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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/11
  • 蘆竹區晚班機動員
  • 桃園市蘆竹區
  • 天威保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,專科學歷,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 固定安排4~5個固定哨點 勤務內容依各哨規定

  • 7/11
  • 大客車駕駛長(茄萣站)
  • 高雄市茄萣區
  • 高雄汽車客運股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依求職居住地點發放至各站 工作地點:茄定站

  • 7/11
  • 伊蕾門市銷售/板橋四維店
  • 新北市板橋區
  • 伊蕾集團(伊蕾服飾【股】)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求,含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

  • 7/11
  • 品質專案管理儲備幹部
  • 彰化縣溪湖鎮
  • 億豐金屬工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉機械加工製程。 2.具2D/3D機械加工製圖識別技能。 3.熟悉IATF16949車用零件之五大工具運用。 4.協助新產品導入量產及驗證。 5.評估新產品品質管制計畫,訂出最適化的品質控管流程。 6.負責產品檢驗標準制定及推動,並落實品質管理制度。 7..具協調客戶及供應商品質異常改善能力。 8.具解析產品異常原因及回覆8D改善品質之能力。 9.配合內部稽核及外部認證活動。

  • 7/11
  • BIM專案經理
  • 台中市西屯區
  • 中台灣營造股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與國內公共工程統包、施工標等大型專案及建築、土木、營建工程之執行投備標作業,如:BIM建模、彩現動畫及簡報協同製作。 2.以Autocad或Revit圖面套繪,了解機電各系統管路並與土建模型碰撞檢討。 3.根據工程案件繪製施工藍圖,包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 。 3.制定BIM執行計畫書。 4.相關專案會議參與,BIM介面協調會議、建置工作進度安排、工程重要議題、介面協調。 5.依專案需求規劃施工端BIM團隊架構。 6.具良好溝通能力協調資訊整合並領導團隊導入,執行並掌控BIM系統運行。 7.二年以上Revig BIM3D建模(建築、機電)相關經歷 熟悉BIM建模軟體Autodesk Revit、Revit、Tekla 。 8. 經驗熟悉BIM系統概念 並有BIM系統建立實務經驗 9. 土木、建築相關科系畢業

  • 7/11
  • 法務專員
  • 新竹縣湖口鄉
  • 金兆益科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 撰擬及審核中英文合約。 2. 公司法律糾紛與法務風險管理。 3. 法律事務協商爭議處理。 4. 專利文件撰寫。 5. 與律師、專利事務所進行法務相關討論溝通

  • 7/11
  • 行政櫃檯人員(育恩)
  • 台中市龍井區
  • 育恩診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 💼【行政櫃檯人員(育澤)】歡迎你的加入! 你擅長電腦操作,具備良好的溝通能力嗎?🌟 來這裡,讓你的超強組織力和細心成為團隊的一大助力!💪 🎯 加入我們的日常: 1. 運用熟練的電腦技能,讓各種工作高效完成 2. 處理掛號、批價、結帳等櫃檯行政事務,讓流程順暢又愉快 3. 輕鬆應對一般文件及資料的處理工作 4. 親切接聽、過濾及轉接來電,提供資訊並解答各類諮詢 5. 其他有趣又有挑戰性的交辦事項 🎉 【我們的福利是你的驚喜】 享有勞健保、團保,6%勞退提撥,更有生日禮金等貼心小暖心!🍰🎈 我們正在尋找熱愛挑戰、自信滿滿的你,準備好加入我們這個充滿活力的團隊了嗎?💥

  • 7/11
  • 「桃園大竹」強力招收美甲師 主管 挑戰高薪 送課程 0經驗可 免簽約
  • 桃園市蘆竹區
  • 斯朵利專業髮型美容店(斯朵利)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 業界首創2個月快速晉升美甲師(零經驗也可以) 免費國內知名外師流行彩繪進修課程 免費系統教育訓練課程 免收材料費 美甲師業績4抽 收入水準可預見 從提升專業到助員工創業 打造全台最幸福連鎖美甲品牌 透明化升遷制度 (內部講師、主管) 儲備主管免出資培訓展店 參與分紅買車買房不是夢 擁有充足穩定客源 多項技能學習(除毛.美睫.霧眉) 擁有一技之長讓你在未來生活決不吃悶虧 聯繫我讓你瞭解更多自己的才能發展 地點: 全台 北、中、南 皆有98間分店 美甲部主管:芭比 來電諮詢:03-3137025

  • 7/11
  • 機電工地主任(草漯工地)(92)
  • 桃園市觀音區
  • 莊巖建設股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地開挖之前前置規劃作業。 2.工地進度編排、估算、預算規劃管控。 3.品質管理、現場管理、協調能力。 4.協助管理工地事務。 5.具有安全衛生證照著佳。 6.認真負責能獨當一面者歡迎加入

  • 7/11
  • 營造工地主任(草漯工地)(92)
  • 桃園市觀音區
  • 莊巖建設股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地開挖之前前置規劃作業。 2.工地進度編排、估算、預算規劃管控。 3.品質管理、現場管理、協調能力。 4.協助管理工地事務。 5.具有安全衛生證照著佳。 6.認真負責能獨當一面者歡迎加入

  • 7/11
  • 工務部-助理(總管理處)
  • 台北市大同區
  • 莊巖建設股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地估驗文件的檢查審核、請款作業...等會計帳務相關事項處理。 2.依據合約,統計廠商應付款簽單、發票及帳務處理,並登錄至系統製作廠商應付帳款。 3.一般行政文書處理作業(維護、更新、管理各類文件檔案,如:合約、報價單,估驗計價)。 4.執行其它主管交辦事項

  • 7/11
  • 岡山區本州工業區晚班保全
  • 高雄市岡山區
  • 國雲保全股份有限公司(中興保全集團)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,290~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責門禁管制、人員車輛貨品出入管制登錄、收發文件、訪客聯絡通報 、異常狀況處理、防火處理工作等安全維護工作

  • 7/11
  • 台南市東區輪班管理員
  • 台南市東區
  • 金鑽保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.投遞信件、巡檢大樓 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 3.協助處理住戶需求,規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備

  • 7/11
  • 超商晚班正職(周休二天,工作休憩兼顧) (長津門市)
  • 台北市中山區
  • 晉隆商行(統一超商中山天津店/長城店/長津店/松運店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境,提供勞健保、加班費,並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。

  • 7/11
  • 超商晚班正職(周休二天,工作休憩兼顧) (長城門市)
  • 台北市中山區
  • 晉隆商行(統一超商中山天津店/長城店/長津店/松運店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境,提供勞健保、加班費,並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。

  • 7/11
  • 門市副店長
  • 台北市中山區
  • 晉隆商行(統一超商中山天津店/長城店/長津店/松運店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助門市人員教育訓練與人員調度 2. 協助門市人員績效管理,人員激勵、輔導與溝通協調 3. 情緒穩定,能妥善協調勞資關係 4. 主管交辦事項