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1.有電商平台上架經驗佳（ex：蝦皮、momo .酷彭......) 2.主要工作為電商上架、基本美編、文案撰寫、網路賣場商品更新 3.其他主管交辦事項 ※上班時段彈性可溝通，不接受在家上班※ 歡迎細心、有上進心並具學習熱誠的夥伴加入我們！

【職缺】：醫美師/美容師/諮詢師/健康管理師 (兼職) 【工作內容】： 提供客戶專業的醫美諮詢服務，包括產品介紹、效果說明、風險提示等方面。 協助醫師和護理人員進行客戶的醫美需求建議。 與客戶建立長期良好的關係，提高客戶忠誠度和滿意度。 持續學習和更新醫美知識和技能，提高專業水平。 【資質要求】： 具有良好的溝通技巧和銷售技巧。 熱愛醫美大健康產業，有相關工作經驗者優先考慮。 積極主動學習、負責任、態度友善。 【薪資】：時薪 依規定 【福利/獎金】：無業績壓力。另加操作技術費、獎金、抽成。專業津貼、年資津貼。 【前景/未來】：升級顧問另有抽成。參與協會工作，拓展國際視野。 –––––––––––––––––––––– 意者，電詢面試 04-24737793

1. 協助早班開店作業，包含店內照明、空調、餐桌、兒童椅及候位區整理，確認營業前各區域整潔與設備正常。 2. 依照蔬食火鍋備料標準，清洗蔬菜、菇類、豆製品、火鍋料及沾醬食材。 3. 協助熬煮蔬食湯底、補充火鍋湯品與沾醬區、火鍋料食材及飲料補充。 4. 負責帶位、送餐、收桌及補充餐桌用品，依顧客點餐內容核對蔬食火鍋品項、湯底並使用點餐或收銀系統完成餐點登錄。 5. 依餐廳衛生規範清洗餐具、鍋具、砧板及廚房器具，定期清潔工作檯、地面、冰箱門把、用餐區與公共區域。 6. 協助盤點蔬菜、菇類、豆製品、火鍋料、飲品及清潔用品庫存，記錄食材耗用與缺料情況，並將食材依分類存放至指定冷藏或乾貨區。

1.照顧長輩日常生活、安排參與活動 2.機構環境清潔整理 3.須有照服員証照 4.固定日班、週休二日 有供應中餐 本職缺因業務拓展而增聘

診所櫃檯、掛號，行政事務及其他交辦事務

1. 負責社區公共區域的定期清潔與維護，包含大廳、走廊、樓梯間等，確保環境整潔。 2. 熟練操作和維護各類清潔設備，例如吸塵器、多功能地面清洗機等，並正確使用清潔劑以符合各種表面清潔需求。 3. 執行資源回收分類作業，具備基本環保知識，確保回收物品妥善處理及區分。 4. 定期巡查社區公共空間，檢查是否有需即時處理的清潔需求或異常情況，並進行問題排除。 5. 協助整理與規劃社區集體物品，提供清潔收納相關建議，優化空間管理。 6. 使用即時通訊與報告工具記錄清潔進度與異常事項，保持與管理者及團隊的高效溝通。 7. 獨當一面，負責清潔人員排班與任務分配，確保團隊工作進度與品質符合標準。 歡迎加入我們的社區清潔團隊，讓我們共同創造潔淨舒適的社區環境，我們期待您的加入！

1.負責居家長照服務業務之規劃、推動及執行，協助機構內部業務管理及工作流程落實。 2.負責個案開案、服務異動、結案及個案管理，進行訪視與需求評估，維護服務品質。 3.督導及協調居服員工作，辦理家訪、電訪、團體督導及個別督導，提升服務品質與人員專業能力。 4.負責長照服務相關紀錄、核銷、報表及行政作業，並配合機構評鑑及相關查核。 5.協調個案、家屬、居服員及相關單位之間的溝通與服務安排，處理服務過程中的相關問題。 6.依機構勤務安排持用公務機，負責公務聯繫及電話處理，並協助處理緊急或臨時性服務需求。 7.規劃及執行內部教育訓練、業務會議及品質改善工作，協助推動機構業務及提升服務品質。 8.協助處理突發狀況及其他相關事務，並完成主管交辦之工作。

