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教務行政工作、保育、幼兒生活常規、自理能力訓練、完成教學目標。須本科系。

備料備餐與簡易基本清潔打掃

●房地產企劃文案經驗或具廣告撰文經驗 1. 對行銷廣告文宣之規劃與執行有概念 2. 對整體廣告表現有美感素養，具備行銷策略概念，對廣告切入有獨到見解 3. 熱愛閱讀，文筆清晰具張力，精準掌握訴求；口才流利，擅長溝通簡報，具提案基本能力 4. 具備挑戰企圖心、善於溝通、執行力強、對房地產業具興趣或是熱忱 5. 融入公司文化及作業流程，能獨立作業、重視團隊合作，能跨部門溝通協調能力 6. 主管交辦任務 我們希望藉由更貼近土地、居住、人的文案角度，用更新銳的眼光為地產注入新能量，產出更具共鳴的內容，透過文字設計，跳脫房地產高.大.尚的抽象表現，真實地touch insight，「因為熱情，所以敢大膽想像！」美學生活追求廣告企劃的質感、美感，我們希望能找到同好，不論你對房地產是否有經驗，若你願意和我們一起創造更多廣告新面貌，都熱烈歡迎！！！ 【相關背景需求】 ●有房地產相關經驗或對房地產有興趣、長期關注 ●有企劃/4A廣代/行銷相關工作經驗佳 ●有傳播、中文系相關學經歷背景佳

1. 負責房地產相關企劃與包裝設計提案 2. 能獨立執行視覺設計與生成 3. 參與廣告宣傳製作物的設計與製作 4. 需具備基本的平面完稿與標示能力 5. 主管交辦的其他相關事項 【相關背景需求】 ✔ 具備房地產相關產業經驗，對建築領域有高度興趣 ✔ 對影像美學有獨到見解，並具備完稿能力 ✔ 熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign、Keynote、PowerPoint 等設計軟體 ✔ 具備多媒體製作能力尤佳 ✔ 有行銷概念者加分

我們是專業的汽車運輸服務業者，主要提供公路客運、國道客運、票證服務及包租車服務，服務對象涵蓋通勤旅客、企業客戶與團體乘客，致力於維持安全、穩定的交通運輸品質。 工作內容： 1. 負責公車維修料件之收貨、數量清點、規格及品質驗收，並辦理入庫、分類、編碼及儲位管理。 2. 依據維修工單及領料需求辦理料件發料、領用登錄與出庫作業，確保物料流向及帳料一致。 3. 定期執行庫存盤點、庫存追蹤與數量核對，分析物料使用狀況，維持適當庫存水位。 4. 操作及維護庫存管理系統，正確登錄物料進出、庫存異動及相關管理紀錄。 5. 依據庫存水位及維修需求協助辦理補貨與採購作業，並與供應商及相關部門進行交期、數量及物料規格確認。 6. 配合維修單位及相關部門進行物料需求確認，處理缺料、錯料、帳料不符及其他庫存異常狀況。 7. 維持倉庫環境整潔、儲位標示及作業安全，依相關規範辦理物料保管、資源回收與廢料分類處理。 歡迎具備細心、責任感及物料管理能力的人才加入我們，與團隊共同維護公車維修料件供應及運輸服務品質。期待您的加入，請立即投遞履歷。

1.協助出爐的麵包蛋糕上架 2.協助銷售 介紹產品 3.細心負責任感機動性強，有餐飲經驗優先 4.協助環境整潔，包材整理 5.其他主管交代事項 非誠勿擾短期勿試謝謝

A.資訊整理 B.行銷企劃 C.需俱備momo，奇摩，蝦皮及各大電商（★後台操作熟練）經驗， （資訊相關科系背景佳／AI應用／長短期斜槓、正職） 職務說明： 我們正在尋找一位具備資訊相關背景、執行力強的助理，能靈活運用 辦公室應用軟體(Word、Excel)、AI 工具，協助我們在社群經營與服飾行銷上更有效率。 如果你對辦公室軟體應用、AI應用、數位行銷、服飾產業充滿興趣，這將是一個能發揮專長、同時學習跨領域的好機會！ 工作內容 • 協助處理Word、Excel相關檔案 • 協助社群貼文企劃與發布（FB、IG、Line等） • 應用 AI 工具（影像生成、文字生成等）支援日常作業 • 協助服飾行銷文案撰寫、專案統籌 • 主管交辦之其他行政與專案任務 • 熟悉後可部分在家工作 工作待遇 • 時薪：NT$250 ~ 400（依能力與表現調整） • 初期需進行 30 分鐘試做以確認適合度 • 每次工作時數：2 ~ 3 小時 • 上班時間：10:00 ~ 17:00（彈性安排） • 合作模式：長短期斜槓、正職 工作地點📍 台中市西屯區福雅路 意者可加lLINE：@iche 衣哲服飾

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調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。

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1. 進出口報關作業 2. 空運航班安排 3. 海運航班booking 4. 快遞物流作業 5. 費用請款 6. 異常處理

【工作內容】 1. 人資系統維護與操作： 負責各項出勤與人事基本資料之系統鍵入、維護及定期更新。 2. 差勤管理與核對支援： 協助整理與核對員工出勤紀錄，處理請假/加班單據。 3. 員工活動籌備與執行： 參與節慶活動、團隊凝聚活動之規劃與執行支援。 4. 人資日常行政與專案支援： 協助團隊日常行政庶務處理，並完成主管交辦事項。

我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1.出勤與考勤管理 (70％)： 負責每日假勤審核、異常追蹤、全廠月度考勤結算（銜接計薪）、排班合規檢核，以及人事系統維護。 2.間接人員招募 (15％)： 管理招募平台，執行履歷初篩、面試邀約與接待、任用評估彙整及錄取聯繫。 3.新人報到與訓練 (15％)： 辦理新進同仁報到建檔、主講新人教育訓練，並追蹤試用期適應狀況與考核流程。 4.其他支援： 協助推動人資專案、員工活動及部門行政交辦事項。

1. 生產線進度的排定與管理 2. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 3. 使用電腦辦公軟體、ERP系統等相關軟體 4. 跨部門溝通協調與問題解決 5. 其他主管交辦事項