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客房打掃清潔 備品整理補充

長生塩人 塩味拉麵專賣 民生店 主要工作內容為： 協助夥伴/餐點製作/工作環境器具清潔/各崗位輪替/對應顧客 薪資制度 薪資：36000 元 ＋ 全勤 1000 元 + 津貼6000元（以上） ＝ 43000 元以上 (( 月休10-11天!! )) 另每月有激勵獎金 3000 - 5000 元 可爭取！ 含勞健保 工作滿三個月即給七天特休，當年可用 （若期間離職則照勞基法準則給假） 工作滿六個月發3000元獎金 滿一年發5000元獎金 期許大家一起讓這家店成為一間幸福的店：） 薪資日後依年資及工作狀況調漲 薪水以月薪計算 / 未滿月以基本時薪計算 通過各工作站考核，店主管認可，薪水將有所調整 福利 年終獎金20000元以上 （滿一年，未滿一年依比例發放） 三節獎金 1000 元（中秋端午生日） 春節店休 （除夕-初三） 特休假期 定期聚餐 每日員工餐 工作時間： 14:30 - 00:30 (中間休息一小時) 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 無經驗可，重要的是對於服務的熱誠與願意學習！ 請主動來電預約面試，自備履歷表，曾先生：0933-925-328

【關於我們】 膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎，結合創新口味與現代化呈現方式，連續五年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材，採用健康且創新的料理手法，致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落，分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *中式爐台專業經驗： -具備3年以上中餐烹飪經驗，熟練掌握各類中式料理技術，精准控制火候與調味，能靈活應對多樣菜色需求，確保高效穩定出餐。 *食品衛生與品質把關： -嚴格遵循食品衛生管理規範，確保每道料理符合品質標準，提供安全健康的用餐體驗，並維護品牌信譽。 *食材管理與菜單創新： -深入了解各類食材特性，結合市場趨勢與顧客需求進行菜單規劃與創新，提升餐廳競爭力與吸引力。 *廚房管理與環境維護： -負責廚房團隊的人員分工與管理，確保操作流程高效順暢，並維持廚房區域的整潔與安全衛生。 *團隊培訓與協作： -善於管理、激勵與指導廚房團隊，提供專業技能培訓，促進良好溝通與協作，提升整體運營效率與團隊士氣。 *成本控制與效益提升： -合理規劃與使用食材，減少浪費，嚴格控管成本，提升運營效益，助力餐廳實現盈利目標。 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們歡迎熱愛餐飲、有責任感並能配合輪班的夥伴加入，無論是新手還是擁有豐富經驗的餐飲職人，只要您願意與我們一同努力，我們都會全力支持您的成長與發展。 ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

加入膳馨，成就你的餐飲夢想！ 不僅工作，我們更重視團隊的成長與成就感，讓你在努力工作的同時，也能享受生活的樂趣！ 如果你對服務充滿熱忱，渴望學習與突破，歡迎加入膳馨，與我們一起創造美味與感動！ 【工作內容】 1.清洗食材 2.備料工作 3.食品包裝 4.現場環境整潔維護

【關於我們】 膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎，結合創新口味與現代化呈現方式，連續六年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材，採用健康且創新的料理手法，致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落，分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *食材準備與檢驗： - 根據每日餐單準備所需食材，確保新鮮度與品質達標。 - 定期檢查庫存，及時補充或更換，避免食材短缺或過期。 *食品衛生與安全管理： -嚴格執行食品衛生標準，確保每道菜品符合安全規範。 -維持工作區域清潔，落實日常衛生檢查，保障食材與成品質量。 *食材專業知識： -熟悉食材性質、處理方式及保存技巧，掌握營養搭配知識。 -為每道菜提供健康與美味的雙重保障。 *高效出餐與品質把控： -根據訂單要求準確掌握出餐順序，確保菜餚的溫度、口感與擺盤完美呈現。 -嚴格控制出餐速度與品質，避免延誤或錯誤。 *成本控管與節約： -合理規劃與使用食材，減少浪費，參與成本優化，提高經濟效益。 *創新與新菜研發： -參與新菜品的設計、試做與改良，為菜單創新與市場競爭力提供專業支持。 *團隊協作與溝通： -與內外場人員密切配合，協調工作節奏，提升出餐效率。 -積極參與團隊培訓與經驗分享，助力團隊整體成長。 【休假制度】 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們歡迎熱愛餐飲、有責任感並能配合輪班的夥伴加入，無論是新手還是擁有豐富經驗的餐飲職人，只要您願意與我們一同努力，我們都會全力支持您的成長與發展。 ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

