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1.負責國內外商標、著作權等智慧財產案件之業務接洽、案件協調與客戶諮詢。 2.維繫既有客戶關係，提供持續性服務及必要之拜訪。 3.開發潛在客戶，拓展商標及智慧財產相關業務。 4.其他主管交辦事項。 5.對智慧財產權及法律服務具熱忱。 6.個性積極、具良好溝通能力。 7.具相關業務或客戶服務經驗者佳（可培訓）。 8.保障底薪，另有業績獎金。

馥牛 越式料理 【品牌介紹】： 我們是一家用心做料理的越南餐廳，堅持新鮮食材與每日熬煮湯頭，呈現道地家常美味。重視團隊合作與工作氛圍，提供穩定環境，歡迎喜歡餐飲、願意一起努力的你加入。 【主要商品】： 招牌河粉、法國麵包、 飯類料理、越南特色小菜與涼拌料理、飲品 【工作內容】： • 接待、點餐、上菜、收桌 • 顧客服務、環境整理 • 備料、簡易料理、擺盤 • 廚房清潔與衛生維護 • 無經驗可，肯學習 • 親切有禮，可配合輪班 【工作時間｜排班制】： 09:00－14:00 11:00－14:00 17:00－21:00 18:00－21:00 21:00－23:00 21:00－01:30 ※ 實際排班依門市營運需求安排

馥牛 越式料理 品牌介紹：我們是一家用心做料理的越南餐廳，堅持新鮮食材與每日熬煮湯頭，呈現道地家常美味。重視團隊合作與工作氛圍，提供穩定環境，歡迎喜歡餐飲、願意一起努力的你加入。 主要商品: 招牌河粉、法國麵包、飯類料理、越南特色小菜與涼拌料理、飲品 工作內容： 1基層訓練：產品認識 / 服務流程 / 製餐流程 2儲備訓練：學習門市各工作站實務開始 3管理訓練：營運管理 / 財務管理 / 業績開發 4約 4～6 個月考核通過可升任副店長 5可配合門市輪調 6無經驗可，全程主管帶領 7歡迎無經驗的你，歡迎加入

垃圾車司機-可獨立作業後滿三個月調薪 (1) 工作時間為8小時，起始時間面議，熟悉清運路線後時間可彈性調整 (2) 駕駛8.5噸/17噸密封式垃圾壓縮車，依排定路線進行清運作業 (3) 定期維護車輛清潔及車輛簡易保養 (4) 職前教育訓練，並由專人進行車輛作業操作安全指導 (5) 具普通大貨車或大客車駕照、並有一年以上駕駛經驗 (6) 可獨立作業後薪水調至43,000起(含加班費) (7) 客戶單純集中，不用多點收集。

做美容、SPA 的你，大概懂這些：抽成看天吃飯、旺季忙死淡季吃土，還要背卡量。 我們是健康調理中心，不是沙龍。客人做的是長期健康管理，回訪穩、黏著度高，你的收入不用跟著季節起伏。 ・工作：幫預約進店的客人做足療、活氧、能量艙與身體保健調理 ・不用拉客、不用推卡、不用衝業績 ・一律從 C 級起聘（34,000）是制度公平，不是看輕你——考核隨時可申請，手感好的人升得快：B 級 37,000、A 級 40,000 ・固定班 11:00-20:00（含休 1 小時），排休週休二日，加班不是這裡的文化

在醫療照護現場的你，如果累了——輪班、夜班、高壓、人力永遠不夠——這裡是另一種選擇。 我們是健康調理中心，服務的是想做好日常健康管理的亞健康族群。你的專業底子（身體評估、徒手能力、照護經驗）在這裡直接派上用場，但工作型態完全不同： ・固定班 11:00-20:00（含休 1 小時），排休週休二日，不輪班、不值夜 ・客戶都是已預約進店，一次專心服務一位，不用同時顧十床 ・工作內容：微血管（微循環）檢測、身體問卷評估、足療與身體保健調理課程執行 ・一律從 C 級起聘（34,000 起）是制度公平；考核隨時可申請，你的專業會讓你升得快——B 級 37,000、A 級 40,000 ・小團隊、扁平溝通，你的專業意見會被聽見

