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1. 產品設計及繪製2D/3D工程圖面。 2. 新產品研發狀況進度管理、製程管理文件BOM建立及維護。 3. prototype樣品製程設計討論及進度管理 4. 量產產品相關問題、檢討解決。 5. 研發履歷建置維護。 6. 主管交辦事項。

1.來料品質管控與缺失處理 2.供應商稽核與持續改善 3.新產品導入支援 4.供應商績效監控與評估 5.跨部門協作與文件管理 6.IATF16949系統維護

1.Develop and execute mid-term plans to grow business and customer base. 2.Maintain strong relationships with key accounts, major tier suppliers, and OEMs. 3.Manage RFQs, pricing, contract negotiations, and finalize supply agreements. 4.Monitor market trends and competitor activities to inform strategy. 5.Support Customer Service and Quality teams to resolve delivery, inventory, and customer issues. 6.Ensure effective communication flow within the company and with external partners.

1.標準工時建立與維護：運用時間研究、秒錶法、MOD、MOST等IE方法進行工時測定；建立產品、製程及工序標準工時；建立並持續維護公司標準工時資料庫；分析實際工時與標準工時差異，提出改善方案；協助ERP建立及維護標準工時資料。 2.產能分析與產能模型建立：分析UPH、Cycle Time、稼動率、人力需求及設備能力；建立產品別、製程別與設備別產能模型；執行產能負荷分析與瓶頸製程分析；協助生管與製造部門進行產能、人力及設備需求規劃；提供接單、擴產及設備投資所需的產能分析資料。 3.生產效率分析與改善：建立生產效率指標及管理基準；分析人員效率、設備效率、工時效率與產出效率；辨識等待、搬運、重工、動作、庫存等生產浪費；提出並執行效率改善方案；追蹤改善前後的效率、工時、產能與成本效益。 4.線平衡與瓶頸改善：執行Line Balancing產線平衡分析；分析各工序Cycle Time及人力負荷；辨識瓶頸工序與產能限制；進行人力重配置、工作重新分配及工序改善；提升產線平衡率與單位人時產出。 現場動線與Layout改善：分析人流、物流、設備、物料與WIP移動路徑；運用SLP等方法規劃生產區域與設備布局；改善搬運距離、等待時間及不必要移動；協助新產線、設備導入及廠區Layout規劃；建立改善前後效益分析。 5.動作研究與工法改善：運用ECRS、動作經濟原則及動作分析方法進行現場改善；分析人員操作方法及非增值動作；改善作業姿勢、工具配置、取放方式及工作順序；推動工序合併、簡化、重排與消除；協助製程工程師建立更有效率的標準作業方法。 6.精實生產與現場改善：協助推動Lean Manufacturing精實生產；運用VSM、ECRS、5S／6S、Poka-Yoke、目視管理等改善工具；參與降低WIP、縮短Lead Time及改善生產流程專案；協助建立持續改善機制及改善提案制度。 7.治具、設備與自動化改善評估：分析現有治具與設備的效率損失；提出治具改善、簡易自動化及省人化改善需求；與製程、設備及自動化工程師共同推動改善；進行自動化投資前的人力節省、產能提升與ROI效益分析；追蹤設備與自動化導入後的實際改善成果。 8.製造成本與人效分析：分析產品標準工時成本、人工成本及製造效率損失；分析效率、損耗、重工與等待造成的成本影響；協助建立單位產品人工成本與製造成本基準；推動降本增效改善專案；建立改善專案財務效益與投資回收分析。 9.生產數據與管理報表建立：建立IE管理指標，包括標準工時達成率、生產效率、UPH、Cycle Time、產線平衡率、人均產值等；製作IE週報、月報及改善專案報告；建立生產效率Dashboard；透過數據提供工程主管及管理階層改善與決策資訊。 9.新產品導入（NPI）IE評估：參與新產品製程與量產可行性評估；規劃工序、人力需求、設備需求與標準工時；分析產品DFM與量產效率風險；協助試產工時測定與產能驗證；完成量產前產能與人力配置評估。 10.跨部門改善專案推動：與製造部門共同推動生產效率改善；與製程工程師共同改善工法與製程；與設備及自動化工程師共同推動設備改善與省人化；與生管進行產能負荷與人力需求分析；與品管部門共同分析品質損失對效率與成本的影響。