沐境微晨 Spa & Massage 專注於提供客製化經絡按摩、運動筋膜按摩、西藏頌缽淨化 SPA、脈輪能量精油 SPA 及腳底腿部舒壓按摩等服務，並提供熱油、拔罐、刮痧、滑罐及牌卡諮詢等項目，致力於為顧客打造舒適、專業的身心放鬆體驗。 工作內容： 1. 負責顧客接待、報到及引導，維持櫃檯服務品質與現場接待秩序。 2. 透過電話、訊息或預約系統確認顧客預約內容、服務時間及課程需求，並即時更新預約紀錄。 3. 向顧客說明各項按摩、芳療及 SPA 服務內容、特色、收費方式與注意事項，協助顧客選擇合適的服務項目。 4. 回應顧客對課程、精油、按摩方式及服務流程的詢問，提供清楚且專業的諮詢與建議。 5. 協助商品陳列、櫥窗整理及服務區域環境維護，確保營業場所整潔、舒適並符合門市形象。 6. 負責收銀、款項核對、發票或收據開立、商品交付及其他交易流程，確保帳務資料正確完整。 7. 協助顧客完成服務前後的流程安排，包含課程說明、等候引導、服務確認及後續注意事項告知。 8. 處理顧客意見與一般客訴，針對較複雜的問題進行紀錄、回報並協助追蹤處理，維持良好顧客關係。 9. 於每日營業結束前完成銷售資料彙整、現金盤點、商品庫存確認及日報表填寫 10. 協助管理商品、精油及門市備品庫存，進行數量檢查、補貨通知及相關資料維護。 11. 協助毛巾清洗、分類、整理及備品補充，維持服務現場的衛生與作業需求。 歡迎具備親切服務態度、良好溝通能力及細心工作習慣的人才加入沐境微晨 Spa & Massage。若您對美容、美體及身心放鬆服務有興趣，期待您投遞履歷，與團隊一同為顧客提供專業且舒適的 SPA 服務體驗。

(大溪)打樁機助手／待遇面議 🏗️ 大溪工地熱情招募打樁機助手！ 喜歡戶外工作、願意學習工程技能，想和團隊一起完成基礎工程嗎？加入我們，從施工準備到機具操作都能累積扎實經驗！ 💪 你的工作內容 1. 協助打樁機操作手進行鋼板樁、H型鋼樁及基樁施工 2. 協助樁位定位、放樣及確認施工位置 3. 協助吊掛鋼板樁、H型鋼樁、基樁及其他施工材料 4. 配合打樁機移機、對樁及校正作業 5. 綁掛鋼索並協助指揮吊車、挖土機等機具 6. 協助機具基本保養與施工前後檢查 7. 整理施工現場並維護機具及工具 8. 配合工地主任或師傅完成其他施工任務 🌤️ 工作以戶外工地為主，可能遇到日曬、雨淋、噪音及震動，需長時間站立走動並搬運工具或材料，現場作業須確實遵守安全規定並配戴安全帽及安全鞋。 如果你有良好的體力、責任感和團隊合作精神，願意跟著師傅學習打樁工程，歡迎加入我們！一起把每個施工環節做好，累積實用技能與現場經驗！🚧

1.嬰幼兒生活照顧與安全維護。 2.擬定工作計畫、撰寫活動紀錄、日誌等、教案執行與文書歸檔。 3.班級經營與親師溝通。 4.生活教育與發展觀察。 5.環境布置與清潔消毒。 6.提供嬰幼兒照顧諮詢。 7.協助辦理活動。 8.參加研習與課程訓練。 9.主管交辦事項。

1.負責中心每日餐食採購及烹煮。 2.廚房環境、餐具用品保管及每日消毒。 3.每日中心垃圾分類與清運。 4.公共區域打掃垃圾清。 5.配合中心行政規劃與相關勤務。 6.中心主任交辦事項。

- 負責民宿客房及公共區域清潔（每日平均打掃4-5間）包含鋪床、浴室清潔、補備品等，會有完整SOP流程及指導員協助上手。 - 每日清潔並維護公共區域及周邊環境整齊。 - 確保工作過程中維持安全操作，遵守民宿內部規範流程。 - 六日及連續假期能配合排班者 我們要找細心、有責任感、喜歡整潔環境的夥伴。 如果你喜歡獨立安靜作業，透過整理空間達到成就感的人，這裡很適合你!! 過年double pay，有年終