【關於我們】 膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎，結合創新口味與現代化呈現方式，連續六年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材，採用健康且創新的料理手法，致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落，分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *中式爐台專業經驗： -具備3年以上中餐烹飪經驗，熟練掌握各類中式料理技術，精准控制火候與調味，能靈活應對多樣菜色需求，確保高效穩定出餐。 *食品衛生與品質把關： -嚴格遵循食品衛生管理規範，確保每道料理符合品質標準，提供安全健康的用餐體驗，並維護品牌信譽。 *食材管理與菜單創新： -深入了解各類食材特性，結合市場趨勢與顧客需求進行菜單規劃與創新，提升餐廳競爭力與吸引力。 *廚房管理與環境維護： -負責廚房團隊的人員分工與管理，確保操作流程高效順暢，並維持廚房區域的整潔與安全衛生。 *團隊培訓與協作： -善於管理、激勵與指導廚房團隊，提供專業技能培訓，促進良好溝通與協作，提升整體運營效率與團隊士氣。 *成本控制與效益提升： -合理規劃與使用食材，減少浪費，嚴格控管成本，提升運營效益，助力餐廳實現盈利目標。 【休假制度】 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們歡迎熱愛餐飲、有責任感並能配合輪班的夥伴加入，無論是新手還是擁有豐富經驗的餐飲職人，只要您願意與我們一同努力，我們都會全力支持您的成長與發展。 ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨

🚛【誠徵｜35噸六輪標準斗砂石車司機】 📍工作地點：台中市烏日區溪南路三段418巷210號 💰 月薪 $40,000 以上（依經驗＋績效調整） 穩定工作、收入實在，歡迎加入我們團隊！ 🔧 工作內容 ✔ 駕駛 35噸職業聯結砂石車 ✔ 運送砂石、土方級配、地下室土方等工程物料 ✔ 確保貨物安全裝載、無洩漏 ✔ 定期檢查、保養自己所駕駛車輛 ✅ 我們要找這樣的你： 🔹 持有職業聯結車駕照 🔹 可配合公司調度作業 🔹 有基本機械常識、重視車輛保養 🔹 責任感強、肯吃苦、有抗壓性 📞 應徵方式： 📲 可直接電洽班長 0926-211-455 洽詢詳情 📞 或洽 黃小姐：(04)2335-6120 💼 不怕工作，只怕你不來！穩定派車、收入透明、團隊氣氛好， 歡迎有責任心的你加入我們，一起打拼出更好的未來！

1. 依照圖面操作焊接設備，完成黑白鐵件、管類及半成品的焊接與加工 2. 進行焊道目視檢查，確保焊接品質符合要求 3. 支援設備工程現場作業 4. 需有焊接相關證照 5. 焊接完成後會有PT或RT檢測 6. 依專案地點配合外地出差並享有出差費

🏭【現場作業人員（儲備幹部）｜月薪30K～36K｜週休二日｜提供住宿】🏭 ✨ 穩定傳產大廠 × 完整培訓制度 × 想學技術這份很可以 ✨ 🌟【你會愛上的理由】： 👉 無經驗也有完整教育訓練，願意學公司願意帶 👉 公司提供考照培訓，堆高機／天車技術可學習發展 👉 週休二日＋固定班別輪班制度，工作穩定 👉 提供員工宿舍，外縣市求職者也方便 👉 免費午餐、伙食津貼、團保、年終獎金福利完整 👉 傳產鋼鐵產業穩定度高，適合想長期發展的你 🛠【工作內容】： ✔️ 執行現場生產作業與流程操作 ✔️ 產品包裝、秤重及規格重量標示 ✔️ 協助自主檢查與異常狀況回報 ✔️ 機台設備操作、維護與基礎保養 ✔️ 配合主管安排及現場作業支援 💼【職務要求】： ☑️ 高中職以上畢業 ☑️ 具1年以上相關工作經驗佳 ☑️ 可配合輪班及加班安排 ☑️ 具堆高機、天車證照者尤佳 ☑️ 細心負責、願意學習現場技術作業 ⏰【上班時間】：日班 08:00～17:00/晚班 20:00～05:00（需配合輪班） 📅【休假制度】：週休二日 💰【薪資待遇】：月底薪 30,000～36,000 元✨ 另有加班費、輪班津貼、績效獎金 🎁【福利制度】： ✨ 勞保、健保、勞退提撥、職災保險 ✨ 年終獎金、三節獎金、績效獎金 ✨ 免費午餐、伙食津貼、員工制服 ✨ 員工宿舍、員工餐廳、免費咖啡機 ✨ 團體保險、健康檢查、旅遊補助 ✨ 完整教育訓練與升遷制度 ✨ 婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女獎助學金 📍【工作地點】：嘉義縣梅山鄉工業一路36號（近大埔美工業園區） 📞【應徵方式】： 📌 聯絡人：吳小姐 📌 電話：05-2620888 分機110 📌 親洽地址：嘉義縣梅山鄉工業一路36號 🔥 想找穩定工作、學一技之長、福利又完整的工作機會嗎？ 🔥 歡迎直接投遞履歷，把握加入穩定大廠的機會！

