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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/16
  • ★收送貨司機
  • 新竹市東區
  • 潔晶新技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 駕駛並操作3.5噸手排貨車,確保安全駕駛及貨物穩妥運輸。 2. 負責廠區與客戶端間貨物之收送,遵循時程與指定路線。 3. 精確填寫貨物流轉表單,維持文件記錄完整性。 4. 定期檢查與保養貨車,保持車輛運作狀態及內外部清潔。 5. 確保裝卸貨物之安全與完整,使用輔助設備搬運(如手推車)。 6. 與客戶與內部部門保持清晰溝通,回報交通與貨物情況。 7. 熟悉送貨過程中常見問題之處理,提升運輸效率與服務。 8. 完成主管交辦之其他相關運輸與物流支援任務。 ※有手排普通大貨車駕照者優先考慮

  • 10/16
  • ★品管人員(包裝員)
  • 新竹市東區
  • 潔晶新技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 針對清洗後的零件物品做品質檢驗。 品管工作在出貨之前,需要細心觀察潔淨度,才可確保品質穩定。

  • 10/16
  • ★品檢人員(操作員) QC
  • 新竹市東區
  • 潔晶新技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.無塵室內機台操作及檢驗 2.針對清洗後半導體零件執行品質檢驗 3.需細心觀察潔淨度以確保品質穩定 4.維護作業區衛生整潔 5.略具英文能力及熟悉Excel操作

  • 10/16
  • CNC加工課長
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依生產計畫達成生產目標 2.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率 3.負責生產異常的預防與處置 4.持續進行部門流程及作業效率改善 5.負責人員培訓、績效管理 6.部門成本管控、績效指標管理

  • 10/16
  • 製造課長
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依生產計畫達成生產目標 2.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率 3.負責生產異常的預防與處置 4.持續進行部門流程及作業效率改善 5.負責人員培訓、績效管理 6.部門成本管控、績效指標管理 7.負責產品組裝線管理

  • 10/16
  • 專案管理(資深)工程師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專案時程與資源管理,制定追蹤產品開發的整體進度與里程碑。 2. 根據客戶與市場需求,制定產品功能、性能及外觀規格。 3. 風險管理與問題解決,主動辨識專案風險,制定應對策略。 4. 協調跨部門資源,有效統籌內外部資源,推動跨部門合作。 5. 客戶關係與需求管理,回顧客戶滿意度,提出產品改良建議。 6. 進行PLM系統管理產品數據,維護產品工程文件。

  • 10/16
  • 【彰化新廠擴建】製程改善工程師
  • 彰化縣伸港鄉
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃新產品製程工序、試量產時程以及生產治/檢具需求表。 2.制定新產品導入量產,生產製程的參數、標準化文件及良率管控。 3.處理生產異常及立即矯正措施。 4.提出改善生產製程良率有效之方案。 5.修訂設計變更(ECN)的製程標準化作業。

  • 10/16
  • 設備工程師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台設備維護。 2.機台改良及效率提升。 3.現場機台機構問題對策及施作。 4.設備增購與驗收。 5.自動化設備機台開發洽談/評估/規劃。

  • 10/16
  • 【讓專業走向全球】品保工程師|參與產品品質提升
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 參與新產品開發專案,從QC Plan制定、品質議題處理到改善追蹤,為產品品質把關。 2. 進行客訴及品質異常原因分析,提出改善對策並追蹤執行成效。 3. 與供應商合作推動品質改善及輔導,持續提升供應商品質與穩定度。 4. 定期彙整及分析品質數據,製作每月品質報告,提供管理與改善依據。 5. 對應客戶端品質需求,協調內部團隊迅速處理問題並落實改善。 這份職務不僅是執行品質檢驗,更能參與新產品開發、客戶問題解決及供應商品質提升, 累積完整的品質管理實務經驗!