不限定你的過去，我們更重視你想成為什麼樣的健康專業人才。 我們找的，不只是現在會什麼的人，而是願意把健康產業發展成一份長期專業的人。 全能養生深耕健康管理與調理服務多年，我們希望培養一批能長期發展的健康管理人才。 沒有護理、醫療背景也可以應徵。 公司提供完整教育訓練，從基礎開始學習健康管理、顧客服務與專業調理技能；如果你原本具有護理、醫療、美容、SPA、運動健康或照護相關背景，我們也非常歡迎，你過去累積的專業可以成為未來發展的優勢。 我們重視的不是「你現在會多少」，而是你的學習力、服務態度、責任感，以及是否願意把健康管理當成自己的專業職涯。 【我們歡迎這樣的你】 ・無醫護背景，但對健康產業有興趣、願意接受培訓 ・護理、醫療、照護相關背景，希望轉換工作型態 ・美容、SPA、運動、健康產業相關工作者 ・服務業人才，希望培養第二專長、建立長期職涯 ・重視團隊合作、願意學習，也願意把客戶服務做好 【工作制度】 ・固定班 11:00-20:00（含休息時間） ・排休週休二日 ・不需陌生開發 ・完整新人培訓及在職進修 ・透明考核與升遷制度 ・月薪 34,000 起＋職級調薪＋績效／獎金制度 如果你正在找的，是一個可以累積專業、收入與職涯位置的健康產業平台，我們歡迎你來認識全能養生。

找兼職夥伴。工作不複雜：接待預約進來的客人、備水、整理環境、協助足療和課程執行，邊做邊學基礎手技——有資深的人帶，不會把你丟著。 ・一個班至少 4 小時，一週至少排一次班，其餘好商量，學生或需要彈性時間的你都排得出來 ・客人是預約來的，不用招攬、沒業績壓力 ・時薪三級：C 級 200 → B 級 230 → A 級 260，熟練度上來就升 ・做出興趣想轉正職也有路：正職 34,000 起，晉升制度都是明的

工作內容： 專業諮詢與評估： 針對預約客戶進行深度的生活型態與健康需求訪談。 客製化健康策展： 根據客戶體質，規劃專屬的「自然醫學調理方案」（包含營養建議、植萃應用、生活衛教）。 陪伴式健康管理： 建立長期的信任關係，追蹤客戶調理進度，並視狀況動態調整方案。 全通路服務整合： 協助診所、醫院及線上通路的客戶體驗優化。 價值傳遞與銷售： 透過專業諮詢解決客戶痛點，達成產品銷售與業績目標（我們相信，好的業績來自於幫客戶真正解決問題）。

工作內容： 專業諮詢與評估： 針對預約客戶進行深度的生活型態與健康需求訪談。 客製化健康策展： 根據客戶體質，規劃專屬的「自然醫學調理方案」（包含營養建議、植萃應用、生活衛教）。 陪伴式健康管理： 建立長期的信任關係，追蹤客戶調理進度，並視狀況動態調整方案。 全通路服務整合： 協助診所、醫院及線上通路的客戶體驗優化。 價值傳遞與銷售： 透過專業諮詢解決客戶痛點，達成產品銷售與業績目標（我們相信，好的業績來自於幫客戶真正解決問題）。

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🤝 我們能給你的，是穩定而完整的支援 我們不希望你靠猜，也不希望你靠運氣。 ✔ 有清楚的新手 SOP 與分階段訓練計畫 ✔ 每個階段，都知道現在該學什麼、做到哪裡 ✔ 主管與師父實際教學、陪你跑、幫你修正 ✔ 穩定客源與實戰機會，讓學習有出口 ✔ 行銷曝光與短影音的制度化訓練 ✔ 品牌與團隊後盾，讓你專心把事做好 公司能給的，我們都準備好了。 🌱 我們也真誠地期待你的投入 這份工作，不是等人帶你成功， 而是在被好好帶著的過程中，把自己走出來。 我們希望你願意： ✔ 按照訓練節奏前進，而不是觀望 ✔ 願意練習、修正、一次比一次更好 ✔ 把專業學扎實，為自己負責 ✔ 相信努力是會累積的 我們給你方向與方法， 行動，會決定你能走多遠。 🧭 新人培訓路線｜清楚、有陪伴，也有效率 【階段一】專業打底 × 市場與稅費 由主管與師父親自教學，陪你建立專業基礎 ． 市場結構、買賣流程 ． 契稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅重點 ． 法規觀念與交易風險 👉 目標：能安心開口，回答得了客戶問題 【階段二】客戶服務實戰 主管陪你一起跑流程，讓服務變得穩定 ． 客戶需求訪談 SOP ． 看屋安排與產品說明 ． 專業建議與價格溝通 👉 目標：能獨立完成一套完整服務 【階段三】交易完成 × 風險控管 團隊在後方支援，讓你放心往前 ． 交易節點掌握 ． 與銀行、代書實務協作 ． 文件與稅費確認 👉 目標：安全完成交易，交出成果 🎥 行銷曝光 × 短影音訓練 不是表演，而是讓專業被看見 ． 腳本結構、畫面重點、說話順序 ． 房屋介紹、生活感、知識型短影音 ． 團隊協助回饋、優化與曝光 🎯 公司會把舞台準備好， 你只需要放心站上去。 🔍 我們在找這樣的夥伴 ✔ 想被好好培養，也願意認真投入 ✔ 重視效率，積極熱情完成行動 ✔ 想把時間換成實力、成果與成就感 如果你希望的是 「有人帶、有制度、也尊重你的努力」， 這裡會讓你很安心。 如果你準備好為自己負責、踏實前進， 歡迎你主動應徵或聯繫我們。 我們會清楚告訴你： 公司怎麼支持你，而你，能走到哪裡。 住商不動產七期河南店｜一起把路走穩，也走遠。