補給船用五金物料,有汽車駕照佳,因是船務工作,須配合公司加班(加班費另計)

1. 處理水產品輸送與包裝，協助發貨，確保冷鏈物流流程順暢 2. 維護倉庫衛生和安全，確保符合食品安全規範標準 3. 熟悉水產品庫存管理系統及相關軟體，進行庫存預測與盤點作業

居家服務、居家喘息： 陪同就醫/陪同外出/陪伴服務 餐食照顧/家務協助/協助沐浴及洗頭/基本身體清潔/基本日常照顧 協助餵食或灌食/翻身拍背/機體關節活動 代購或代領或代送服務/巡視服務 居家喘息(全日六小時)(半日三小時) 具備長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業証書 具備耐心、愛心、同理心。 *需有台語溝通能力,配合機動調整*

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪205起/H(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】：入職後任滿三個月可申請補助體檢費用，以實際提供體檢憑證金額補助為準（最高補助金額＄1000）。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

【關於這份工作】 團隊進行物件推廣（文案整理、社群貼文、現場協助等） 聯絡潛在客戶（開發陌生名單、認識屋主） 安排帶看或現場活動協助（依時間彈性配合） 師徒制讓新手不怕怕 無業績壓力、不強迫成交 提供房仲專業入門訓練，讓你在工作中累積未來職涯實力

主要工作內容： 一、 日常生活照顧、家務部份協助 1. 家事類服務：協助備餐、家務服務、環境清潔，以老人的基本生活範圍為主、陪伴或代購物品、食物 2.陪同散步、陪同參加團體活動、陪同拜訪鄰居或親友、陪同外出 二、 身體照顧服務 1.清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單等等..... 2.飲食：協助進食、餵食、協助平常個人藥品 3.陪伴協助簡易復健、肢體關節活動；協助使用輔具、協助移位(如翻身拍背、上下床) 4.陪同就醫、回診，聆聽醫囑並提醒個案及家屬

在 AI 飛速進化的時代—— 「AI 一天，人間一年」，世界變得更快，AI取代不了現場體驗，也取代不了專業能力。 我們正在找一位「對音響有興趣的人」，你不需要第一天就變成音響專家。 我們更在意的是：你有沒有興趣、願不願意學、敢不敢跟客戶聊。 公司有專業工程團隊及技術資源支援，你會從產品開始認識喇叭應用與客戶需求，最後成為一個真正懂產品、懂客戶、也懂這個產業的專業業務。 這不只是「把東西賣出去」，而是讓你從： 認識產品 → 了解技術 → 接觸客戶 → 開發市場 → 做出自己的業務成績一步一步累積屬於自己的專業。 ★你的日常工作★ ☑️ 專業音響產品銷售：專業音響喇叭、線材及相關產品之銷售與推廣。 ☑️ 工程專案開發：尋找潛在客戶、建立聯繫，開發新的合作機會。 ☑️ 跟客戶聊需求：了解客戶需要什麼，再從公司產品中找到適合的解決方案。 ☑️ 產品介紹與選型：協助客戶了解產品特色、規格、應用方式，並協助進行產品選擇。 ☑️ 報價與訂單：協助報價、訂單處理及後續服務，讓客戶從詢問到成交都有完整的服務。 ☑️ 外出拜訪客戶：走出辦公室，實際接觸客戶與市場，建立自己的客戶關係與業務圈。 ☑️ 跟工程團隊一起學：遇到技術問題不用自己硬撐，公司有專業工程團隊支援，讓你在工 作中慢慢累積真正的音響專業知識。 ☑️ 接觸現場活動：配合公司音響產品活動、展覽及相關業務推廣，實際接觸音響產業與現 場環境。 ☑️ 其他相關工作：完成主管臨時交辦事項，並與團隊一起把事情做好。

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項