形工時／時數制 內場上班三個班別 A:10-21 B:11-22 C:10-22 （中間皆空班一小時） ⭐️年資滿一年者保證年薪十三個月⭐️ ⭐️團隊績效獎金⭐️ 1. 食材清洗並做簡單的處理備用 2. 食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末、備料 3. 依據餐單準備相關食材 4. 根據顧客的點單進行烹調、餐點擺盤 5. 工作區域和設備的清潔及保養 6:物料檢查及叫貨 7:完成主管交待事項 工作能力重要！但團隊氣氛也一樣不能忽視 希望求職者是可溝通且能一同維護團隊氣氛者❤️

🍴【車庫餐廳酒吧 誠徵 服務生】 想找個氣氛好、同事讚的工作環境？ 歡迎加入我們，一起把服務做到最好✨ 🔹工作內容： 1️⃣ 客人帶位、點餐、送餐、結帳，基本服務流程 2️⃣ 協助解答客人疑問，給予餐點建議 3️⃣ 協助備料、簡易飲料調製 4️⃣ 維持用餐環境與工作區整潔 5️⃣ 配合現場需求，完成主管交辦事項 💡我們希望你： ✔️ 服務態度佳，樂於與人互動 ✔️ 有責任感、抗壓性佳 ✔️ 願意學習、配合團隊工作 ✔️ 可配合晚班或假日排班者尤佳

熱情親切的你，就是我們在找的人！✨ 🔹工作內容： 1️⃣ 迎賓帶位、點餐、送餐、結帳、環境整理等基本服務 2️⃣ 回應客人疑問，提供餐點建議 3️⃣ 協助備料、簡單飲品調製 4️⃣ 維持吧台與用餐區整潔 5️⃣ 配合現場需求，完成主管交辦事項 💡我們希望你： ✔️ 有服務熱忱、手腳俐落 ✔️ 願意學習、配合團隊 ✔️ 可配合排班，工作時段彈性

商品業務開發推廣及介紹 【公司官網】 https://www.strongwater.com.tw/ 【公司產品】:RO淨水器以及飲用水相關系列商品，如飲水機、全戶過濾器、電解水機...等 【條件限制】:學歷不拘、無經驗可、願意認真學習、有企圖心 【工作內容】:推廣公司商品，開發新客戶，回訪現有客戶，維護公司及企業形象。 【工作範圍】: 目前公司開發了一些符合市場需求的新商品，現階段強力徵求針對 建設公司、建商、營照業者、房屋設計、室內裝潢、房屋代銷公司、廚具設備商、水電行、餐飲設備及餐廳業者、飲料業者、醫院、學校、居家客戶....等拜訪，以推廣淨水過濾設備。 【工作條件】: 熱情，自我表達能力佳；對直接銷售想自我討戰者，儀容整潔，儀態端莊、細心負責、溝通表達組織能力強。國台語流利。無淨水器銷售經驗奕可(有房仲房屋銷售經驗佳) 。誠心邀請活潑熱請，熱愛交友聊天，有企圖心的您，加入我們的行列。

為顧客提供快速剪髮服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保，油資補貼，年資獎金，三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

1.人員車輛進出管制 2.配合工務所規定協助執行

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪 NT$40000起薪，月休10天 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:08:00-17:00 8.月休10天，排班制。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000 起薪。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 針對新人，制定底薪制的機制，詳情面議。 歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者~ 新手房仲，最恐慌的是沒人帶，一身抱負無法施展， 除了基礎教育訓練外，我們特創專屬師徒制， 帶領新人熟悉工作，1對1，setup by setup快速上手， 大家同事如同家人般的感情，向心力超高，合作密度百分百！ 沒經驗不用怕，我們挺你，因為我們有…… 多元E化作業，雲端資料庫共享，省時省力聰明工作 沒經驗不用怕 一對一師徒帶領 功力淺不用怕 專屬主管協談案件 太年輕不用怕 店風活潑，事業、生活兩得意 超強聯賣系統 同仁相互幫忙不藏私 績優獎金 迅速累積人生第一桶金 多元社團活動任你選 籃球、羽球… 員工旅遊及國內外獎勵旅遊 行萬里路增見聞 您不用很厲害，加入我們讓您更強大

1.與業主討論需求，進行空間規劃與設計提案 2.熟悉 AutoCAD、SketchUp、D5 3.材料選配與設計整合 4.參與工程發包與現場監工，確保設計落地品質 5.主動負責、細心、有執行力 6.願意溝通、可承受專案節奏 7.專案完案獎金 8.業務開發獎金

1、不銹鋼研磨、整直生產技術　。　　 2、產線機台操作，維護及故障排除。 3、調整機台提高機台生產率及降低生產成本。 4、管理工廠 提供食宿 有工廠經驗佳 (((需有研磨工作經驗)))) 通過試用期需外派 【依能力核定起薪與調薪時間、調薪級距】

1. 倉庫整理與環境維護： 維持庫區整潔有序，讓材料各就各位 2. 生產／出貨備料： 依單據精準備妥金屬材料，協助後續流程順暢 3. 材料陳列與上架： 新進材料分類歸位、標示明確，便利拿取 4. 定期盤點作業： 落實數量清點與帳物核對，保持庫存準確 5. 天車簡易操作： 協助廠內金屬材料移位與搬運（設備輔助，作業更省力）

1.房務部電話的聯繫窗口 2.客房清潔進度追蹤 3.部門文件建檔管理 4.備品庫存管理、製表 5.處理失物招領作業 6.主管交辦事項 ※可配合早、晚輪班優先考慮※ ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※

1.準備 處理早餐。 2.準備、處理、烹調相關食材。 3.提供最高品質的食物給客人。 4.依主廚指示處理食材。 5.對安全衛生有嚴格自我要求者 6.上班時段:05:00-13:30