1.防火牆、網路路由器、無線網路設定與維護。 2.機房設備管理與檢核、紀錄、異常排除。 3.弱電系統維護（含監視器、電話總機、廣播、MOD 設備設定與故障排除）。 4.網路與電話線路維護、查修及佈線管理。 5.用戶端電腦硬體維修或委外處理進度追蹤。 6.執行各應用系統權限設定與帳號控管（全館系統）。 7.館內各式美工編輯、文宣排版及相關印製業務。 8.顧客意見調查系統之數據整理、分類分析與定期報告產出。 9.處理對外各系統維護廠商之溝通與協調事宜。

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

在居家先生，我們相信每一位創作者都是品牌故事的傳播者，能夠深刻影響消費者對品牌的認知和情感建立。作為創作者行銷公關的負責人，你就像是負責設計 Fine Dining 菜單的主廚，KOL 創作者好比食材，你必須了解 KOL 的標籤、特質、內容創作風格，沒有最好的，只有最合適的，以找到與品牌一拍即合，或者出乎意料的潛力股 KOL 創作者，並成為品牌與創作者之間的橋樑，通過符合商業思維的策劃和內容框架的定義與執行，共創實現商業目標，最終完成一道道讓人驚艷、印象深刻的 Fine Dining 精緻佳餚。 我們過往創下的佳績： 1、透過瞭解、分析合作 Youtuber 的內容主題、數據後，給予內容框架與節奏的建議，合作內容上線在沒有投遞廣告下，一週即創下超過百萬的觀看數。 2、協助新品專案發佈，並透過媒合平台、數據分析尋找合適標籤的 KOL 創作者，規劃合適的露出波段，成功協助專案創下嘖嘖集資平台化妝桌品類的集資金額紀錄，3個月內突破2800萬的累積銷售額。 3、已合作無數個不到半年內可追蹤之銷售額貢獻累積超過100萬的 KOL 創作者。 職務內容包括但不限於： 1.KOL/KOC傳播策略制定： 負責根據品牌目標，規劃和執行KOL/KOC的傳播策略。包括從潛在合作人選挑選合作名單，發展並維護與他們的聯繫，與KOL/KOC溝通創作內容的方向，以及追蹤合作效果，並基於數據反饋優化後續合作策略。年度的節慶送禮設計與安排，品牌相關活動參與邀請等。 2.管理KOL/KOC數據庫： 以付費工具開發和接洽KOL/KOC，管理和更新品牌KOL/KOC名單數據庫，同時負責規劃並執行策略，以長期維護與KOL/KOC的良好關係。 3.跨部門協作： 協助行銷、產品等跨部門需求的執行，如 KOL 內容授權、成家故事訪談企劃邀請等專案。 4.其他主管交辦任務 [特質條件] 1.對於家具領域有熱情與好奇心，也理解品牌理念與價值 2.執行細心、思路清晰、表達完整，能以效率、效益考量完成任務 3.良好的溝通能力，以正面的態度思考問題並獨立解決，保持樂觀 4.樂於學習，對於學習新事物有充沛的能量 5.具備團隊精神，協助團隊共同達成工作目標 [加分條件] 1.具備代理商執行 KOL 創作者合作相關專案經驗(請詳加說明) 2.一年以上KOL行銷相關工作經驗 3.習慣、主動使用AI等工具如Gemini、NotebookLM、建立自動化流程加速工作效率

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整