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我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象： 櫃台接待與諮詢，用您的專業與笑容在互動中展現個人影響力 2. 打造品牌氛圍：巡視俱樂部，確保環境「氛圍感」滿滿，專業把關門禁、守護大家的運動空間 ✓ 開/閉店津貼補助 加入World Gym，打造夢想中的個人魅力的技能 1. 高情商溝通力： 透過實戰，我們帶您培養情緒價值管理，讓您成為「社交天花板」 2. 敏銳洞察與共情能力： 憑藉您的理解力與敏銳度，我們帶您擺脫機械式的對話，學會在服務中靈活應變。不只是提供服務，更是將觀察力轉化為高效溝通的實戰培訓 3. 陽光正能量： 我們拒絕內耗，只給您最正向的職場所需 4. 展現自我是我們的團隊核心： 我們鼓勵您發揮個人特質，並透過專業在職訓練，將您的軟實力打造成「可遷移技能」，成為您未來最強的硬實力 ▌一定不能錯過加入World Gym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台World Gym俱樂部運動 ▌工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理

主要是負責美食街供餐。 因此會較要求速度、靈敏度及反應力，原則上希望是有工作經驗佳。 若收到面試通知，請主動打電話與我聯繫並自備履歷前來應徵。 1. 處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2. 點單及餐點出餐之工作。 3. 上班時間：排班9:00-20:00(依需求排班，每日8小時為限)。

【板橋區】萬家福晚班總機哨 34560/192H（部分工時） 15:00-24:00 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

1、產品品質驗證與可靠度之計畫、執行以及測試報告撰寫。 2、產品驗證與可靠度測試方法、測試樣品，以及測試設備之開發與改善。 3、產品測試資料分析以及風險評估(壽命推估、失效率推估)。 4、跨部門溝通協調，解決產品之品質與可靠度問題。 5、實驗室日常活動規劃與執行。 6、分析測試數據,釐清問題並提出改善建議且記錄於報告。 7、協助承接研發或其他技術單位所引進的新測試技術 & 建立適當的作業標準。

曙光新品牌＜柏克個別指導中心＞正蓬勃發展中! 順應時代變遷、揮別過往團班的傳統教學, 曙光發展出個別指導體系, 軟硬體升級! ＜未來您在柏克教學享受的權利＞ 1. 軟硬體升級, 享受優質且明亮環境教學 2. 時不時補充餅乾和飲料給您充電, 柏克不只照顧孩子也照顧老師的肚子! 3. 尊重老師的教學, 提供老師溫馨且舒服的工作氛圍 4. 協助老師與家長之間的溝通, 減輕老師的壓力 5. 柏克地點附近皆是國小/國中/高中, 學生需求多, 柏克負責幫老師招生 ＜數學兼職老師工作內容＞ 1. 個別指導教學 2. 數學國小/國中升學(可看老師個別能力安排), 包含考試卷編排等等 3. 學生上課進度和狀況回報 4. 日常溝通由行政人員負責, 但必要時(如家長要求), 會由柏克室長安排與家長會談 ＜徵求資格＞ 1. 相關科系畢業佳 或 有相關工作經驗佳 2. 有家教經驗一年以上 3. 對教學有熱忱、以賞識和鼓勵性質的教育為主 (柏克精神) 4. 配合度佳 (不任意取消課程、可配合柏克配課方式) 5. 一周能排六小時以上優先錄取 (非硬性規定)

1. 指導學生完成學校功課與學習評量 2. 輔導學生考前加強 3. 親師溝通、電訪 4. 班務管理與活動辦理 5. 校務與教務相關事項 6. 維護學生安全健康、協助放學接送 7. 薪資將依應徵者的相關工作經歷、專業能力及職務條件進行綜合評估後核定 我們重視您的學習意願以及對教育工作的興趣與熱忱。 許多優秀的老師也是從沒有經驗開始，只要您願意學習、肯投入時間成長，學校都願意提供指導與培訓。 我們希望招募的不只是來工作的人，而是能與學校理念相同、願意長期一起努力的夥伴。因為幼兒園工作其實相當辛苦，需要付出很多耐心、愛心與責任感，真正有熱忱的人，才能在這個領域持續發展並獲得成就感。 如果您對教育工作有興趣，也願意學習與成長，我們非常歡迎您加入我們的團隊。