  • 10/16
  • 生管管理師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據大排程計劃,執行每月/週/日排程計劃 2. 依生產需求開立工單及完批工單結案 3. 依排程需求,提供未來二週包材請購需求 4. 依據每月/週/日排程計劃,進行料況確認及跟催 5. 每日生產排程進度掌控及調整 6. 確認異常處理流程,並安排產線異常處理作業

  • 10/16
  • 數位專案管理師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責數位解決方案專案規劃、執行與進度管理。 2.了解客戶資產管理、產品追溯及數位產品護照(DPP)需求,規劃解決方案。 3.協助客戶提案、系統 Demo、PoC 測試及專案導入。 4.協調客戶、業務、技術團隊及合作夥伴,推動專案順利執行。 5.蒐集市場與客戶回饋,協助產品與服務持續優化。

  • 10/16
  • 行銷管理師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導國外展覽相關事宜和與該區業務合作進行展品準備,展覽相關公佈訊息電子報撰寫。 2.各類行銷宣傳品/雜誌/專刊/報紙等相關事宜作業。 3.負責目錄製作和修改,更新和維護官網上的內容。 4.社群網站維護,FB、LINKEDIN、YouTube等。 5.追蹤市場相關產業行銷訊息,以及國貿局國際行銷展覽補助專案執行。 6.公司特別活動專案(如經銷大會)相關講義製作以及相關籌備事宜,協助FAE團隊編排教育訓練講義等。

  • 10/16
  • 財務(資深)管理師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 資金管理與銀行往來作業 2. 財務模組結算作業 3. 融資申請與授信額度管理 4. 財務報表編製與經營分析 5. 推動作業流程改善及部門專案承接、執行 6. 內部控制、管理辦法修訂並配合內外部稽核活動 7. 其他主管交辦事項

  • 10/16
  • SAP FI/CO 工程師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. SAP FI/CO模組之系統導入與維護 2. ABAP程式維護與開發 3. 使用者需求分析、教育訓練與問題解決 4. SAP相關作業流程之文件撰寫 5. 協助管理層制定資訊策略與決策方針

  • 10/16
  • SAP MM/QM 工程師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責 SAP S/4HANA MM/QM 模組日常維運、使用者問題處理及系統功能改善。 2.維護 SAP MM 相關流程,包含採購、收貨、發料、庫存管理、物料主檔及批次管理。 3.維護 SAP QM 相關流程,包含品質檢驗、檢驗批、檢驗結果、品質通知及相關主檔管理。 4.參與 WMS 倉儲管理系統導入,協助 SAP 與 WMS 之間的物料、庫存、批次及收發料流程整合。 5.參與 SAP QM 與 SPC 品質管理系統整合及相關流程改善。 6.協助使用者需求訪談、系統分析、功能測試、教育訓練及操作文件撰寫。 7.與 ABAP 開發人員及外部 SAP 顧問合作,進行系統功能開發、測試及問題排除。 8.配合公司 ERP 系統優化及數位轉型專案,持續改善作業效率與資料正確性。

  • 10/16
  • ERP課長(SAP PP 模組專長)
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責 SAP ERP 團隊管理,包含工作規劃、任務分派、進度追蹤、人員培育及日常維運管理。 2.統籌 SAP S/4HANA 各模組(PP、MM、QM、SD、FI/CO)之維運、需求分析、流程改善及跨模組整合。 3.熟悉 SAP PP 生產管理流程,包含 BOM、途程、生產版本、MRP、生產工單、委外加工及生產報工等作業。 4.推動 SAP 與 MES、WMS、SPC 等製造相關系統之整合與流程優化。 5.協助各部門進行需求訪談、業務流程分析、系統方案評估及改善規劃。 6.負責 ERP 專案規劃、時程控管、測試驗收、上線及後續維運管理。 7.協調外部 SAP 顧問及系統供應商,確保系統開發品質與專案執行成效。 8.建立 ERP 系統管理制度、技術文件及知識傳承機制,持續提升團隊服務品質。

  • 10/16
  • 職安資深管理師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.職安衛管理系統(ISO 45001)運作維持 2.職安衛證照管理 3.職安衛教育訓練管理 4.職安衛變更管理 5.化學品管理 6.承攬商管理協助 7.各廠區巡檢及職安業務協助 8.主管交辦事項

  • 10/16
  • 職安管理師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動檢查管理 2.承攬商管理 3.化學品管理 4.作業環境監測執行 5.巡檢及作業安全管理 6.職安教育訓練 7.職災調查及改善協助 8.協助ISO 45001管理系統執行 9.主管交辦事項執行

  • 10/16
  • 製造組長
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產人員調度 2. 生產排程安排 3. 生產用原物料/設備治工具管理 4. 生產/設備異常回饋及處理 5. 生產流程改善 6. 工安預防評估/宣導 7. 人員培訓

  • 10/16
  • 【彰化新廠擴建】設備維修工程師
  • 彰化縣伸港鄉
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 基本電路/PLC查修。 2. 設備故障修繕及異常排除。 3. 設備保養安排及執行。 4. 協助設備改良及效率提升。