一、依據：教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人員要點。 二、甄選資格： (一)、具備教育部核發學務(含校安)培訓證書。 (二)、具服務熱忱及正向溝通表達能力佳。 (三)、電腦文書處理能力佳。 (四)、具主動認真負責態度、良好情緒特質、品行端正，且無不良紀錄及嗜好者。 (五)、具學生輔導及帶領活動經驗者尤佳。 三、工作內容及聘期： (一)協助學校辦理學生事務工作，校園安全、災害防救及危機管理事宜。 (二)校安中心輪值並須維持24小時待命，其任務以校園內外(含教職員工生)緊急事件處理、通報、急救(視狀況)及校園內人員安全防護相關業務為主。 (三)銜接教官室業管相關業務。 (四)銜接學務處相關業務。 (五)聘期自報到日起至116年7月31日止 四、特別規定：錄取人員應配合本校教官人力，依學校軍訓人員值勤規定，實施輪值。 五、報名方式： 以掛號或親送本校人事室（臺北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『約用學務創新人員甄選』，以郵戳為憑。 六、報名表件 (一)、填寫報名表（需黏貼相片）、繳交身份證、畢業證書(皆影本)正本查驗。(報名表下載:https://reurl.cc/4Yn9KD) (二)、簡要自述 (含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以 A4 紙直式橫書繕打) (三)、教育部核發學務(含校安)人員培訓合格證書。 (四)、男性請繳交退伍令或免服兵役證明（影本）。 (五)、教育部輔導知能相關研習證明或獎狀、志工證明、輔導相關工作經歷、電腦 專長檢定證書等影本資料，無則免附。 七、甄試方式與程序： (一)、甄試方式：面試。資格審查未通過者，報名資料不予退還。 (二)、甄試時間：資格審查符合者將另行以電話通知面試日期及時間。參加面試。報到時請攜帶身分證及相關資格證明正本查驗。 八、錄取人員注意事項： （一）、應徵人員面試成績未達 80 分者，不予錄取。 （二）、備取人員依總成績序列候用。 （三）、本案錄取名單於本校網頁最新消息公告，未錄取者不另行通知。 九、報到： 錄取人員於電話通知、並請於報到時請備齊相關證件正本及檢附最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部 X 光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B 及 C 型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT 等檢查），逾時視為放棄，將由備取人員遞補。 十、附則： (一)、應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 （二）、錄取人員應遵守學校契約書，如有違背，依相關規定處理。 （三）、錄取人員係教育部國民及學前教育署補助之年度經費，於契約終止或屆滿時 ， 不得請求資遣費。 （四）、如因天然災害或其他不可抗拒之因素，甄試日期需作變更時，於本校網頁公告。

本公司專注於汽機車相關服務，提供客戶車輛服務流程中的行政支援與資料管理，服務對象涵蓋車主、業務團隊及內部各部門，致力於提升作業效率與客戶服務品質。 工作內容： 1. 負責日常行政作業、文件整理、資料建檔、影像歸檔及紙本文件管理，確保資料完整、正確且便於查詢。 2. 使用Microsoft Office等辦公軟體處理Word文件、Excel表格、資料統計、報表彙整及簡報資料製作。 3. 協助客戶預約、服務排程及行程管理，確認預約內容、服務時間與相關需求，並即時更新作業進度。 4. 負責電話、電子郵件及現場行政接待，提供基本諮詢與案件轉介，協助維持良好的客戶服務品質。 5. 協助處理汽機車相關服務文件、報價資料、合約、請款及其他行政表單，並依作業流程完成核對與送簽。 6. 配合內部部門進行資料蒐集、進度追蹤及跨部門溝通協調，協助處理日常作業問題與異常事項。 7. 協助管理辦公用品、業務文件及相關物品庫存，執行領用登記、數量盤點與補充申請。 8. 定期彙整行政及服務資料，製作工作統計與進度報表，協助主管掌握案件處理狀況並提出資料查核結果。 本職務將參與汽機車相關服務的行政支援與作業管理，歡迎具備文書處理、資料管理、溝通協調及顧客服務能力的人才投遞履歷。期待您的加入，與團隊共同提升行政效率及服務品質。

10/7~10/30久任獎金專案: 活動期間： 10/7~10/30 專案說明 ：於活動期間 (10/7~10/30)內工作滿10個工作日，發給久任獎金2000 適用班別 ： 下午班 : 15:00-19:00 大夜班 : 00:00-08:00 #10/9~10/11站所皆休息! –––––––––––––– ✅單日可✅長短期皆可 ✅可彈性報班 ✅長期每週一到五排3-5天都OK~ 不強制每天上 ✅國定假日都休息 🥝工作地址：小港機場旁 🥝領薪方式：領現、隔日匯、週匯、月匯 🥝工作時段&薪資：周一到五都有開班 下午短班｜15:00～19:00 (單日、短期、長期 皆可) $時薪: 202/H (原時薪196 + 加碼6塊；加碼條件：需不遲到/不早退） ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️【應徵方式】⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 加入後請傳職缺的截圖、姓名、電話 也可電洽☎️阿樂專員0908-615333