1. 依據作業標準書與檢驗規範，使用游標卡尺、深度規、塞規、螺紋規等量測工具，進行車床加工金屬零件之尺寸檢驗與紀錄 2. 使用投影機、二次元量測儀、顯微鏡等精密量測設備，檢查螺絲牙型、倒角、同心度、表面缺陷等關鍵外觀與幾何特性 3. 依生產批號製作並填寫「首件檢驗紀錄」、「巡檢紀錄」、「完工檢驗報告」等品管表單，將量測數據輸入電腦系統或試算表彙整與備查 4. 依照野村精密走刀／走心 CNC自動車床加工條件，對製程中發現之尺寸偏移、表面粗糙度異常、刀具磨耗情形提出異常通報，並協助追蹤調整後的改善效果 5. 依據客戶圖面與技術要求，進行來料檢驗與出貨前最終抽驗，確認汽機車零件、特殊螺絲、電腦周邊五金及各類金屬零件符合公差與品質標準後方可放行 6. 協助建立與維護檢驗治具、量測工具之管理台帳，定期進行校正送檢與狀態標示，確保品管檢驗數據之準確性與追溯性

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片

1. 運能與派車：依每日配送需求確認委外運能、核對派車量，並規劃旺季與年節加車。 2. 履約追蹤：追蹤準時率、溫控、破損與漏配等履約指標，每日登錄異常狀況。 3. 異常查證：查證配送異常、釐清責任歸屬，要求承運商提出改善並完成結案證據。 4. 外倉管理：管理外倉進出貨、庫存準確度與定期盤點，協助倉租及作業費之數量核對。 5. 運費驗算：驗算承運商請款之計價方式與趟次數量，比對實際計費與合約費率是否一致。 6. 運輸管理系統：主檔維護、測試驗收與教育訓練，並提出優化建議。 7.上班時間：09:00~18:00

1. 遵循工程圖紙進行CO2焊接等金屬焊接工作。 2. 執行機械維修、安裝、整備以及電銲、氧乙炔切割等相關工作。 3. 執行設備改善、例行性保養維修等工作。 4. 執行各式焊接作業及焊接後表面整理等作業。 5.懂機械手臂程式編寫優先錄取 6.主管交辦事項 本職位涉及多種焊接技術，對於企業的生產與維修至關重要。在當今製造業的快速發展中，此職位具有良好的職業發展前景。 我們正在尋找有經驗和熱情的焊接人員加入我們的團隊。如果您滿足以上要求，請提交您的申請，期待與您合作!

1. 汽車的基本操作介紹 2. 進行汽車操作的示範教學 3. 陪同學員進行練習並給予指導 4. 對學員進行道路駕駛訓練

1.掌握國小班級學生學習狀況 2.輔導學生解決課業問題 3.與家長聯繫溝通學生近況 4.協助分部招生與正常運作 ※另有帶班/任課獎金

加入福鑫建材，成為連結市場與永續生活的關鍵推手！ 我們是專注於綠色建材與軟裝的「VITAHAUS」，深耕產業 20 年，正積極擴展版圖。我們正在找尋一位「肯學、肯做、有衝勁」的夥伴。 在這裡，你不只是單純執行交辦任務，我們更期待你成為市場開發的先鋒。從在地深耕到面對大型企業客戶，我們將帶你一步步理解產業脈動。這不僅是一個累積業務實力的機會，更是一個讓你能與公司共同成長、挑戰更高層次商務洽談的絕佳舞台。只要你態度積極，渴望在職場中發揮影響力，無論是應屆畢業生還是想轉換跑道的你，我們都誠摯歡迎！ 【主要工作職責】 我們希望你從做中學，逐步掌握市場開發的核心節奏： • 跑市場、開通路：協助開發各類市場通路（如設計公司、裝修廠商、大型專案單位等），深入第一線了解產業實際需求。 • 收集市場情報：主動觀察競爭動向與市場趨勢，幫忙記錄並分享實地觀察，這將是公司與你共同調整策略、領先市場的重要依據。 • 經營多元客戶關係：學習經營從小型合作到大型企業級的夥伴關係，透過專業的服務與溝通，讓不同規模的客戶都能信任 VITAHAUS 的軟裝解決方案。 • 任務執行與協作：協助主管執行市場開發專案與通路活動，將公司價值傳遞給客戶，並確保開發任務能確實落地。 【我們期待的人才特質】 • 積極肯學：比起經驗，我們更看重你的態度。只要你肯投入、不怕生、願意多跑多問，我們都會傾囊相授。 • 勇於挑戰：不僅限於現有通路，更期待你有意願嘗試開發不同規模、甚至大型企業級的潛在客戶。 • 良好的溝通力：能有禮貌且專業地與客戶對話，並具備適應外勤工作的彈性。 • 背景加分：相關科系（如室內設計、建築、企業管理、行銷等）畢業佳，若非相關科系但學習意願高者，同樣誠摯歡迎。