1. 定期報告銷售進度及市場佔有率 2. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 3. 提供報價確認訂單，以準時出貨 4. 提供完善的客製品需求服務（如：包裝），達成客戶需求 5. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，製作週報表，報告最新狀況 6. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益 7. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度 8. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的 9.其他主管交辦事項 ~~獎金另計~~

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.繪圖或修改瓶型圖、模具圖。 2.記錄及追蹤個人所繪製之瓶型圖、模具圖生產情形。 3.其他主管交辦事項。 工作極富挑戰性及創意開發！

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.整編單據提供予會計師作帳，401申報

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗1年以上

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 近年推出的新型業務工作，市場不飽和，客需在成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 主要工作內容為以下兩點： 1.協助房東媒合房客租屋，透過電話開發、社區開發， 介紹社會住宅包租代管相關知識，以及加入後對於房東和房客的好處。 2.負責後續的代管服務，當房東和房客中間的橋樑。 例如：聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助...等等。 薪資構成：論件計酬+達標獎金+可累積代管費，讓您越做越輕鬆！ 認真做半年、再堅持半年，薪水即可比一般上班族優渥~ 【社會住宅包租代管】 ✦推廣政府政策 ，邀請房東加入社宅 協助申請以下補助 1.協助申請修繕補助(房東) 2.協助申請租金補助(房客) 3.協助房客公證簽約(房東) 4.協助房客點交點退(房東) 5.後續房客關係維繫(房東) 所有流程皆不與房東、房客收取費用 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔

你是細心、喜歡條理分明的小幫手嗎？ 熱愛表格、會用Word和Excel、不怕接電話的人快看過來～ 【你會做的事大概是這些】 維持櫃台整潔，打造舒適的第一印象！ 接聽訂位電話，成為客人第一個認識的朋友 協助菜單建檔，動動手指讓一切更有系統 Word、Excel要會用，會計有基本概念更棒！ 支援主管交辦的其他任務～你就是團隊的超人！ 不怕你是新手，只怕你不敢來！ 給自己一次嘗試的機會，從這裡起步

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw 1.門市巡迴稽核 2.存貨、現金查核 3.鼎新ERP會計系統 4.其它主管交辦事項 5.上班時間 早診：08:00~12:00 午診：14:30~18:30 晚診：18:30~22:30 採輪班方式、一天上班2診 周休二日+國定假日休 6.巡迴門市：台中市中區、北區、大里區

1.工業冷卻塔組立安裝 2.冷卻水塔機械維護 3.冷卻水塔散熱材更換 4.協助鉗工維修保養馬達、減速機,及冷卻塔閥門、管路、量測與校正等相關空調設備) 5.需懂給排水 6.除維修外，須配合轉動機械/泵浦維修/冷卻水塔維修保養/鐵工作業等工作。 7.須配合到台灣各地工作短期出差。 8.協助管路配管技術，手工氬焊技術，冷卻水塔組裝與維修保養，泵浦維修技術。 9.偶須配合工程國內出差,如至國外出差,加給另計 10.不定期獎金 短期分派至台北全區/竹科/中科/南科/苗栗科工區從事維修保養清洗工程。 培育成為業界資深技術人員及技術督導人員,學習成為高階且獨單一面的工程師，並對程計劃排定、未來升遷管理職主管人員。

※職務會依工地需求，不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行 為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。

1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務

1. 大樓結構補強、配合鋼構補強施工。 2. 大樓公區拆除假設復原、租戶拆除復原。 3. 工程需求整理、標單表列。 4. 工進安排施作及監督管理。 5. 協助管理中心與租戶工程上的溝通協調。 6. 其他主管交辦事項。

【即將開幕】Joyfull小碧潭京站店預計於6月中旬試營運，開幕前須至其他分店(新店碧潭店、台北車站店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【即將開幕】Joyfull豐原愛買店預計於9月上旬試營運，開幕前須至其他分店(大里大買家店/台中米平方店/台中青海店/嘉義家樂福店/南投家樂福店/臺南新營店/雲林斗六店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)