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我們是專注於提供便利服務的零售企業，致力於為忙碌的顧客提供高效、便利的購物體驗。我們的服務對象包含社區居民、上班族、學生等，遍及各種生活需求層面。 ### 工作內容： 1. 接待顧客，提供熱情主動的服務，協助顧客處理各類商品諮詢及購物需求。 2. 負責店內商品的進貨驗收、上架補貨及陳列，確保商品整齊、美觀。 3. 操作收銀機，處理結帳、開發票、收取現金及信用卡交易，並需具備基本的數學運算能力。 4. 協助執行店內促銷活動，介紹折扣優惠商品，提升顧客購物體驗。 5. 定期協助進行存貨盤點作業，統計及整理銷售數據，確保商品存量適當。 6. 對店內環境、展示櫃及設備進行每日清潔，維持門市整潔與良好形象。 7. 與其他店員充分合作，共同執行店內營運計畫，確保服務品質與顧客服務的完善。 8. 針對營業終了的銷售情況，準確撰寫每日工作報表，並進行款項結算。 歡迎對零售業充滿熱情並具備責任心的您加入我們的團隊！我們相信，您將能在這裡提升專業能力，並成為為顧客提供最佳購物體驗的關鍵角色。立即投遞履歷，期待您的加入！

從事開發國內製造業有長期缺乏人力需求的製造業廠家！ 永續經營國內製造業廣大客戶群,業績永續發展!個人業績永不歸零！ 台灣製造業長期缺乏國內勞工投入工作，造成台灣勞力工作，嚴重缺工斷層之情況！ 若想從事永續經營之業務工作又能擁有佰萬年薪萬以上的高收入，請速加入我們的團隊！ 本公司提供完整的教育訓練及相關外部課程教育訓練(公司免費提供) 保障底薪+優渥的獎金制度=佰萬年薪 徵求積極有理想的業務黑馬加入我們的優質團隊共同創造美好業務生涯！ 錄取者需備個人筆記型電腦、汽機車駕照、自備機車！

1.與施工包協商，確定施工計畫、水準及程序 2.施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.配合工程進度隨時準確把握施工狀況轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工程相關問題等。 6.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 7.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 8. 向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

工作內容 1. 負責各部門及對外之溝通、整合及聯繫事宜。 2. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 3. 協助專案推動與時程控管。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 6. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7. 行政庶務支援，例如文宣製作..等 8. 官網、臉書、貼文操作管理。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假

1. 聆聽屋主需求，洽談規劃、簽約合作 2. 配合屋主需求規劃空間，完成設計圖(平面圖、立面圖、施工圖、渲染圖等) 3. 排程施工工期及監工案場工程進度 4. 成本估算與訪價 5. 門市產品介紹 6. 世貿展覽介紹 ◆每月固定基本薪資外，另計案件獎金，你的積極努力你看的見！ ◆全台門市擴展中，積極尋找適合的人才

1.使用過ERP系統經驗 2.配合會計師整理個種憑證，分類，及請款流程作業 4.負責總分類帳及帳冊記錄並製作各類報表。 歡迎相關科系工讀生及二度就業人員，應屆畢業生。 公司發展/遠景： 科技導入農業創新、量產及行銷，建立市場需求及消費導向之產業化發展環境，使農業成為高競爭力產業，運用微生物處理技術保護生態環境。藉此影響更多人學習關懷環境，尊重萬物生存規律，從淨化土壤開始，進而淨化身體及心靈，並發揮土壤最大的經濟效益，活化它並善加利用，成為全台灣最大的有機廢棄物處理廠及最大的有機肥料供應商。帶領團隊深耕台灣，放眼亞洲及全球，站穩綠色永續循環經濟產業地位，我們將能扮演著重要的關鍵角色。 成就/樂趣： 法定項目：勞保、健保、勞退、週休二日、特別休假 福利制度：獎金類 - 年終獎金、禮品、績效獎金 　　　　　娛樂類 - 員工聚餐、尾牙、春酒 　　　　　其　他 - 員工在職教育訓練、良好升遷制度

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

※日班保全07:00-19:00 1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

1.門禁管制 2.維護建物安全 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.裝璜廠商登記換證 6.其他主管交辦事項

1.執行管委會交辦業務 2.定時巡邏定點 3.信件收發處理 4.社區監視器監看 5.裝璜施工與訪客登記管理 6.設備器材報修處理 7.公司、管委會相關交辦事宜。

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。。

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5.具協調、溝通籌備活動及電腦作業能力。 6.社區財務報表製作 6.上班時間:上午12:00~晚間9:00 7.休三、日及 例假日。

1. 包裹掛號信件處理 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4. 保護被保全之人或物的安全。 5. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 7. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。

1.進出庫物料收發、領退、上架 2.核查庫存帳、料是否相符並糾錯 3.倉儲環境5S管理 4.ERP系統KEY IN 5.堆高機操作 6.定期庫存循環盤點 7.完成主管交辦事項

設備整體規劃與機台圖面設計與繪製、 機械工程相關科系畢業、 熟識工程繪圖軟體(2D、3D)。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資41000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 上班時段都可以調整 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