工作項目： 1. 廠內產品有害物質管理 1) 國際環保法規與客戶規範(如 RoHS、REACH、PFAS等)之符合性審查與識別管理 2) 負責綠色產品管理系統之維護、資料管理與作業推動 2. 供應商GP/衝突礦產管理 1) 負責有害物質承認資料審核、稽核、追蹤與管理作業 2) 執行衝突礦產調查作業，進行風險識別、分析與改善追蹤 3. 客戶端需求文件整合與回覆、客戶要求標準化 1) 跨部門溝通整合回覆客戶文件(如GP文件/稽核問卷/產品&生產資訊/衝突礦產等) 2) 執行 PDM Database相關資料彙整、管理與應用 3) 客戶特殊要求標準化跟催及確保執行 4. 企業永續發展(ESG)專案，協助彙整統籌數據、合規聲明報告製作與回覆客戶相關ESG問卷 5. 配合承接QS系統改善、資料分析、報表整合及發展AI等相關專案 應徵條件： 1. 學士以上;不拘相關科系畢業為主 2. 具6年以上經驗者為佳 3. 擅長跨部門溝通互動與協調資訊 4. 同時具品質系統及綠色產品管理經驗尤佳

1.水電消防配管配線 2.電路維修及設備安裝 3.無經驗可，並視表現不定期調薪

我們為專業診所，提供門診醫療與照護服務，以社區民眾及家庭患者為主要服務對象，致力於提供安全、貼心且專業的醫療品質。 門診護理師 工作內容： 1. 協助醫師進行門診診療與檢查作業，包含病患導引、病歷準備及醫囑執行。 2. 進行基本臨床護理操作，如測量與紀錄生命徵象、肌肉、靜脈注射、點滴注射、傷口換藥等。 3. 提供病患及家屬衛教說明，指導居家照護與用藥注意事項。 4. 協助門診檢體採集與送檢，並依規定執行感染管制相關作業。 5. 協助安排門診預約與檢查流程，維持看診秩序與候診區動線順暢。 6. 管理門診藥品與醫療耗材，進行盤點、補貨與保存管理。 7. 協助櫃台掛號作業。 8. 維護診療與護理環境整潔、安全，配合診所各項醫療品質與作業規範。 9. 能維持穩定情緒，提供友善環境。 我們期待有熱忱與責任感的護理專業人員加入，一同為社區民眾提供優質的門診醫療服務。歡迎對門診護理工作有興趣的您主動投遞履歷，成為我們團隊的一員。

1. 生產設備維護、保養及故障排除 2.主管交辦事項 3.需輪班 * 輪班津貼

職能治療師 (全職) 1. 評估患者的功能狀態與需求，制定並執行個性化治療計劃。 2. 協助患者提升自我照顧能力，使用專業職能治療技術和設備。 3. 協作團隊，共同達成患者的最優治療效果，並維持精準的治療紀錄管理。 - 三節獎金與年終獎金 (年終獎金保底一個月全薪) - 年度尾牙活動及全額支付的三節獎金 (2000 以上) - 全額支持職業公會相關費用及穩定的職涯發展 - 溫暖的團隊氛圍及長期職能進修機會 我們熱忱地邀請您加入團隊，與我們共同診治和改變生命！

1.訂單與出貨管理：訂單與出貨作業安排、退換貨及發票相關事宜。 2.進出口貨運作業：貨品運送與報關事項之聯繫窗口，安排跨國船期／航班，熟悉進出口貿易條款及相關法規。 3.供應商與經銷商聯繫：擔任供應商及經銷商對接窗口，協調倉庫出貨安排事宜。 4.庫存管理：執行庫存商品盤點與管理，確保庫存資料準確、即時。 5.業務文件管理：建立與維護各項業務表單、單據及相關紀錄。 6.客戶服務：擔任客戶聯繫窗口，即時訊息回覆，掌握並確認交貨進度，及其他客戶相關需求。 7.其他事項：協助主管交辦事項，支援部門行政工作。

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$38,000起 ■持有驗光生證照，薪資$46,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$48,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$56,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

1.處理訂、退單。 2.⼀般會計事務處理。 3.出版品版稅計算及帳務處理。 4.細心.負責.能獨立執行行政作業.善溝通協調。 5.協助主管交辦事務及其他部門需協助事宜。

1. 製品成本分析,報價單作成 2. 新產品導入與社內相關部門溝通協調 3. 定期拜訪客戶以及客戶問題點對應處理 4. 主管交辦事項處理