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# 人事行政暨營運管理專員 ## 【薪資待遇】 **月薪 29,500 元起** 薪資依個人能力、經驗及面試表現核定。 具備相關經驗及能力者，**薪資另議**。 除了固定薪資外，公司另設有**工作獎金、績效獎金及成果分潤制度**。 我們不單純以年資決定收入。 **你能替公司創造多少價值，就有機會拿到相對應的收入。** ––- ## 【工作地點】 **新北市板橋區實踐路** ––- ## 【上班時間】 **09:30～18:30** 午休時間：**12:00～13:00** ––- ## 【休假制度】 **週休二日、見紅休** ––- # 【你會負責什麼？】 這不是一份單純坐在辦公室做行政的工作。 我們希望找到的是一位**願意動腦、主動解決問題、對公司有想法的人**。 你的工作會從人事、行政開始，但如果你有能力，可以逐步參與更多公司的核心工作。 ### ① 人員招募 * 負責公司業務、電話行銷人員等職缺招募 * 1111及其他招募平台履歷篩選 * 聯繫、邀約及安排面試 * 協助新人報到及適應 * 了解新人工作狀況 * 持續優化公司的招募方式 * 想辦法找到適合公司、願意一起成長的人 ### ② 關心業務、協助業務提升 我們希望你不是「管理業務」，而是**讓業務變得更好的人**。 * 定期了解業務工作狀況 * 關心業務遇到的問題 * 了解業務為什麼做不起來 * 協助業務提升信心及工作效率 * 協助業務改善工作方法 * 觀察不同業務的優缺點 * 想辦法讓業務有更好的表現 * 協助新人快速進入狀況 * 發現團隊問題時，主動提出改善方法 **方法不限。** 只要是合法、合理、有效，而且能夠真正幫助業務提升的方法，公司都願意給你空間嘗試。 ### ③ 公司營運觀察 你不需要懂很複雜的財務，也不用做會計。 但你要有一個很重要的觀念： **公司有沒有變得更好？** 例如： * 最近業務有沒有成長？ * 哪些人表現變好？ * 哪些人開始下降？ * 新人為什麼留不住？ * 哪些工作方式有效？ * 哪些制度沒有效果？ * 公司哪裡可以做得更好？ * 有沒有新的方法可以增加業績？ 你需要協助老闆掌握這些狀況。 ### ④ 文書及行政 * 基本文書處理 * Word、Excel等辦公軟體操作 * 公司文件製作及整理 * 業務資料整理 * 業績及人員資料統計 * 表單建立 * 資料建檔及檔案管理 * 會議資料整理 * 工作進度追蹤 * 主管交辦事項 ### ⑤ 老闆工作支援 這份工作其中一個重要的能力，就是： **讓老闆少煩一點。** 當老闆交代一件事情，希望你不是只做第一步，而是能夠思考： 「這件事情接下來還有什麼？」 「有沒有其他問題？」 「怎麼做會更有效率？」 「能不能順便把相關事情一起處理掉？」 協助整理資料、追蹤進度、聯繫人員、發現問題及提出解決方式。 **如果你有能力，公司會給你越來越大的發揮空間。** ––- # 【工作經驗】 **無經驗可。** 我們重視的是你的**能力、態度、邏輯及學習能力**。 有行政、人資、招募、業務助理、主管助理或相關工作經驗者尤佳。 ––- # 【必要技能】 ### 基本電腦操作 能夠使用電腦完成日常文書、資料整理及基本行政工作。 ### 正確的邏輯與言語溝通 需要能夠清楚理解事情、整理思緒，並用正確、有條理的方式與主管、同事及業務溝通。 不要求你一開始什麼都會，但需要具備**願意學習及快速理解的能力**。 ––- # 【我們最重視的不是學歷】 我們更重視： * 主動性 * 責任感 * 反應能力 * 溝通能力 * 邏輯思考 * 解決問題的能力 * 學習能力 * 做事情的態度 我們不要求你一開始什麼都會。 但是我們希望你是那種： **「不會，我可以學。」** **「有問題，我想辦法。」** **「這件事情可以做得更好，我來試試看。」** 的人。 ––- # 【個性條件】 我們希望你： * 不怕與人溝通 * 能接受不同個性的業務 * 做事有條理 * 有責任感 * 遇到問題不逃避 * 願意學習 * 能接受工作內容隨公司需求調整 * 能獨立思考，不需要每件事情都等主管告訴你下一步 ––- # 【這份工作適合什麼樣的人？】 如果你只是希望每天把主管交代的事情做完、準時下班，不需要思考太多，那這份工作可能不適合你。 但如果你： * 喜歡跟人互動 * 喜歡研究怎麼把事情做好 * 對業務、人員及公司營運有興趣 * 喜歡解決問題 * 有想法、有企圖心 * 希望自己的收入可以隨能力增加 * 不想永遠只做單純行政工作 那麼這份工作會有很大的發展空間。 ––- # 【獎金及發展】 公司的薪資不會只看「你做了多少事情」。 我們更重視： **你替公司創造了多少價值。** 例如你成功建立更有效的招募方式、讓新人留任率提升、協助業務提升業績、改善公司制度或找到更有效率的工作方式。 只要你的成果能夠讓公司變得更好、創造更多價值， **公司也願意讓你分享成果。** 因此除了基本薪資，公司將依照個人能力、工作成果及實際貢獻，提供額外的： * 工作獎金 * 績效獎金 * 成果分潤 **有能力，就有機會拿更多。** ––- # 【職涯發展】 我們不希望你永遠只做單純行政工作。 公司提供清楚的發展方向： **人事行政專員 → 營運管理 → 管理職／主管** 職務內容將依個人能力及公司發展逐步增加。 如果你有能力發現問題、解決問題並創造實際成果，公司願意給你更多發揮空間及相對應的獎勵。 ––- # 【公司福利】 * 三節獎金 * 生日禮金 * 年終獎金 * 開工紅包 * 員工旅遊 * 零食、飲料、咖啡 * 績效獎金 * 公司其他福利及不定期獎勵 **你想得到的，我們都有機會提供。** ––- # 【我們想找的】 我們要找的不是一個「只會做事情的人」。 我們想找的是一個： **看到問題 → 想辦法 → 執行 → 做出成果** 的人。 如果你有能力，公司願意讓你從人事行政開始，逐步接觸**人才、業務、營運及公司管理**。 甚至成為老闆真正可以放心交辦事情的人。 **你的能力，決定你的發展。** **你的成果，決定你的收入。** 歡迎加入 **永信國際資產管理有限公司** 這不是一份只為了領薪水的工作，而是一份可以陪你走很久的事業。 有成長、有未來，收入沒有天花板。 不看你現在有多少經驗，重點是你願不願意學、敢不敢挑戰、能不能創造價值。 能力多少，收入就有機會多少。 做得越好、創造越多，公司願意讓你一起分享成果。 我們也希望打造一個讓你工作舒服、同事好相處、環境自在的地方。 在這裡，你不需要每天帶著壓力上班。 把公司當成自己的第二個家，認真工作，也能舒服地工作。 如果你想找一份有發展、有成長，而且願意讓你的能力真正轉換成收入的工作， 歡迎加入永信國際資產管理有限公司。

- 照護0-2歲幼兒（代理） - 托嬰中心行政業務 - 進行日常保育、發展引導及健康照護 - 教導及友善引導幼兒基本生活習慣 本職位需要負責托嬰中心行政業務。作為托育行政人員，你將有機會參與提升托育品質及嬰幼教育的工以及接觸托嬰中心行政業務。 如果你對托幼教育有濃厚的興趣並且符合以上條件，歡迎您申請這個職位。

1. 落實執行社區規約及管理辦法。 2. 每月列會召開，會議資料準備。 3. 年度區權會召開，會議資料準備。 4. 修繕事項管制。 5. 執行區分所有權人大會決議事項／執行管理委員會議決議事項。 6. 規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 7. 推展社區行政、清潔、警衛、維修各項工作進行，確保社區服務品質，以達續約之目標。 8. 需在同一社區超過一年以上的經驗，如未超過，請勿應徵，敬請見諒。 9. 需做社區財報。 10. 上班時間：09:00-18:00，休假方式：見紅休。 11. 無社區一年以上經歷，無事務管理人員證照者，請勿投遞，敬請見諒。